筛选

"激励" 相关的文档

  • 2023年度A股上市公司股权激励实践统计与分析.pdf

    • 9积分
    • 2024/01/09
    • 126
    • 3
    • 北京证券交易所

    2023年度A股上市公司股权激励实践统计与分析。01A股股权激励&员工持股市场全貌;022023年A股上市公司股权激励要素分析;032023年A股上市公司员工持股计划要素分析.

    标签: A股 激励 股权激励
  • 世界银行-激励欧洲-包容性增长:通货膨胀侵蚀收入增长(上)(英).pdf

    • 6积分
    • 2023/08/08
    • 88
    • 0
    • 世界银行

    激励欧洲-包容性增长:通货膨胀侵蚀收入增长(上)(英).pdf

    标签: 通货膨胀 银行 通货 激励
  • 薪智-2023年中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书.pdf

    • 9积分
    • 2023/06/12
    • 484
    • 7
    • 薪智

    2023年中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书.pdf

    标签: 半导体 激励 股权激励 薪酬
  • 长虹华意(000404)研究报告:变频、商用升级+激励提效,冰压龙头未来可期.pdf

    • 2积分
    • 2023/06/06
    • 104
    • 4
    • 华西证券

    长虹华意(000404)研究报告:变频、商用升级+激励提效,冰压龙头未来可期。冰箱压缩机市场呈结构性增长,25年全球整体规模预计约414亿元,21-25年CAGR为1.8%。量:全球22年全封活塞压缩机(主为冰冷用)销量约2.7亿台,其中商用占比12%,变频占比24%(二者为不同分类口径)。结构:(1)家用:增速放缓,国内供应商占据主导地位,低端市场竞争预计趋于激烈;(2)变频、商用:成长性、盈利能力优于定频的家用,我们预计21-25年商用销量CAGR约2%。冰压市场集中度高,长虹华意龙头地位稳固。2021年,冰压销量CR3合计份额约67%。其中,2023年1-2月,公司于国内商用、家用市场份...

    标签: 长虹华意 激励
  • 新大正(002968)研究报告:出西南谋全国布局已定,守非住推激励积极扩张.pdf

    • 4积分
    • 2023/05/04
    • 115
    • 4
    • 东吴证券

    新大正(002968)研究报告:出西南谋全国布局已定,守非住推激励积极扩张。坚守非住物业,启动股权激励,积极推动全国化布局:新大正作为一家独立第三方物业管理企业,始终专注于非住物业。2022年,公司在管面积突破1.3亿平方米,覆盖全国29省116座城市。全年新拓展项目中标总金额19.1亿元,饱和年化合同收入金额10.1亿元。公司设立两期股权激励计划促进企业发展。此外,公司通过引进中航物业、招商积余等龙头物管企业管理层充实管理力量。2022年公司实现26.0亿元营收,5年CAGR为30.9%。全国化布局初现雏形,航空学校业态引领公司发展:公司从2012年开始进行全国化布局,2022年重庆以外地区...

    标签: 新大正 激励
  • 安永-绿色税收跟踪报告:了解最新可持续性政策激励、碳制度和环境相关税收政策.pdf

    • 11积分
    • 2023/04/27
    • 119
    • 1
    • 安永

    安永-绿色税收跟踪报告:了解最新可持续性政策激励、碳制度和环境相关税收政策。各国政府承诺减少排放以应对气候变化,并制定政策推动进展。政策通常涉及税收——以税收优惠来鼓励绿色活动和绿色技术,以及通过增加税款来减少增加温室气体排放的活动和技术。各国政府也在积极制定可持续性税收举措来增加收入,为重要性政策目标提供资金。基于这些共同的目标,各国对此所制定的政策却大相径庭。由于许多全球气候政策被涵盖在全球税法中,因此将税收纳入企业的可持续发展的讨论中是非常必要且重要的。税收在鼓励和帮助企业履行实现净零排放和绿色运营的承诺方面发挥着重要作用。紧跟全球可持续发展税收政策的发展趋势尤为...

    标签: 绿色税收 税收政策 税收 激励 环境
  • 上市公司股权激励的资本市场要义专题分析.pdf

    • 4积分
    • 2023/04/23
    • 231
    • 5
    • 中信证券

    上市公司股权激励的资本市场要义专题分析。1.上市公司股权激励业态概览;2.股权激励效果是否符合预期;3.哪些公司股权激励效果更优;4.怎样设定激励要素能最大化激励效果;5.当前时点股权激励实施性价比如何。

    标签: 上市公司 激励 股权 股权激励
  • 2022年易参一级市场股权激励洞察报告.pdf

    • 3积分
    • 2023/03/29
    • 156
    • 1
    • 易参

    2022年易参一级市场股权激励洞察报告。在新经济时代,货币资金不再稀缺,而拥有科学技术和管理能力的人才,在企业发展中的重要性日益提升。人才,日益成为更加稀缺的资本。因此,建立科学、全面、长期有效的股权激励机制,在新经济时代变得越来越重要。前言TheIntrodution目前,国家正大力支持硬科技与实体经济,技术密集型、知识密集型企业对科技创新能力要求较高,高素质人才是公司持续进行科技创新并保持市场竞争优势的重要因素,而且技术密集型、知识密集型公司人才的绩效表现是长期性的,需要有长期的激励政策配合。再加上近三年疫情的冲击,企业希望通过股权激励降低人力成本的需求也有所增加。对此,企业纷纷推出股权激...

    标签: 股权激励 洞察报告 股权 激励
  • IMF-胡萝卜和股票:寻找脱碳的股票市场激励(英).pdf

    • 6积分
    • 2022/12/07
    • 149
    • 0
    • IMF

    IMF-胡萝卜和股票:寻找脱碳的股票市场激励(英)

    标签: 股票 脱碳 激励
  • 2022年股权激励研究报告.pdf

    • 0积分
    • 2022/12/07
    • 903
    • 0
    • 富途&韦莱韬悦&脉脉

    富途安逸联合股权激励咨询服务机构韦莱韬悦和知名职场社区脉脉共同推出《2022年股权激励研究报告》旨在通过追踪员工在股权激励方面的获得感变化,为企业动态升级股权激励方案提供一定的参考意义。股价是公司价值的反映。而公司价值在二级市场的表现反过来影响着股权激励在员工心中的价值尺度。在大起大落的股价波动中,公司应该如何持续发挥股权激励的最大效用?而员工又该如何看待自身与公司之间的角色关系?

    标签: 股权 激励 esop 员工 期权
  • 2022股权激励市场实践研究报告.pdf

    • 6积分
    • 2022/11/30
    • 109
    • 3
    • 红杉中国

    2022股权激励市场实践研究报告。

    标签: 激励 股权激励
  • 中小盘策略专题:政策助推多元化发展,股权激励长期驱动企业成长.pdf

    • 2积分
    • 2022/10/18
    • 156
    • 3
    • 开源证券

    中小盘策略专题:政策助推多元化发展,股权激励长期驱动企业成长。我国股权激励政策制度不断健全完善,2019年以来在政策与市场驱动下,股权激励工具不断创新,股票来源向多样化发展,股权激励迎来新一轮发行高峰。2021年股权激励预案数量882例,占年末上市公司总数的19.11%,再创新高;2022年1-9月,预案数量677例,同比增长3.04%,延续增长态势。工具方面,第二类限制性股票激励兼具定价和出资优势迅速发展;股票来源方面,定向发行股票方式仍为主流,回购方式占比提升。股权激励以人为核心,激励与考核并举助公司成长股权激励方案的衡量一看激励力度,二看激励对象信心。激励总价值体现股权激励力度:价格层面...

    标签: 股权激励 激励 中小盘
  • 联合国贸易发展委员会-企业所得税和投资激励:全球回顾(英).pdf

    • 2积分
    • 2022/07/28
    • 92
    • 0
    • 联合国贸易发展委员会

    联合国贸易发展委员会-企业所得税和投资激励:全球回顾(英)

    标签: 企业所得税 所得税 激励
  • 2022年企业中长期激励专项调研报告.pdf

    • 4积分
    • 2022/05/26
    • 354
    • 4
    • 太和顾问

    2022年企业中长期激励专项调研报告。中长期激励作为一项较为常见的企业管理制度,能够将员工利益与企业利益长期挂钩,从而使二者形成利益共同体,以此来实现企业长期发展的战略目标。那么,如何才能使中长期激励制度发挥出最大效用,逐渐成为企业所关心的问题。鉴于此,太和顾问发起了《企业中长期激励政策专项调研》,希望能够为企业提供实时的市场实践信息参考。本报告为共收集问卷286份,其中有效问卷274份,问卷有效率约为95.8%。 

    标签: 激励
  • 德勤-社会办医服务机构人才激励现状与趋势.pdf

    • 3积分
    • 2020/11/15
    • 444
    • 7

    近年来,我国医疗服务行业需求持续扩大,匡家医疗资源投入保持较高增长。而与此同时,民众收入的增加为医疗保章需求的释放提供了良好的物质基础。受疫情影响,医疗服务行业短期受到较大冲击,但长期来看,民众医疗保健意识的提升、数字化医疗及远程医疗需求的增加、专科医疗机构并购趋势加速等因素,或将促进医疗服务行业整体的结构性调整和跨越式发展。随着疫情得到有效控制,医疗服务市场正在逐步回暖,但人才问题仍将是约行业发展的重要因素。

    标签: 医疗机构 激励 人力资源 德勤
热门下载
  • 全部热门
  • 本年热门
  • 本季热门
分享至