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osh Bersin：2025年充分释放AI价值，赋能人才管理解决方案。在 HR 领域，应用 AI 技术能够获得显著收益。借助 AI，企业不仅能提高运营效率，还能提升员工和应聘者的体验，实现更出 色的业务成果，并提高员工绩效与工作效率。除节省时间外，最重大的改进体现在人才管理领域。 在该领域，AI 能够直接 影响员工绩效，赋能每位员工成为“超级员工”。

目前，AI 正在重塑人才招募、学习与发展 (L&D) 以及人才管理系统。其中，人才招募领域的 AI 应用最为广泛，而且已经产生显 著收益。此外，学习与发展领域即将迎来 30 年来最重大的变革，该项职能将被彻底重塑。绩效管理也在从行政负担转变为个性 化赋能体系。与此同时，领导力发展与继任计划体系如今能规模化实施个性化发展方案，覆盖全员，于当下培养未来领导者。