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线束线缆行业市场调研报告.pdf
- 39元
- 2024/07/22
- 152
- 卓越策略
线束线缆行业市场调研报告
标签： 线束线缆 -
细胞培养及存储行业市场调研报告.pdf
- 39元
- 2024/07/22
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- 卓越策略
细胞培养及存储行业市场调研报告
标签： 细胞培养及存储 -
细胞疗法行业市场调研报告.pdf
- 39元
- 2024/07/22
- 298
- 卓越策略
细胞疗法行业市场调研报告
标签： 细胞疗法 -
细胞存储及制备行业市场调研报告.pdf
- 49元
- 2024/07/22
- 126
- 卓越策略
细胞存储及制备行业市场调研报告
标签： 细胞存储及制备 -
纹发行业市场调研报告.pdf
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- 2024/07/22
- 162
- 卓越策略
纹发行业市场调研报告
标签： 纹发 -
娃娃机行业市场调研报告.pdf
- 29元
- 2024/07/09
- 191
- 卓越策略
娃娃机行业市场调研报告。
标签： 娃娃机 -
2024年全国毕业生起薪点薪酬报告.pdf
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- 2024/07/09
- 2443
- 外企德科
2024年全国毕业生起薪点薪酬报告。本报告-毕业生薪酬排名指导手册是一份详尽的应届毕业生薪酬水平报告，以用人单位的角度调研了进入各行业的应届毕业生薪酬水平、各专业毕业生薪酬水平、毕业生次年薪酬增长率、毕业生次年离职率等数据。是应届毕业生踏上社会工作前必看的就业方向指南，从中了解您想要去的行业、部门招聘毕业生的薪酬水平状况。毕业生薪酬水平调查报告权威、专业；目前已经成为各地高校毕业生就业指导必备资料。本报告针对应届毕业生薪酬水平做了连续多年的调研，调研了中国地区主要的一线、二线、三线城市，您在此报告中可以看到各学历水平的应届毕业生起薪点，学历涵盖各地工作的专科毕业生薪酬水平、本科毕业生薪酬水平、...
标签： 薪酬 -
2024薪酬指南.pdf
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- 2024/07/08
- 548
- KOS高奥士国际控股有限公司
2024薪酬指南。在当今复杂多变的商业环境中，薪酬水平和人才需求的变化对于企业和求职者都具有重要意义。2024年，整体经济形势呈稳步发展状态，增速放缓，数字化转型、出海、可持续化、降本增效、变革等是各行各业的关键词。外部市场的变化对企业用人需求及薪酬制定也产生了相应的影响。整体招聘情绪有所降温，人力资源与行政领域的高管薪酬涨幅以不变和略有增长为主。随着数字化转型的推进，具备高级数据分析能力，能利用数字化工具支持企业整体战略发展的财务高管在薪酬谈判中有更高的议价空间。企业招聘法务人才时，更重视其在合规性判断、法律风险预判等方面的能力——尤其是出海涉外方向，也更愿意为此类人...
标签： 薪酬 薪酬指南 -
特种纤维绳缆行业市场调研报告.pdf
- 29元
- 2024/07/08
- 98
- 卓越策略
特种纤维绳缆行业市场调研报告
标签： 特种纤维绳缆 -
全球名义雇主EOR报告：将员工体验转化为强有力的竞争优势.pdf
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- 2024/07/05
- 337
- Atlas
全球名义雇主EOR报告：将员工体验转化为强有力的竞争优势。2024年几近过半，但全球经济仍存在不确定性。今年1月到5月，已有9万多名技术人员被解雇，通胀率和利率居高不下，全球越来越多的地区出现政治动荡。在这种背景下，毫无疑问，控制成本仍然是2024年大多数企业领导者的首要任务。美世发布的《2024年全球人才趋势报告》对12,200名C级高管、人力资源领导者、员工和投资者进行了调查，明确了影响高层管理人员制定未来三年相关计划的各种因素。
标签： 竞争 竞争优势 员工 -
从电信企业向科技企业转型：电信业发展展望.pdf
- 5积分
- 2024/07/01
- 235
- 毕马威
从电信企业向科技企业转型：电信业发展展望。由于传统电信业务模式面临着利润下降、竞争加剧、客户期望转变和投资要求不断提高的压力，许多世界领先的电信企业都在努力向科技企业定位转移，即将创新放在首位，注重客户体验并不断探索数字化转型。对于行业领导者而言，发展机遇显著。毕马威最近发布的全球技术报告显示，在数字化转型成熟度较高的企业中，有67%表示其正在推动创新；相比之下，在数字化转型程度稍弱的企业中该比例仅为46%。1然而，从电信企业向科技企业转型的过程极为复杂，必须具备相应的愿景、良好的专注度和适当的方式。报告中，毕马威专业人士对何谓科技企业以及如何成为科技企业做了诠释。文中指明了变革的关键驱动力以...
标签： 电信 企业转型 -
2024网络安全行业分析报告.doc
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- 2024/06/27
- 221
- 未知
网络安全行业整体概况，行业发展的影响分析，以及未来趋势等
标签： 网络安全 分析报告 -
中国企业商业创新白皮书2023.pdf
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- 2024/06/12
- 215
- 中卓华誉
中国企业商业创新白皮书2023。一项调查显示，德国隐形冠军企业平均寿命为66年，其中38%超过100年历史，平均占有市场领导地位近22年,是“企业长青”的典范。世界隐形冠军之父赫尔曼·西蒙教授用了30多年的时间共对全球2734家隐形冠军企业进行研究，找到他们之间的共性：“没有一家公司能够通过模仿成为隐形冠军，成为隐形冠军的唯一途径就是创新。此外，没有一家公司能够仅仅通过专注于产品创新就保持住隐形冠军的地位。维护市场领导地位需要公司在价值链的各个阶段和客户利益的各个方面不断创新。创新渗透于流程、成本、服务、营销和人力资源之中。”
标签： 创新 商业 -
中国小微经营者调查2024年一季度报告暨2024年二季度中国小微经营者信心指数报告.pdf
- 6积分
- 2024/06/12
- 327
- 北京大学企业大数据研究中心
中国小微经营者调查2024年一季度报告暨2024年二季度中国小微经营者信心指数报告。基于本次调研的分析，我国小微经营者在2024年一季度的经营状况、所面临的经营压力、扶持政策的覆盖、融资情况、对2024年二季度的信心等方面呈现以下特点：1、小微经营收入环比因季节性因素有所收缩，同比温和回升，利润率和现金流压力有所改善。2024年一季度，小微经营平均营业额为12.3万元，同比（10.2万元）增长20.6%，较2023年四季度（14.7万元）环比下降16.3%。净利润率均值为5.4%，较上季度（5.0%）有所改善。小微经营者现金流平均可维持时间为2.8个月，较上个季度小幅提升。2、市场需求疲软依然...
标签： 小微经营 经营 调查 -
elv 电子辐照加速器行业 市场调研报告.pdf
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- 2024/06/07
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- 卓越策略
elv电子辐照加速器行业市场调研报告
标签： elv 电子辐照加速器
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