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2024年第一季度雇佣前景调查报告.pdf
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- 2023/12/22
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- 万宝盛华
2024年第一季度雇佣前景调查报告。
标签： 雇佣 -
2023中国饭店业职业人才培养报告.pdf
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- 2023/12/22
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- 中国饭店协会
2023中国饭店业职业人才培养报告。本次调研对象主要为全国范围内餐饮住宿企业人力资源事务负责人，以及中职、高职和应用型本科院校在校生。在企业调研方面，共收集有效样本近120份，其中餐饮企业样本占比为50.63%，住宿企业样本占比为49.37%。参与调研的企业覆盖29个省区市。在院校调研方面，共收集有效样本近5000份，其中男性样本占比为38.68%；女性样本占比为61.32%。就读于旅游大类（含旅游、酒店、会展等）和餐饮大类（含餐饮管理、烹饪工艺等）的样本数量分别占比52.26%和38.52%。参与调研的院校覆盖28个省区市，参与调研的生源覆盖全国34个省区市。调研结果可一定程度上反映当前餐饮...
标签： 人才培养 饭店 -
2023中国年度最佳雇主全国评选报告.pdf
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- 2023/12/21
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- 智联招聘
2023中国年度最佳雇主全国评选报告。2023年，当生活回归平稳，市场也在悄然中发展变化。当下，企业与职场人都体会到不易和挑战的同时，也寻机在不确定性中探索新的增长点。于企业而言，合理的利润、充足的现金流、过硬的产品和技术是持续发展的基础；于职场人而言，安全感是首要诉求，但保持开放心态、拥抱不确定性才能更从容地面对职场生活。2023年，我们看到传统行业持续“脱胎换骨”、新兴产业不断“强筋壮骨”，新产业、新业态、新模式已经成为推动经济高质量发展的重要力量。国家统计局发布数据显示，2022年我国经济发展新动能指数*是766.8，相比上年增长28.4%...
标签： 最佳雇主 -
2024年全球员工保险福利趋势报告：在管理保险福利成本和满足员工需求之间寻求平衡.pdf
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- 2023/12/08
- 450
- 美世
2024年全球员工保险福利趋势报告：在管理保险福利成本和满足员工需求之间寻求平衡。医疗成本上升是全球关注的一个重大问题。在2022到2024年期间，预计超过一半国家的雇主出资医疗保险费用将以每年两位数的速度增长。非传染性疾病（例如心血管疾病和癌症）是推动理赔费用和理赔频率上升的主要驱动因素。成本上升的部分原因还在于公共医疗服务的吸引力下降（尤其是在欧洲），因此雇主越来越多地要求在其保险计划中加入成本控制机制。与此同时，随着健康创新不断改变医疗的提供方式，健康系统也在发生变革。
标签： 保险 福利 -
增员对营业单位的重要性理念推动方式内勤人员在增员中应扮演的角色.pptx
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- 2023/11/30
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增员对营业单位的重要性理念推动方式内勤人员在增员中应扮演的角色。在增员过程中也是一样，你必须有一套能打动他的经营理念，让他认同，然后加入你的团队。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于营业单位方向更为专业的指导和建议。
标签： 营业单位 -
人力资源战略管理的思维模式.pptx
- 33积分
- 2023/11/22
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人力资源战略管理的思维模式。成功企业需要合适的战略和合适的组织。组织能力框架可确保组织/人才与公司的战略方向协调一致。然而,组织能力的成功建设需要三群人共同承诺和努力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源战略管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源战略 战略管理 -
人力资源规划与开发设计.pptx
- 36积分
- 2023/11/22
- 187
- 其他
人力资源规划与开发设计。人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源规划 -
人力资源规划实战.pptx
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- 2023/11/22
- 162
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人力资源规划实战。组织架构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是指以企业组织架构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。你公司的组织架构图？本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源规划 -
人力资源规划-三级人力.pptx
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- 2023/11/22
- 183
- 其他
人力资源规划-三级人力。第一节企业组织结构图的绘制；第二节工作岗位分析；第三节企业劳动定额定员管理；第四节人力资源费用预算的审核与支出控制。为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。（供给需求平衡）本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源规划 -
复地集团人力资源管控与运营体系.pptx
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- 2023/11/16
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复地集团人力资源管控与运营体系。01复星集团地产战略布局解读；02复地集团战略与HR战略规划要点；03复地集团HR管理创新与实践分享；04专业性与艺术性结合的地产企业HR管理；05HR管理典型难点解析。投资决策委员会：确保最终决策风险最低、回报较好、资源匹配由上市公司核心管理层、SBU1主要决策人、SBU2的相关人士组成，重大投资报上市公司董事会或控股股东决策。项目执行委员会：确保开发过程高效、有序，可复制由上市公司核心管理层、SBU2各片区第一负责人、SBU1的相关人士组成，重大事宜报上市公司董事会决策。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于银行体系方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 运营体系 -
就业与指导-信息的收集与处理.pptx
- 33积分
- 2023/11/16
- 188
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就业与指导-信息的收集与处理。“早”：早准备，早动手，收集到的信息及时处理，把握主动权“广”：渠道广、视野广，除预定求职目标相关的就业信息外，也不能完全放弃其他就业信息；在与招聘单位签订就业协议之前,不要停止搜集；形成信息“梯队”“实”：搜集的信息要具体、真实“准”：准确无误，注意信息发布时间，淘汰过时信息。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于就业指导方向更为专业的指导和建议。
标签： 就业 -
2023年大型游戏行业就业调查报告.pdf
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- 2023/11/16
- 356
- Values Value
2023年大型游戏行业就业调查报告。调查还指出了欧洲专业人士的性别薪酬差距。值得强调的一个严峻趋势是：女性受访者往往表示期望的薪资水平低于男性同行。
标签： 就业 游戏 调查 -
制定计划-高效工作.pptx
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- 2023/11/15
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制定计划-高效工作。什么是管理？广义地讲，管理是人们为了实现既定目标而有效利用资源的过程。具体来说，管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于高效工作方向更为专业的指导和建议。
标签： 高效工作 -
人力资源体系设计-集团人力资源管控体系设计及诊断报告.pptx
- 27积分
- 2023/11/03
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人力资源体系设计-集团人力资源管控体系设计及诊断报告。一、集团管控模式与人力资源管控特征；二、集团人力资源管控影响要素；三、集团人力资源管控模式；四、集团人力资源管控体系设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源体系方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源体系 管控体系 -
2022~2023年度中国企业人力资本管理调研报告.pdf
- 10积分
- 2023/11/03
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- 云生集团
2022~2023年度中国企业人力资本管理调研报告。让HR提升效能，从繁琐的事务型工作中解放出来，去寻找、实现自我价值；让企业节约不必要的成本，每一分预算都花在刀刃上，花出价值，创造更大效益，获得更高的雇员满意度；让社会更高效，是我们的初衷。
标签： 人力资本 人力资本管理 资本管理
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