上传文档 申请认证
热点搜索：
筛选
时间选择：
页码选择：
定价类型：
文档性质：
文档周期：
语言类型：

  • 中国五矿集团战略发展规划报告.pptx

    • 12积分
    • 2023/07/20
    • 514
    • 其他

    一、文档介绍中国五矿集团战略发展规划报告.pptx，本pptx文档包含了关于中国五矿集团公司、发展规划、战略发展的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.中国五矿集团公司2.发展规划3.战略发展三、文档下载及使用中国五矿集团战略发展规划报告提供pptx版本下载，可以下载至本地阅读使用。

    标签： 中国五矿集团公司 发展规划 战略发展

  • HR如何有效支持业务伙伴.pptx

    • 45积分
    • 2023/07/19
    • 91
    • 其他

    HR如何有效支持业务伙伴。不可能所有管理者都成功履行HR责任，这是我们的存在价值；HR要有自挖坟墓的精神；战略实现靠执行，执行的本质是运营体系和HR体系，很多执行不到位的根本性原因是人的问题；企业每天面临变革和转型，在体系和流程没有建立健全前，人的能力和行为转型可以最快启动，这是HR的“快”特征；企业发展从做大到做强没有路径，HR通过关注人均效益实现对做强的支持；HR通过关注效率和效果支撑组织绩效目标达成；HR关注核心员工和干部的能力提高。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于HR方向更为专业的指导和建议。

    标签： HR

  • 人工智能在人力资源领域的应用案例.pdf

    • 5积分
    • 2023/07/18
    • 285
    • IBM

    人工智能在人力资源领域的应用案例。人力资源领域正面临翻天覆地的巨变。移动和社交技术无处不在，个性化成为新时代标配，因此员工体验的标准也需要重新诠释。随着各行各业的业务模式受到颠覆，获得人才的“游戏规则”发生了巨大改变；技术变革正在对人们的工作产生深刻的影响，因此建立持续学习的企业文化变得前所未有的紧迫。首席人力资源官(CHRO)不但要满足所有这些需求，往往还要面对预算日益紧缩的窘境，而且不得不分出一部分精力开展日常运营工作。

    标签： 人力资源 人工智能

  • 人才盘点：盘活人力资本的价值.pdf

    • 5积分
    • 2023/07/17
    • 349
    • 智联招聘

    人才盘点：盘活人力资本的价值。当前，全球经济正处于波动不定的状态，世界经济正面临着前所未有的挑战，国内经济正进入深度结构性转型与调整期。在这种复杂多变的经济环境下，企业要想在激烈市场竞争中保持领先地位，就必须注重人才的培养和发展。人才是企业发展的第一资源，也是推动科技进步、创新驱动和提高核心竞争力的关键因素。随着科技日新月异的发展，一些传统产业正面临深度调整甚至颠覆性改变。在这种背景下，企业更应当关注存量人才的配置合理性，培养有市场前瞻和创业精神的高素质人才，同时深入思考增量人才对企业健康发展的意义，以应对不确定的市场环境。本报告将以人才盘点为基础，以企业一线人力资源从业者的视角为切入点，发现...

    标签： 人力资本 人才盘点

  • 数说2022HR数字化案例集.pdf

    • 42积分
    • 2023/06/29
    • 220
    • 金蝶

    数说2022HR数字化案例集.pdf

    标签： HR

  • 集团人才培养规划方案.pptx

    • 15积分
    • 2023/06/29
    • 364
    • 其他

    集团人才培养规划方案.pptx

    标签： 人才培养

  • 全球首席人力资源官研究.pdf

    • 6积分
    • 2023/06/27
    • 272
    • 埃森哲

    全球首席人力资源官研究。过去五年间，从宏观经济、社会、地缘政治、气候、消费者、技术六大维度观察，全球颠覆程度骤增了两倍。如今，随着后疫情时代的到来，劳动力市场紧张、人才短缺问题仍在持续，技能缺口始终居高不下。身处这样的环境中，企业无疑需要加速变革，在强化竞争力的同时，找到新的增长路径。为此，埃森哲明确了未来十年将对企业成功起到决定性影响的五大新动能：企业全面重塑、人才塑造、可持续发展、元宇宙和不断演进的技术革命。对于正在探寻前路的企业领袖来说，这些动能指引着未来前进方向。

    标签： 人力资源

  • 2023热门行业人效趋势白皮书.pdf

    • 7积分
    • 2023/06/26
    • 478
    • 薪人薪事

    2023热门行业人效趋势白皮书。在当前经济复苏、降本增效、AI冲击等背景下，人才外部生态环境正发生很大变化。宏观层面来看，各行业人才战略价值更加凸显；人才市场方面，供求结构性矛盾更加尖锐、人才流动形态更加多样。在政策、经济、技术等因素推动下，数字化人资管理系统将不仅是提效工具，还要能帮助HR及企业管理者深入决策和业务管理。这就要求HR及人资从业者用好数智工具，通过数字化赋能，快速招聘、吸纳高质量人才、降低人力成本、协助企业提升人效和发展业务。值此薪人薪事八周年新品发布会召开之际，我们推出最新AI加持下人效提升解决方案，聚焦“2023人效提升突破口、人力资源最佳实战案例、业务先人一步...

    标签： 人效趋势

  • 北大汇丰智库-深港人才融合现状与未来展望.pdf

    • 4积分
    • 2023/06/20
    • 305
    • 北大汇丰智库

    深港人才融合现状与未来展望。新时期深港人才融合发展有助于优化区域人才资源配置，为打造粤港澳大湾区高水平人才高地提供支撑。今年以来，随着疫后通关恢复，两地人员跨境往来日渐正常化，“人才签注”等试点实施使得跨境签证政策进一步优化；人才执业互认在多个专业服务业领域有明显进展，社保跨境服务能力进一步提升；人才教育合作进一步拓展，高校、职校扩大合作办学规模，共建职教园区和合办课程，人才培养交流日益紧密。

    标签： 人才

  • 如何提高职业生活质量.pptx

    • 18积分
    • 2023/06/15
    • 110
    • 其他

    如何提高职业生活质量。能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。（清华大学张德）包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民收入持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素，是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。本课件是针对全行业所编写...

    标签： 质量 职业

  • 人才趋势2023：隐形的变革，职场文化已悄然改变，并深远影响着企业人才战略.pdf

    • 5积分
    • 2023/06/09
    • 389
    • page Insights

    人才趋势2023：隐形的变革，职场文化已悄然改变，并深远影响着企业人才战略。全球职场正在发生微妙而深远的转变。我们认为，这些转变一起构成了一场“隐形的变革”，对雇主有着举足轻重的影响。为了进一步为客户提供清晰的洞见和建议，我们进行了《人才趋势2023》调查研究，揭示了人才市场的现状。有近70,000名职场人士参与了本次调查。这是迄今为止同类型人才研究中规模最大的一次。

    标签： 人才战略 人才 职场

  • 酒店人力资源管理实务.pptx

    • 21积分
    • 2023/06/09
    • 186
    • 其他

    酒店人力资源管理实务。01什么是人力资源管理?02酒店人力资源管理主要职责；03主要人员特征；04酒店人力资源实务。人力资源管理：对影响企业和员工之间关系性质的所有管理决策和行为进行政策制定、实施、评估及改进，使人力资源变为高回报的人力资本和企业核心能力的“源头活水”。本课件是针对住宿与餐饮行业所编写的，旨在为住宿与餐饮行业提供关于酒店人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源管理 人力资源 资源管理 酒店

  • 中东和北非人才地图.pdf

    • 20积分
    • 2023/06/06
    • 155
    • 其他

    中东和北非人才地图.pdf

    标签： 人才

  • 人力资源配置与调控的管理.pptx

    • 33积分
    • 2023/06/01
    • 184
    • 其他

    人力资源配置与调控的管理。01绩效管理的含义与目的；02绩效管理的地位与作用；03绩效管理的基础；04绩效管理的基本流程；05绩效考核主体；06绩效考核结果的应用。工作绩效:是指员工的工作行为、表现及其结果。对组织而言，绩效就是在数量、质量及效率等方面完成任务的情况；对员工个人来说，则是上级和同事对自己工作状况的考核。绩效的特点：多因性。P=f（M·A·O），应坚持全面的观点。多维性。员工的绩效可分为不同的维度或方面，既表现为工作行为，又表现为工作的结果。同样的工作行为在不同的环境条件下可导致不同的工作效果。应坚持全程的观点。动态性。绩效受众多因素的制约，随着时间的...

    标签： 人力资源 资源配置

  • 人力资源管理中的法律和技术风险控制36计.pptx

    • 30积分
    • 2023/05/26
    • 195
    • 其他

    人力资源管理中的法律和技术风险控制36计。01招聘中的风险防范；02岗位设定中的风险防范；03员工培训中的风险防范；04工作安排中的风险防范；05薪酬管理中的风险防范；06特殊待遇中的风险防范；07并购整合中的风险防范；08绩效管理中的风险防范；09矛盾处理中的风险防范。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理中的法律和技术风险控制方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 资源 资源管理 风险 风险控制
  • 相关标签
  • 相关专题
换一批
换一批
热门下载
  • 全部热门
  • 本年热门
  • 本季热门
地址：芜湖市弋江区金鹰世界中心13楼 电话：0553-3812901 客服微信：vzkoo123 邮箱：service@vzkoo.com
Copyright © 2020-2025 未来智库 保留所有权利. 皖ICP备17004731号-2 皖公网安备34020702000480号
扫码关注微信公众号
扫码进入微信小程序
分享至