第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集.pdf
- 上传者:知***
- 时间:2024/05/22
- 热度:351
- 0人点赞
- 举报
第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集。过去一段时间,大量新技术冲击带来了各种各样的信号,让我们不断思考,也让我们越来越焦虑,因为这些信息不断地告诉我们:你的工作可能被取代,原来的工作任务和岗位没有了。但不可否认的是,伴随技术的发展,又新增了很多岗位,麦肯锡表示:中国有1200 万至1.02亿的中国人需要重新就业,未来这些就业怎么解决?这些岗位你愿意做吗,你能胜任吗?
针对开篇提出的问题,大部分的经济学家还是持乐观的态度的。 大多数都认为:新的技术不会带来大规模失业,反而带来更多的补偿效应,带来更多的商业机会和工作机会,弥补或超过因技术发展而导致的失业人数。 前段时间,我与中国科学院的教授探讨这个问题时,他画了一个倒“U”型曲线——数字经济发展和技能的溢价,其实还在持续爬坡的过程中,并不是技术发展了,工作岗位就没有了。
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 2020年中国大学生就业力报告.pdf 14417 4积分
- 华为组织成长的动力机制.pdf 8674 15积分
- 埃森哲 战略性人力资源管理体系设计 .pptx 6171 20积分
- 德勤2019年全球人力资本趋势报告:组织和人力资源的未来.pdf 5159 6积分
- 2020北上广深薪酬标准指南(265页).pdf 4995 10积分
- CCL2020趋势报告:重塑人才发展机制,颠覆时代的以人为本.pdf 4625 6积分
- 怡安翰威特人才强企战略与组织能力建设洞察.pdf 4411 5积分
- 字节跳动人力资源体系.pptx 4360 4积分
- 2021中国人才趋势.pdf 4314 10积分
- 2021年中国人力资源服务行业研究报告-36Kr.pdf 4001 4积分
- 人力资源服务行业专题报告:逐鹿万亿市场,龙头砥砺前行.pdf 895 5积分
- 企业出海人力资源服务指南.pdf 455 10积分
- 2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告.pdf 398 4积分
- 2024全球上市人力资源服务企业市值研究 362 10积分
- 社会服务行业2024年中期投资策略:关注高景气赛道.pdf 256 2积分
- 科锐国际研究报告:国内领先人力资源服务商,AI+赋能提质增效.pdf 249 3积分
- BCG-2024印度的人力资源革命:构建未来的工作场所研究报告.pdf 233 5积分
- 人力资源部终极薪酬谈判技巧.ppt 231 1积分
- 2024年中国人力资源数字化行业研究报告.pdf 186 3积分
- 【Avature】2025年人力资源管理景观现状..pdf 148 5积分
- 2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告.pdf 398 4积分
- 2024年中国人力资源数字化行业研究报告.pdf 186 3积分
- 【Avature】2025年人力资源管理景观现状..pdf 148 5积分
- 2025薪酬观察:解码中国大陆薪酬动态.pdf 144 8积分
- 人力资源核心指标-2025学前教育行业白皮书.pdf 141 4积分
- HRflag:2025年中国人力资源服务品牌50强研究报告.pdf 127 6积分
- 人力资源核心指标-2025银行行业白皮书.pdf 125 5积分
- 2024人力资源领导者洞察报告.pdf 100 3积分
- 杰出雇主2025人力资源最佳实践白皮书.pdf 94 3积分
- 北森:2025年AI Agent在人力资源落地的5个案例故事.pdf 90 3积分