中国高管股权激励的模式选择和难点.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/03/13
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中国高管股权激励的模式选择和难点。一、股票期权发展； 二、中国股票期权的实践； 三、股票期权基本知识和实施流程；四、现行政策下中国企业的选择；五、相关政策介绍； 六、高管薪酬。20多年的中国企业改革，尽管企业经营者激励制 度的设计也不少，如承包、租赁、奖金等，但这 些制度都是着眼于短期激励。短期激励虽然能在 一定程度上调动经营者增加当年利润的积极性，但由于经营者为追求眼前利益而牺牲企业长期发展的短期行为，使许多企业或者出现严重的潜亏，或者缺乏长期发展的后劲。 在我国经营者的收入构成中，长期报酬的比例很低，所以，设计我国企业经营者的薪酬计划，应当把长期激励与约束作为重点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于股权激励方向更为专业的指导和建议。
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