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  • 圆压圆模切机行业市场调研报告.pdf

    • 19元
    • 2024/06/07
    • 100
    • 卓越策略

    圆压圆模切机行业市场调研报告

    标签： 圆压圆模切机

  • 工业雷管生产线行业市场调研报告.pdf

    • 29元
    • 2024/06/06
    • 103
    • 卓越策略

    工业雷管生产线行业市场调研报告

    标签： 工业雷管

  • 不间断供电电源（UPS）行业市场调研报告.pdf

    • 29元
    • 2024/06/06
    • 388
    • 卓越策略

    不间断供电电源（UPS）行业市场调研报告

    标签： 不间断供电电源（UPS）

  • 2024粤港澳大湾区产才融合指数报告.pdf

    • 20积分
    • 2024/06/06
    • 931
    • 北京大学汇丰商学院

    2024粤港澳大湾区产才融合指数报告。产才融合是指人才与产业深度融合，优秀人才助力产业升级，产业发展吸引人才汇聚的一种发展模式。以才兴产，通过将人才的知识储备和创新能力转化为企业产品和服务的创新，是推动产业发展的关键因素。同时，以产聚才也非常重要。产业发展需要不同领域的专业人才共同合作，积极吸引和聚集各类人才，通过融合多样化的专业背景和经验，推动产业创新和进步。因此，一个地区产才融合的优势在于能够实现人才与产业的双向互动。一方面，人才的知识和技能为产业提供创新和竞争优势。另一方面，产业的需求和机遇也吸引和激励更多的人才参与其中。产业和人才的相互融合，可以通过以下几个方面来判断：从产业发展情况角...

    标签： 粤港澳大湾区 粤港澳

  • 新质人才薪酬趋势洞察.pdf

    • 6积分
    • 2024/06/04
    • 570
    • 薪智

    新质人才薪酬趋势洞察。两会以来，“新质生产力”一度成为“C位”热词。在市场需求红利、制造大国红利、人口质量红利等诸多利好因素加持下，加速科技创新、培育新产业、发展新领域从而实现构建新质生产力、激发新动能，已成为当前政企的核心重点任务。培育新质生产力，是道创新题。针对如何提升经济含“新”量、加速培育新质生产力，中央财办曾指出需把握好3个关键点:一是打造新型劳动者队伍，二是用好新型生产工具，三是塑造适应新质生产力的生产关系。归根结底，新质生产力的培育要以“创新”为核心驱动力;通过培养创新技术、发展创新模...

    标签： 人才 薪酬

  • 2024不动产运营发展报告.pdf

    • 20积分
    • 2024/06/03
    • 222
    • 克而瑞集团

    2024不动产运营发展报告。

    标签： 不动产

  • 中国消费者权益保护状况年度报告（2023）.pdf

    • 20积分
    • 2024/05/31
    • 772
    • 中国消费者协会

    中国消费者权益保护状况年度报告（2023）。2023年是全面贯彻和落实党的二十大精神，建设中国式现代化的开局之年。党的二十大报告指出，着力扩大内需，增强消费对经济发展的基础性作用。《质量强国建设纲要》《关于恢复和扩大消费的措施》等相继出台，对优化消费环境、促进消费扩大、助力经济发展提出了要求。在上述政策目标的指引下，2023年我国消费者权益保护以提振消费信心为主线，立法、行政、司法、社会四位一体保护全面推进、开拓创新，取得了显著成绩。2023年，消费规模再创新高，我国全年社会消费品零售总额达到471495亿元，比上年增长7.2%;消费重新成为经济增长的主动力，最终消费支出拉动经济增长4.3个百...

    标签： 消费者权益保护 消费者

  • 2024年美世达信员工福利，中国企业多元、公平、包容实践调研报告.pdf

    • 5积分
    • 2024/05/28
    • 369
    • 美世达信员工福利

    2024年美世达信员工福利，中国企业多元、公平、包容实践调研报告。多元（Diversity）、公平（Equity）、包容（Inclusion）简称DE&I，作为一种价值和文化倡导，近年来在组织文化和职场生活中表现出了强大的生命力。随着企业的全球化和世界人权事业的发展，DE&I的内容被逐步扩充，影响力也在逐渐扩大，全世界范围内越来越多的企业认可DE&I理念，在这其中，中国政府和中国企业也积极参与DE&I建设，形成兼具国际化视野和中国式特色的DE&I文化。

    标签： 员工福利 福利

  • 2024年一线城市青年消费趋势报告.pdf

    • 8积分
    • 2024/05/28
    • 875
    • 晓报告

    2024年一线城市青年消费趋势报告。过去的2023年，消费已经成了中国经济增长的最大支柱。2024年，冰雪游、海岛游背后的消费潜力也折射出了中国消费者对于品质、体验等多方面的追求。这些体验既涉及人们的体感，又构成国民经济大循环的关键一环。望之弥远，思之弥深，读懂消费现象捕捉消费潮流，我们就有机会在新的市场环境下争取更为有利的位置。过去这一年，有人热切期盼的“报复性反弹”落空了与期望中热火朝天的景象存在着“巨大的温差”;但层出不穷的消费热点，以及把经济指标放在全世界作对比，又不得不承认不少数据还“真不赖”。站在2023和20...

    标签： 消费

  • 2024新消费时代市场传讯人才发展专题研究报告.pdf

    • 11积分
    • 2024/05/28
    • 329
    • 最佳东方

    2024新消费时代市场传讯人才发展专题研究报告。每当人们做出消费行为时，或多或少会经过这样一个思考:这是什么品牌,这个品牌好么,我该购买这个品牌么?在往期,我们提及过新消费时代这一概念。新消费时代的特点之一便是消费者越来越注重个性化和品质化的消费体验。如何在这一大背景下精准把握市场动态、有效传递品牌价值、做好公共关系管理,则成为每一个酒店、餐饮企业所必须面对的重要课题。对此，企业中市场传讯的作用愈发凸显。它不仅是企业与消费者之间的桥梁,更是企业塑造品牌形象、提升市场竞争力的重要工具。再好的产品、服务,若缺失了有效的宣传,那么最终的商业成绩很可能与预期大打折扣。

    标签： 新消费 消费时代

  • 未来全球劳动力洞察：释放无限潜力.pdf

    • 5积分
    • 2024/05/28
    • 182
    • LHH

    未来全球劳动力洞察：释放无限潜力。尽管全球形势的不确定性使得企业员工在短期内选择留任，但很明显大多数人内心依然渴望获得新机会并且随时准备更换工作，以便更充分地发挥自身潜力。此类员工形成了庞大的“被动人才库”，亟待招聘企业的激活。如今正是企业对现有人才进行投资的大好时机。否则就会出现员工敬业精神不足或者缺乏企业未来所需的技能等问题，而企业也将面临步步落后的境地。不久前，雇主们经历了有史以来最大规模的员工辞职潮。根据薪资水平和工作条件，员工认为自己有权拒绝从事某些工作，他们对与其工作与生活关系更密切的事情表现出了更大的热情。虽然这场“大辞职潮”已经悄...

    标签： 劳动力

  • 2024年全国地区人力资源部门各岗位薪酬水平报告.pdf

    • 5积分
    • 2024/05/27
    • 1139
    • 外企德科

    2024年全国地区人力资源部门各岗位薪酬水平报告。人力资源总监：根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要；根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层管理人员的...

    标签： 人力资源 岗位 薪酬

  • 第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集.pdf

    • 9积分
    • 2024/05/22
    • 389
    • 盖雅工场

    第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集。过去一段时间，大量新技术冲击带来了各种各样的信号，让我们不断思考，也让我们越来越焦虑，因为这些信息不断地告诉我们：你的工作可能被取代，原来的工作任务和岗位没有了。但不可否认的是，伴随技术的发展，又新增了很多岗位，麦肯锡表示：中国有1200万至1.02亿的中国人需要重新就业，未来这些就业怎么解决？这些岗位你愿意做吗，你能胜任吗？针对开篇提出的问题，大部分的经济学家还是持乐观的态度的。大多数都认为：新的技术不会带来大规模失业，反而带来更多的补偿效应，带来更多的商业机会和工作机会，弥补或超过因技术发展而导致的失业人数。前段时间，我与中国科学院的教授探讨这个问题时...

    标签： 人力资源

  • 2024年亚洲薪酬终极指南：整合4方数据，全面解读行业薪酬.pdf

    • 8积分
    • 2024/05/21
    • 812
    • 连智领域

    2024年亚洲薪酬终极指南：整合4方数据，全面解读行业薪酬。在不断变化的全球格局中，尽管全球范围内不确定性普遍存在，经济活动仍呈上升趋势。香港的网络安全领域和新加坡的生命科学行业正在蓬勃发展，加之人工智能（AI）在亚洲地区的广泛应用，导致对熟练专业人员的需求大大增加。值得令人兴奋的是生成式AI可能带来巨大变革，此技术在世界各个领域得到了广泛应用。这不仅仅会彻底改变业务运营，还会从根本上重塑决策过程。世界各地的企业都热烈渴望使用这项技术，为热衷于对行业产生重大影响的专业人士提供了无数机会。在香港，虽然企业在寻找所需人才方面遇到了挑战，尤其是在2024年第一季度，但对人才的需求仍然强劲。香港货币及...

    标签： 亚洲 薪酬

  • 2024春招高薪职业和人才洞察.pdf

    • 16积分
    • 2024/05/15
    • 844
    • 脉脉高聘人才智库

    2024春招高薪职业和人才洞察。2024年Q1⼈才供需⽐为1.94，相⽐2023年Q1的2.05略有降低，表明虽然⼈才市场的竞争依然激烈，但压⼒相较于去年有所减轻。2024年Q1，新经济⾏业全部新发岗位平均薪资为42385元，与2023年Q1的43859元相⽐，略有降低。2024年Q1，新⾦融科技⾏业以1.84的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的新经济⾏业，相当于1.84个⼈才竞争1个岗位。其次为纯互联⽹1.87，相⽐于2023年Q1的2.41，⼈才竞争烈度⼤幅下降，主要原因为纯互联⽹2024年Q1新发岗位量增加。⼈⼯智能⾏业的⼈才供需⽐为1.89，位列⼈才紧缺度⾏业榜第三。值得关注的是，新能源...

    标签： 人才 职业
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