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新东方在线（1797.HK）研究报告：东方甄选，从流量突破到品牌塑造的跃升.pdf
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- 2022/11/14
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新东方在线（1797.HK）研究报告：东方甄选，从流量突破到品牌塑造的跃升。成功切换高景气直播电商赛道，破圈后进入稳定增长阶段。2021年公司在线教育业务调整，开始布局直播电商赛道，旗下东方甄选2022年6月成功出圈。公司流量迅速增长，场观峰值达到6000万人次；粉丝量持续增长，超过2800万人；GMV持续打开上限，10月29日山东户外直播当日GMV破亿。当前公司电商业务进入稳定增长阶段，随着直播运营能力快速提升，公司有望进一步释放流量价值。内容稀缺性把握流量优势，账号矩阵沉淀粉丝拓展品类：公司依靠优质内容出圈，冷启动模式具备独特性，知识带货内容具备稀缺性，粉丝群体粘性较高。东方甄选主播主要来...
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新东方在线（1797.HK）研究报告：东方甄选，从流量突破到品牌塑造的跃升.pdf
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- 2022/11/12
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新东方在线（1797.HK）研究报告：东方甄选，从流量突破到品牌塑造的跃升。成功切换高景气直播电商赛道，破圈后进入稳定增长阶段。2021年公司在线教育业务调整，开始布局直播电商赛道，旗下东方甄选2022年6月成功出圈。公司流量迅速增长，场观峰值达到6000万人次；粉丝量持续增长，超过2800万人；GMV持续打开上限，10月29日山东户外直播当日GMV破亿。当前公司电商业务进入稳定增长阶段，随着直播运营能力快速提升，公司有望进一步释放流量价值。内容稀缺性把握流量优势，账号矩阵沉淀粉丝拓展品类：公司依靠优质内容出圈，冷启动模式具备独特性，知识带货内容具备稀缺性，粉丝群体粘性较高。东方甄选主播主要来...
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人力资源课件之人力资源获取过程的甄选.pptx
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- 2022/07/20
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人力资源课件之人力资源获取过程的甄选。01能岗匹配原则在招聘中的应用；02人员甄选的过程和步骤；03甄选测试的方法及可靠性分析；04面试的种类及应规避的错误；05结构性面试题的制作和随机性面试题的提问技巧。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源甄选方向更为专业的指导和建议。
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新东方在线（1797.HK）研究报告：直播电商行业重塑，东方甄选内容为王.pdf
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- 2022/07/15
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新东方在线（1797.HK）研究报告：直播电商行业重塑，东方甄选内容为王。1、“双减”政策之下，新东方布局直播电商。凭借优质内容输出，东方甄选成功出圈。东方甄选爆火出圈至今，目前趋于稳定。凭借优质内容输出、以及在董宇辉老师参与直播情况下，东方甄选主账号每日观看人次2700-3000万，GMV在2000-2700万，东方甄选GMV成功筑底。目前东方甄选之图书、东方甄选自营产品以及东方甄选美丽生活矩阵号均已开播，其中“美丽生活”表现亮眼、带货潜力大。2、直播电商方兴未艾，市场规模已增长至2万亿，以抖音为代表的内容电商高速发展。2021年中国直播电商市...
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人力资源招聘与甄选流程.pptx
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- 2022/03/31
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人力资源招聘与甄选流程。人力资本成为企业的核心竞争力；企业竞争优势的根本来自于人。人力资源重要，并不是人很重要，而是人身上所凝结的知识、能力、个性、体力、精力等因素具有价值。人力资源管理的目的：岗位与人的匹配，关注的重点为追求人与岗位的特征的匹配，提高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。
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销售人员的招聘和甄选技术.pptx
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- 2019/01/17
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销售人员的招聘和甄选技术.pptx
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无小组伶伦讨论甄选方法.pptx
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无小组伶伦讨论甄选方法.pptx
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