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  • KOS高奥士国际：2025中国内地薪酬指南.pdf

    • 8积分
    • 2025/06/27
    • 341
    • KOS

    KOS高奥士国际：2025中国内地薪酬指南。2025年的商业世界正经历结构性重塑，在技术革命、AI大模型商业化落地、跨境合规复杂性升级、ESG从理念走向实操的背景下，人才价值坐标系正在重构。前沿领域发展推动相关人才薪酬溢价陡增，而基础岗位则面临智能化替代压力，行业间人才流动壁垒加速消融。人力资源领域薪酬整体呈现稳健但分化态势，传统HR岗位需求放缓、薪酬涨幅有限，而金融科技、Web3.0等新兴产业对HR人才需求旺盛，相关岗位薪酬显著高于市场均值。财务领域受数字化转型与全球经济不确定性的影响，具备高级数据分析、财务规划以及AI工具应用能力的复合型人才成为市场稀缺资源，薪酬增长潜力较大，而基础核算岗...

    标签： 薪酬 中国内地

  • 海事局：2024年中国船员发展报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/06/27
    • 240
    • 海事局

    海事局：2024年中国船员发展报告。2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是《交通强国建设纲要》印发实施5周年。这一年，交通运输部海事局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于交通强国的重要论述，深刻把握海事工作的“五个主要特点”，以“五个重点突破”引领整体跃升，开创海事现代化发展新格局再上新台阶，有力支撑了加快建设交通强国。

    标签： 船员发展 船员教育培训

  • 华为人力资源管理解密.pdf

    • 6积分
    • 2025/06/27
    • 245
    • 百森咨询

    华为人力资源管理解密。倡导和建设“以客户为中心，以奋斗者为本”的高绩效企业文化；人力资源管理要导向冲锋，促进干部员工队伍持续艰苦奋斗和公司核心价值观传承；奋斗者是企业的财富，坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 脉脉高聘出品《智驾和机器人人才报告》.pdf

    • 22积分
    • 2025/06/26
    • 300
    • 脉脉

    本报告聚焦智能驾驶系统（覆盖辅助驾驶ADAS、⾼阶辅助驾驶NOA、⾃动驾驶）及智能机器⼈（涵盖⼯业机器⼈、服务机器⼈等）中与⼈⼯智能直接关联的核⼼技术，重点覆盖环境感知、决策规划、运动控制三⼤智能功能模块。研究范围不涉及⾮线控的传统机械底盘、与智能决策⽆直接关联的⻋辆⼯程设计等

    标签： 具身智能 机器人 人工智能 自动驾驶 汽车

  • 高绩数据：中国高校人才潜力分析报告（2022-2024）.pdf

    • 5积分
    • 2025/06/24
    • 131
    • 高绩数据

    高绩数据：中国高校人才潜力分析报告（2022-2024）。人才是科技创新的第一资源，青年人才是引领未来的战略力量。本报告立足博士后创新人才支持计划(国资计划A档)、中国科协青年人才托举工程、博士后科学基金面上资助这三类青年人才项目的资助数据，系统梳理2022-2024年度全国高校的申报获批情况，为高校新时代人才政策的优化提供数据支撑与决策参考。

    标签： 人才潜力 中国高校

  • 2025年全球科技人才指南报告（英文版）.pdf

    • 20积分
    • 2025/06/23
    • 439
    • CBRE

    2025年全球科技人才指南报告（英文版）。

    标签： 科技人才 人才

  • 万领钧Knit：2025年美国雇佣白皮书.pdf

    • 5积分
    • 2025/06/23
    • 226
    • 万领钧Knit

    万领钧Knit：2025年美国雇佣白皮书。美国是世界第三人口大国，由华盛顿哥伦比亚特区、美洲本土50个州和众多海外岛屿组成，总人口超过3亿。首都是华盛顿特区，最大的都市区是纽约市、洛杉矶和芝加哥。美国在全球经济中扮演着重要角色，拥有庞大的国民经济，并积极参与国际贸易。美国有成熟的商业环境和法律框架，为企业提供了相对稳定和可靠的经营环境。同时，美国也是世界上文化最多元化的国家之一，受到美洲原住民、拉丁美洲人、非洲人和亚洲人文化的影响，美国就像一个大熔炉，您可以在美国雇佣来自不同背景和文化的员工，这为您的团队带来了不同的观点、经验和创意，促进创新和跨文化合作。美国的先进技术服务业占其经济产出的大部...

    标签： 雇佣 美国

  • 万领钧Knit：2025年加拿大雇佣白皮书.pdf

    • 5积分
    • 2025/06/23
    • 149
    • 万领钧Knit

    万领钧Knit：2025年加拿大雇佣白皮书。加拿大是世界上陆地面积第二大的国家，该国首都是渥太华，最大的都市区是多伦多、蒙特利尔和温哥华，英语和法语是加拿大的官方语言。加拿大其在公民自由、政府透明度和生活质量方面排名靠前而闻名。同时，加拿大是世界上人均移民率最高的国家之一。凭借创新的商业环境和丰富的自然资源，加拿大被世界银行评为全球最适合经商的国家之一。此外，加拿大还为50多个全球市场提供优惠准入，这在G7国家中是独一无二的。

    标签： 雇佣 加拿大

  • 万领钧Knit：2025年哈萨克斯坦雇佣白皮书.pdf

    • 5积分
    • 2025/06/23
    • 213
    • 万领钧Knit

    万领钧Knit：2025年哈萨克斯坦雇佣白皮书。哈萨克斯坦是中亚国家，地处欧亚大陆腹地，是世界上最大的内陆国。其广袤的国土使其拥有草原、沙漠、山地、湖泊等多样化的自然景观，拥有丰富的矿产资源，并以其独特的游牧文化和历史遗迹著称。能源产业、农业（尤其是谷物生产）和矿业是哈萨克斯坦的支柱产业。哈萨克斯坦矿产资源丰富，特别是石油、天然气、铀矿等，其开采和出口在经济中占据重要地位；能源产业以化石能源开发为主，同时也在发展可再生能源如风能和太阳能，不仅满足国内需求，还在能源产品出口方面有所作为；旅游业凭借其独特的草原风光、丝路古迹和现代都市景观吸引着全球游客，旅游相关的服务业不断发展壮大。

    标签： 雇佣 哈萨克斯坦

  • 人才强企·青干跃升：国企人才队伍建设专刊.pdf

    • 13积分
    • 2025/06/23
    • 248
    • DDI

    人才强企·青干跃升：国企人才队伍建设专刊。国有企业是国民经济的重要支柱。当前正处于百年未有之大变局、改革攻坚的关键时期，高度不确定的经营环境，使得创新与变革成为国有企业进化发展的主旋律，势必会对干部的素质提出更高的能力要求，而年轻干部的密度和强度将影响国有企业改革的深化和持续发展。党的十八大以来，习总书记多次强调培养年轻干部的重要性，他指出「要加强和改进年轻干部工作，要下大力气选拔培养优秀年轻干部，这是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重要战略任务。

    标签： 人才队伍 队伍建设

  • 解锁2025校园招聘新密码：洞悉目标人群强化招聘策略研究报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/06/23
    • 318
    • 智享会

    解锁2025校园招聘新密码：洞悉目标人群强化招聘策略研究报告。校招开展率整体保持稳定，以满足人才质量要求为先。企业兼顾春秋两季招聘的趋势进一步加强，其中又以秋招为校招主战场。在目标人群上，除了应届生外，往届生（24届毕业生）也被企业纳入目标池。

    标签： 校园招聘 目标人群 招聘策略

  • 2025企业校园招聘AI应用实用指南——AI重塑校园招聘从趋势洞察到实践路径.pdf

    • 25积分
    • 2025/06/20
    • 298
    • 北森

    2025企业校园招聘AI应用实用指南——AI重塑校园招聘从趋势洞察到实践路径。随着⼈⼯智能技术，尤其是⼤模型的快速发展，企业在⼈才获取领域正在迎来全新的变⾰。校园招聘作为链接年轻⼈才与组织发展的关键通道，已经成为AI技术率先实践、⼴受关注的场景之⼀。过去⼀年，AI在招聘领域的应⽤呈现爆发式增⻓。根据IBM调研，全球已有44%的企业在招聘环节部署了AI⼯具。Gartner等研究机构也将“招聘⾃动化”列为2024年⼈⼒资源科技投⼊增⻓最快的⽅向。这些趋势在校园招聘中也同样明显：项⽬时间集中、⼯作流程标准、业务数据丰富，使校招成为AI技术率先被铺开使⽤...

    标签： 校园招聘 AI应用

  • 2025中国人工智能产业人才报告-智联猎头.pdf

    • 6积分
    • 2025/06/17
    • 945
    • 智联猎头

    2025中国人工智能产业人才报告-智联猎头。目前，全球人工智能（以下简称AI）产业正处于蓬勃发展的黄金时期。AI正处于专用人工智能向通用人工智能（AGI）过渡的阶段，大模型技术持续突破，大语言模型（LLM）正从重训练转为重推理，多模态技术的快速发展，使得AI能够理解和处理如文本、音视频、图片等多类型数据，并生成更丰富多样的内容。同时，产业生态日趋成熟，融合的行业不断扩展。AIAgent正在成为新的发展方向，这些智能体能够自主决策、执行任务，如健康监测智能体、点餐智能体等，未来可能会在人们的日常生活和工作中发挥重要作用。

    标签： 人工智能 人才

  • 万宝盛华：2025年第三季度中国内地雇佣前景调查报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/06/16
    • 136
    • 万宝盛华

    万宝盛华：2025年第三季度中国内地雇佣前景调查报告。

    标签： 雇佣前景 中国内地

  • 领英：2025未来招聘趋势报告-AI重塑未来招聘.pdf

    • 15积分
    • 2025/06/16
    • 281
    • 领英

    领英：2025未来招聘趋势报告-AI重塑未来招聘。在20世纪初，亨利·福特用流水线革新了制造业，彻底改变了人类生产的效率边界。而今天，AI正处于类似的风暴之眼中，掀起一场关于人才与组织的深刻变革。正如微软首席执行官萨提亚·纳德拉（SatyaNadella）所言：“技术的真正力量在于赋能每个人和每个组织去实现更多。”AI的到来，正在让这一信条变得前所未有的真实，同时也在倒逼每个人加速学习、不断进化。AI不仅在重塑招聘流程，也在重新定义招聘角色。招聘官不再只是匹配岗位，而是用AI代理、技能图谱和数据模型，为组织发展提供前瞻支持。在某科技巨头的招聘...

    标签： 未来招聘 AI
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