2024春招高薪职业和人才洞察.pdf
- 上传者：风****
- 时间：2024/05/15
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2024春招高薪职业和人才洞察。2024年Q1⼈才供需⽐为1.94，相⽐2023年Q1的2.05略有降低，表明虽然⼈才市场的竞争依然激烈，但压⼒相较于去年有所减轻。 2024年Q1，新经济⾏业全部新发岗位平均薪资为42385元，与2023年Q1的43859元相⽐，略有降低。
2024年Q1，新⾦融科技⾏业以1.84的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的新经济⾏业，相当于1.84个⼈才竞争1个岗位。其次为纯互联⽹1.87，相⽐ 于2023年Q1的2.41，⼈才竞争烈度⼤幅下降，主要原因为纯互联⽹2024年Q1新发岗位量增加。⼈⼯智能⾏业的⼈才供需⽐为1.89，位列⼈才紧缺度⾏业 榜第三。 值得关注的是，新能源汽⻋⾏业的⼈才紧缺度榜从2023年Q1的第⼀位，降⾄2024年Q1的第七位，⼈才供需⽐1.34攀升⾄从2.08，⼈才紧缺度排 名。推测主要是新能源汽⻋⾏业竞争⽩热化，部分企业招聘岗位减少所致。
2024年Q1，保持职业状态不变的⼈群⽐例为44.52%，与2023年春招时的44.4%相差⽆⼏，表明职场⼈在⼼态上仍倾向于求稳，不轻易选择主动离 职。⽽计划跳槽的职场⼈⽐例为25.75%，相⽐去年春招的20.69%有所增加。另外，有10.96%的职场⼈成功跳槽⾄新公司，11.62%的⼈处于被裁员或待 业状态，1.83%的⼈选择辞职创业。
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