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长虹华意（000404）研究报告：变频、商用升级+激励提效，冰压龙头未来可期.pdf
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- 2023/06/06
- 104
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- 华西证券
长虹华意（000404）研究报告：变频、商用升级+激励提效，冰压龙头未来可期。冰箱压缩机市场呈结构性增长，25年全球整体规模预计约414亿元，21-25年CAGR为1.8%。量：全球22年全封活塞压缩机（主为冰冷用）销量约2.7亿台，其中商用占比12%，变频占比24%（二者为不同分类口径）。结构：（1）家用：增速放缓，国内供应商占据主导地位，低端市场竞争预计趋于激烈；（2）变频、商用：成长性、盈利能力优于定频的家用，我们预计21-25年商用销量CAGR约2%。冰压市场集中度高，长虹华意龙头地位稳固。2021年，冰压销量CR3合计份额约67%。其中，2023年1-2月，公司于国内商用、家用市场份...
标签：长虹华意激励
新大正（002968）研究报告：出西南谋全国布局已定，守非住推激励积极扩张.pdf
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- 2023/05/04
- 115
- 4
- 东吴证券
新大正（002968）研究报告：出西南谋全国布局已定，守非住推激励积极扩张。坚守非住物业，启动股权激励，积极推动全国化布局：新大正作为一家独立第三方物业管理企业，始终专注于非住物业。2022年，公司在管面积突破1.3亿平方米，覆盖全国29省116座城市。全年新拓展项目中标总金额19.1亿元，饱和年化合同收入金额10.1亿元。公司设立两期股权激励计划促进企业发展。此外，公司通过引进中航物业、招商积余等龙头物管企业管理层充实管理力量。2022年公司实现26.0亿元营收，5年CAGR为30.9%。全国化布局初现雏形，航空学校业态引领公司发展：公司从2012年开始进行全国化布局，2022年重庆以外地区...
标签：新大正激励
上市公司股权激励的资本市场要义专题分析.pdf
- 4积分
- 2023/04/23
- 231
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- 中信证券
上市公司股权激励的资本市场要义专题分析。1.上市公司股权激励业态概览；2.股权激励效果是否符合预期；3.哪些公司股权激励效果更优；4.怎样设定激励要素能最大化激励效果；5.当前时点股权激励实施性价比如何。
标签：上市公司激励股权股权激励
2022年易参一级市场股权激励洞察报告.pdf
- 3积分
- 2023/03/29
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- 易参
2022年易参一级市场股权激励洞察报告。在新经济时代，货币资金不再稀缺，而拥有科学技术和管理能力的人才，在企业发展中的重要性日益提升。人才，日益成为更加稀缺的资本。因此，建立科学、全面、长期有效的股权激励机制，在新经济时代变得越来越重要。前言TheIntrodution目前，国家正大力支持硬科技与实体经济，技术密集型、知识密集型企业对科技创新能力要求较高，高素质人才是公司持续进行科技创新并保持市场竞争优势的重要因素，而且技术密集型、知识密集型公司人才的绩效表现是长期性的，需要有长期的激励政策配合。再加上近三年疫情的冲击，企业希望通过股权激励降低人力成本的需求也有所增加。对此，企业纷纷推出股权激...
标签：股权激励洞察报告股权激励
2010年华南营销公司绩效激励方案.pptx
- 免费
- 2023/03/07
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2010年华南营销公司绩效激励方案。012009年绩效激励管理回顾；022010年绩效激励方案；绩效激励管理的目标与原则；2010年绩效管理重点；2010年各类各层级人员指标体系；2010年绩效激励办法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于2010年华南营销公司绩效激励方案方向更为专业的分析和介绍。
标签：营销绩效激励
电销现场管理与激励技巧课件.pptx
- 8积分
- 2023/03/07
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电销现场管理与激励技巧课件。01电销主任管理能力衡量表；02现场的管理的两大法宝；03电销团队的情绪管理；04电销团队的激励技巧；主管不断提高自身领导能力，以身作则；注意团队健康活泼向上的气氛营造；把员工当”家人”，而非“工具”或“客人”；经常帮助员工规划职业发展之路；注意留意下属的异常情况。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于电销现场管理与激励技巧课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：现场管理激励
销售团队的激励设计.pptx
- 7积分
- 2023/02/22
- 125
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- 个人
销售团队的激励设计。01激励是怎么产生的？02马斯洛的需求层次理论；03赫兹伯格的双因素理论；04如何制定合理的激励体系？05案例分析：友谊卡片公司。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于销售团队的激励设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：销售团队激励
中小企业的“员工激励体系”.pptx
- 8积分
- 2023/02/17
- 90
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- 其他
中小企业的“员工激励体系”。员工的能力、行为、所付出的努力、和时间。能力---是指对工作或一系列活动的精通程度。能力包括三个分要素：知识，技术，才智。行为---是指在完成工作的过程中能被人观察到的做事方式。努力---是指为了达到特定的目标,有意识地应用自己的脑力和体力资源。时间---是计量人力资本投入时间长度的要素.如一天中的几个小时,职业生涯中的几年或者两者中的何时间单位。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工激励方向更为专业的指导和建议。
标签：员工激励激励激励体系
企业员工激励制度的设计.pptx
- 8积分
- 2023/02/17
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- 其他
企业员工激励制度的设计。企业为何需要人力政策和制度；人员选聘录用政策设计；人力异动制度设计；培训与开发制度设计；员工激励制度设计；评估考核制度设计；薪资报酬制度设计；奖金和福利制度设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工激励方向更为专业的指导和建议。
标签：员工激励激励
员工激励与沟通技巧.pptx
- 11积分
- 2023/02/17
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- 其它
员工激励与沟通技巧。01、绩效评估中4种员工类型；02、管理者影响的二种结果；03、西安杨森激励机制；04、管理团队的技能。博商管理科学研究院(BosumInstituteofManagementScience)成立于2006年，是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机构。研究院整合国内外一流院校的学科优势、人才资源，为企业提供综合性的总裁教育、管理层训练、企业咨询和投融资服务，为企业尤其是成长型企业提供综合管理服务的平台。博商管理科学研究院立足珠三角，服务于长三角、西南、环渤海等中国经济热点区域乃至全国，通过专业的服务与客户共同成长，为中国人才培养和经济发展做出贡献。...
标签：员工激励沟通技巧激励员工
如何培训和激励销售队伍.pptx
- 8积分
- 2023/02/10
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- 个人
如何培训和激励销售队伍。01销售人员的在岗评价；02系统培训销售队伍的“四个冲程”；03培训四冲程之：随岗辅导；04销售队伍的有效激励。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于如何培训和激励销售队伍方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励销售
销售人员的薪酬与激励课件.pptx
- 8积分
- 2023/02/06
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销售人员的薪酬与激励课件。01销售人员的薪酬；02销售报酬所包含的内容；03不同角度对薪酬目标的理解；04销售薪酬的类型；05薪金与奖励关系的处理；06销售人员的激励。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于销售人员的薪酬与激励课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：销售人员薪酬激励
2022年股权激励研究报告.pdf
- 0积分
- 2022/12/07
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- 富途&韦莱韬悦&脉脉
富途安逸联合股权激励咨询服务机构韦莱韬悦和知名职场社区脉脉共同推出《2022年股权激励研究报告》旨在通过追踪员工在股权激励方面的获得感变化，为企业动态升级股权激励方案提供一定的参考意义。股价是公司价值的反映。而公司价值在二级市场的表现反过来影响着股权激励在员工心中的价值尺度。在大起大落的股价波动中，公司应该如何持续发挥股权激励的最大效用？而员工又该如何看待自身与公司之间的角色关系？
标签：股权激励 esop 员工期权
创业企业激励.pptx
- 8积分
- 2022/11/15
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创业企业激励。01创业激励机制的设计；02创业企业层级激励；03创业企业的产权激励。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于创业企业激励方向更为专业的分析和介绍。
标签：创业激励
治理困境与激励机制设计.pptx
- 9积分
- 2022/11/01
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治理困境与激励机制设计。1.管理寓言；2.福特公司的治理困境；3.激励机制设计。ft里有一群猴子，猴王管理着猴群并有明确的分工。有些猴子负责哺育小猴，有些负责保护猴群的领地，有些则外出寻找食物。最近，猴王发现外出寻找食物的猴子带回来的食物越来越少。经调查，原来是一些猴子偷懒。这些猴子每次只带回一部分找到的食物，因为只要有食物拿回来就能交差，带多带少一个样。而不偷懒的猴子发现后，就觉得干多干少差不多，也跟着偷懒了。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于机制设计方向更为专业的指导和建议。
标签：激励机制激励机制

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