长虹华意(000404)研究报告:变频、商用升级+激励提效,冰压龙头未来可期.pdf
- 上传者:新**
- 时间:2023/06/06
- 热度:179
- 0人点赞
- 举报
长虹华意(000404)研究报告:变频、商用升级+激励提效,冰压龙头未来可期。冰箱压缩机市场呈结构性增长,25年全球整体规模预计约414亿元,21-25年CAGR为1.8%。 量:全球22年全封活塞压缩机(主为冰冷用)销量约2.7亿台,其中商用占比12%,变频占比 24%(二者为不同分类口径)。 结构:(1)家用:增速放缓,国内供应商占据主导地位,低端市场竞争预计趋于激烈; (2)变频、商用:成长性、盈利能力优于定频的家用,我们预计21-25年商用销量CAGR约2%。
冰压市场集中度高,长虹华意龙头地位稳固。 2021年,冰压销量CR3合计份额约67%。其中,2023年1-2月,公司于国内商用、家用市场份额 分别31%、29%,冰压行业连续十年居于销量全球第一。
长虹华意:产品结构升级+激励提效+汽零放量。
结构:22年变频、商用销量占比分别11%、24%,二者毛利率在10-20%,高于家用定频,预计 未来受益变频、商用销量增速高于家用,公司冰压主业盈利能力稳步提升。
激励:十四五激励(22年1月公告,以20年为基数)明确考核期业绩复合增速不低于12%,核 心人员用“激励基金+基本薪酬”的资金在公开市场购入股票,1-3年限售期下深度绑定管理层。
增量:新能源电动车压缩机业务进入快速增长阶段,23年预计销量至少同比50%至35万台(收 入占比约2%),22年毛利率已实现17% VS 整体11%。
免责声明:本文 / 资料由用户个人上传,平台仅提供信息存储服务,如有侵权请联系删除。
- 相关标签
- 相关专题
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 长虹华意(000404)研究报告:变频、商用升级+激励提效,冰压龙头未来可期.pdf 180 5积分
- 德勤 中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告.pdf 4778 7积分
- 佐佑顾问-国有企业中长期激励指导手册.pdf 2621 7积分
- 团队管理与激励.ppt 2290 7积分
- 美世薪酬方案与短期激励机制设计.pptx 2117 30积分
- 罗兰贝格 协信集团组织、流程、岗位说明书和激励体系.pptx 2056 30积分
- 2022年股权激励研究报告.pdf 1607 10积分
- 新生代员工的管理与激励.pptx 1448 10积分
- 波士顿 汇源绩效激励与组织体系优化方案.pptx 1416 30积分
- 某公司超经典的薪酬激励方案.ppt 1306 10积分
- 华为公司HRBP关键胜任力(11P).pptx 214 4元
- 莫德瑞特:人不激不奋-2025年中国社会组织激励研究报告.pdf 191 8积分
- 华为公司:业务内部控制(25P).doc 181 5元
- 华为薪酬激励机制案例(47P).pptx 154 5元
- 向华为公司学习绩效管理(一)12P.pptx 153 4元
- 华为员工激励分析(23P).pptx 111 5元
- 华为公司软件项目经理PBC参考模板(5P).xls 95 4元
- 华为员工绩效考核管理办法(43P).doc 88 5元
- 华为公司干部管理与培养(一)7P.pptx 86 4元
- 华为公司研发体系员工PBC考核模板.xls 84 4元
- 没有相关内容
