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  • 2025年劳动力技能预测报告.pdf

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    • 2025/10/10
    • 54
    • 2025年劳动力技能预测报告.pdf

    2025年劳动力技能预测报告.pdf

    标签： 劳动力

  • 思爱普牛津经济研究院：2025年提升HR部门在高管层中的地位报告.pdf

    • 4积分
    • 2025/09/18
    • 122
    • 思爱普牛津经济研究院

    思爱普牛津经济研究院：2025年提升HR部门在高管层中的地位报告。十多年来，行业专家一直呼吁HR部门“在高管层中赢得一席之地”，并不断推介各种技术方案和管理举措作为实现途径。尽管许多HR领导者已成功跻身高管层，但他们仍需进一步了解整个高管团队的立场以及不同高管对HR部门的期望。鉴于此，SAP的HR研究团队专门研究了以下问题：首席级高管如何看待他们与HR部门之间的合作？他们认为增进与HR的合作关系能带来哪些收益？技术可以从哪些方面改善HR部门与高管层之间的协作关系？哪些类型的项目或协作有助于深化HR部门与高管层之间的跨职能合作伙伴关系？研究表明，在某些企业中，HR部门与高...

    标签： HR 高管层

  • osh Bersin：2025年充分释放AI价值，赋能人才管理解决方案.pdf

    • 4积分
    • 2025/09/18
    • 80
    • osh Bersin

    oshBersin：2025年充分释放AI价值，赋能人才管理解决方案。在HR领域，应用AI技术能够获得显著收益。借助AI，企业不仅能提高运营效率，还能提升员工和应聘者的体验，实现更出色的业务成果，并提高员工绩效与工作效率。除节省时间外，最重大的改进体现在人才管理领域。 在该领域，AI能够直接影响员工绩效，赋能每位员工成为“超级员工”。目前，AI正在重塑人才招募、学习与发展(L&D)以及人才管理系统。其中，人才招募领域的AI应用最为广泛，而且已经产生显著收益。此外，学习与发展领域即将迎来30年来最重大的变革，该项职能将被彻底重塑。绩效管理也在从行政负担转...

    标签： 人才管理 AI价值

  • 2025成都市人才开发指引.pdf

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    • 2025/09/16
    • 254
    • 成都市人力资源和社会保障局

    2025成都市人才开发指引。为深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会和习近平总书记关于做好新时代人才工作的系列重要讲话、重要批示精神，认真落实党中央国务院、省委省政府和市委决策部署，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府在人才资源开发中的宏观指导作用，聚焦成都市16条重点产业链发展需求，引导各类人才有序按需流动和市场化优化配置，精准服务“优化提质、特色立园，赋能增效、企业满园”行动，推动人才链与产业链、创新链深度融合，有力支撑产业建圈强链和产业园区高质量发展，推进成渝地区双城经济圈人才协同发展，特编制《成都市人才开发指引（2025）》（以下简称《指引...

    标签： 人才开发 成都市

  • 2024人力资源白皮书-前程无忧

    • 5积分
    • 2025/09/09
    • 174
    • 前程无忧

    2024人力资源白皮书-前程无忧

    标签： 人力资源

  • 2025咨询服务行业白皮书人力核心指标行业报告系列.pdf

    • 13积分
    • 2025/09/08
    • 113
    • 薪智

    2025咨询服务行业白皮书人力核心指标行业报告系列。

    标签： 咨询服务 人力核心指标

  • 灵活就业群体调查暨2025年二季度灵活就业景气指数报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/08/25
    • 205
    • 蚂蚁集团研究院

    灵活就业群体调查暨2025年二季度灵活就业景气指数报告。二季度共计回收问卷14020份，其中有效样本13857份，工作年龄灵活就业个体2493个，基于本次调研分析结果，灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点：首先，二季度灵活就业群体的平均收入为6179元，环比趋稳，同比有所下降；其次，本季度灵活就业群体的平均工作时间为49.6个小时，较上季度有所增加；再次，灵活就业群体职业分布中传统灵活就业仍占主体地位，生产制造工人、线下生活服务人员和销售业务员占比分别为17.5%、20.2%和9.4%；新型灵活就业群体占比小幅回落，其中在线服务人员占比7.6%，平台接单人员占比5.2%。最后，在灵活就业群体...

    标签： 灵活就业群体 灵活就业

  • 盖雅工场：2025年人效飞轮劳动力效能提升指引白皮书.pdf

    • 21积分
    • 2025/08/18
    • 88
    • 盖雅工场

    盖雅工场：2025年人效飞轮劳动力效能提升指引白皮书。

    标签： 劳动力 效能 人效飞轮

  • 智联招聘&北大国发院：破局向新 持续向上——2025年人力资源发展趋势报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/08/08
    • 592
    • 智联招聘&北大国发院

    智联招聘&北大国发院：破局向新持续向上——2025年人力资源发展趋势报告。在全球价值链被数字技术深度重构的当下，中国正以新质生产力为战略支点撬动发展范式跃迁。人工智能产业化进程加速、产业组织形态革命性变革、Z世代成为职场主力军——这三重历史性变奏交汇形成的人力资源管理范式重构，已然超出传统管理理论的解释范畴。2025年作为"十四五"规划的战略收官年，其标志性意义不仅在于经济指标的达成，更预示着人力资源领域将迎来从量变到质变的临界突破。岗位价值坐标系的重构、智能技术对生产关系的再造、分布式组织形态的常态化，这些多维变量正...

    标签： 人力资源 人力市场

  • 目标导向的技能提升：构建面向未来的人才队伍.pdf

    • 19积分
    • 2025/07/31
    • 136
    • D2L

    目标导向的技能提升：构建面向未来的人才队伍。

    标签： 人才队伍 人才

  • 智联招聘：2025粤港澳大湾区产才融合发展报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/07/10
    • 337
    • 智联招聘

    智联招聘：2025粤港澳大湾区产才融合发展报告。粤港澳大湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，在国家发展大局中具有重要战略地位。其区位优势明显，经济实力雄厚，创新要素集聚，国际化水平领先，是全国极具地位的人才需求和供给市场。北京大学汇丰商学院联合智联招聘，基于产业大数据和人才供需大数据，发布《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》，围绕大湾区全产业、重点产业，分析人才供需两侧的情况，为有意向前往大湾区工作的人才提供参考。

    标签： 产才融合 大湾区

  • 非人力资源部门的人力资源管理.pptx

    • 30积分
    • 2025/06/17
    • 115
    • Livio

    非人力资源类管理人员人力资源管理

    标签： 人力资源管理 战略规划 人才发展 组织发展

  • 欧比公司新工厂搬迁计划.pptx

    • 50积分
    • 2025/06/17
    • 98
    • Livio

    新工厂搬迁计划：搬迁前搬迁中搬迁后

    标签： 搬迁 新工厂 环安建设 设备

  • 2025年美国HR-XML、HR-JSON标准和组织的详细背景及最新动态进展综合报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/06/10
    • 47
    • 唐秋勇

    2025年美国HR-XML、HR-JSON标准和组织的详细背景及最新动态进展综合报告。HROpenStandardsConsortium（原HR-XML联盟）的成立源于20世纪90年代末人力资源技术领域面临的重大挑战。在互联网经济快速发展的背景下，企业对于人力资源数据交换的需求日益迫切，但不同HR系统之间缺乏统一的数据交换标准，导致了严重的互操作性问题。

    标签： HR-XML HR-JSON

  • 2025年尽释AI潜能，优化核心HR、工时管理和薪资核算流程报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/06/09
    • 160
    • joshbersin

    2025年尽释AI潜能，优化核心HR、工时管理和薪资核算流程报告。核心HR、工时管理和薪资核算系统是HR技术架构的核心支柱，可以帮助实现无缝运营、简化合规管理、有效管理员工团队，并提供由数据驱动的人才洞察。然而，许多企业并未充分发挥这些基础系统的潜能，他们只关注技术实施，却未曾利用这些系统推动真正的变革与转型。这就导致他们对这些解决方案的投资未能兑现预期价值。要在HR领域充分发挥AI效能，企业必须先打好基础，其中核心HR、工时管理和薪资核算系统尤为关键。AI的普及化应用为企业实现更广泛的业务影响带来了巨大机遇。基础HR解决方案不仅能高效处理员工档案、组织架构、工时追踪、排班与薪资核算等核心管理...

    标签： HR 工时管理 薪资核算
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