"个体行为" 相关的文档

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

组织中的个体行为与激励.pptx
- 14积分
- 2022/10/26
- 89
- 0
- 其他
组织中的个体行为与激励。01个体行为与激励；02激励理论及其应用。激励的含义：激发和鼓励组织成员的工作动机，使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持，从而更好地实现组织目标的过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于组织中的个体行为与激励方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为激励组织
个体行为的基础课程.pptx
- 13积分
- 2022/10/26
- 76
- 0
- 其他
个体行为的基础课程。01个人背景特点；02能力；03气质；04性格；05学习。个体行为是组织行为学研究的直接对象之一。要对个体实施有效管理，就要了解哪些因素影响和支配着个体行为。我们每一个人的行为都在一定程度上受到后天经验和人格特征的影响。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为
个体行为动机与激励基本概述.pptx
- 13积分
- 2022/10/26
- 107
- 0
- 其他
个体行为动机与激励基本概述。01需要的基本内涵；02动机；03行为；04激励。动机是行为的心理动力，它引发行为指向一定的目标，并由于行为后的有利结果而强化行为。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为动机与激励方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为激励
现代管理技能：自我认知与个体行为.pptx
- 13积分
- 2022/10/26
- 114
- 0
- 其他
现代管理技能：自我认知与个体行为。01自我意识及行为特征；02影响行为的关键变量；03自我揭示与恳求反馈。自我意识：个体对自己的各种身心状态的认识、体验和愿望，以及对自己与周围环境之间关系的认识、体验和愿望。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于自我认知与个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：管理技能个体行为自我认知
管理心理学：知觉与个体行为.pptx
- 14积分
- 2022/10/26
- 114
- 0
- 其他
管理心理学：知觉与个体行为。01知觉的一般概述；02社会知觉及其效应；03社会知觉的归因分析；04自我知觉、自我意识与自我管理。知觉是当前的客观事物直接作用于感觉器官，并在人脑中产生的对这个事物各个部分和属性的整体的反映。知觉是人脑对当前客观事物的整体反映。知觉是将感觉信息在大脑神经中枢组合的结果，是大脑对客观事物的整体映象。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于知觉与个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：管理心理学个体行为知觉
组织行为学：个体行为的心理基础.pptx
- 16积分
- 2022/10/26
- 149
- 0
- 其他
组织行为学：个体行为的心理基础。01个性；02知觉；03态度；04学习。个性，亦称人格，是指个体独特而又稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和。气质是高级神经类型在人的心理活动和行为方面的稳定的动力特征。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为的心理基础方向更为专业的指导和建议。
标签：组织行为学个体行为心理
个体行为基础内容分析.pptx
- 9积分
- 2022/10/26
- 77
- 0
- 其他
个体行为基础内容分析。01组织行为是什么；02态度和行为；03什么是情商；04感知捷径。自利偏差：个体倾向于将他们的成功归功于内部的能力或努力等因素，把他们的失败归咎于外部的运气等因素。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为
个体行为基础.pptx
- 9积分
- 2022/10/26
- 130
- 0
- 其他
个体行为基础。01算术；02言语理解；03知觉速度；04归纳推理；05演绎推理；06空间视觉；07记忆力。能力：个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。心理能力：从事心理活动所需要的能力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为
个体行为的基本内容.pptx
- 8积分
- 2022/10/26
- 101
- 0
- 其他
个体行为的基本内容。01个体行为的基础；02知觉和个人决策；03个人动机；04群体和组织中的个体行为。任职时间：与流动率关系最明显，呈负相关。与缺勤率呈负相关。与工作满意度呈正相关。任职时间不是预测生产率的最好指标。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为
组织行为学：个体行为和激励.pptx
- 15积分
- 2022/10/25
- 134
- 0
- 其他
组织行为学：个体行为和激励。01个体行为与组织绩效；02影响个体行为的因素；03激励。企业管理的主要对象是人，要提高管理绩效就必须关注组织中人的活动——个体行为和群体行为。管理者的成功依赖于通过别人做事，为了实现这个目标，管理者必须能够解释员工为什么表现出这样的行为而不是那样的行为，并能预测员工将对管理所采取的活动做出什么样的反应。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为和激励方向更为专业的指导和建议。
标签：组织行为学个体行为激励
组织中的个体行为.pptx
- 8积分
- 2022/10/12
- 90
- 0
- 其他
组织中的个体行为。01组织中的社会知觉；02态度及其行为的改变；03动机与需求的管理；04个性的管理分析。态度是个体对人或事所持有的一种具有持久而又一致的心理或行为的倾向。态度的形成和改变决定着一个人的工作和生活方式，以及行为的表现。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为
个体行为与群体行为术语.pptx
- 8积分
- 2022/10/12
- 103
- 0
- 其他
个体行为与群体行为术语。01个体行为与群体行为；02激励；03领导；04沟通。情绪：个人的自卫机制。内心情感与外在的客观事实发生矛盾时，会产生对结论的困惑，导致情绪的产生。知觉：人的理解能力。个体为了对他所在的环境赋予意义而组织和解释感觉和印象的过程。不同个体在看到同样的事物时会产生不同的认知。人们往往只是凭自己的知觉对所看到的东西作出解释并称之为事实。管理的关键对象是人，因此管理者关注的是个体对他人的知觉。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为群体行为
个体行为的基础.pptx
- 8积分
- 2022/10/12
- 95
- 0
- 其他
个体行为的基础。01个人背景特点；02能力；03气质；04性格；05学习。个体行为是组织行为学研究的直接对象之一。要对个体实施有效管理，就要了解哪些因素影响和支配着个体行为。我们每一个人的行为都在一定程度上受到后天经验和人格特征的影响。本章我们主要考察个体水平上的四个变量：个人背景特点、能力、气质、性格和学习，是如何影响个体的工作绩效和工作满意度。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为
个体行为的基础.pptx
- 10积分
- 2022/10/12
- 78
- 0
- 其他
个体行为的基础。01遗传与经历；02能力；03性格；04学习。GordonAllport:“个体内部身心系统的动力组织，它决定了个体对环境独特的调节方式”Robbins：人体所有的反应方式和与他人交往方式的总和。廖建桥：个体所有的，在特定条件下相对稳定的行为方式的总称。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：个体行为
管理心理学-个体行为与激励培训教材.pptx
- 10积分
- 2022/10/12
- 167
- 0
- 其他
个体行为与激励培训教材。01需要、动机、行为与激励。02激励理论与实践；03态度与管理；04价值观与人的行为。1、广义的行为：客观刺激引起的内外反应。2、狭义的行为：心理活动的外在表现。3、人行为的基本模式：需要→心理紧张→动机→行为→需要满足心理紧张消失→新的需要4、人类行为的共同特征：自觉性与主动性、因果性、持久性与连续性、稳定性与可塑性。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理心理学方向更为专业的指导和建议。
标签：管理心理学个体行为心理学激励

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

第五讲：个体行为.pptx 0 9积分
个体行为的基础（国立台湾大学）.pptx 0 6积分

没有相关内容