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疫情期间国内宏观经济趋势及人才市场薪酬分析
- 提问时间：2025/04/10
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[1个回答]放眼国内经济形势，从2020年至今，我国宏观经济呈现诸多特征。1.国内宏观经济趋势概览放眼国内经济形势，从2020年至今，我国宏观经济呈现诸多特征：国内生产总值方面（GDP），自2020年上半年经历短暂低谷后持续增长。2021年第一季度GDP达万亿元，同比增长18.30%，增速明显。2022年GDP超过121万亿元，同比上年增长3%。以疫情前2019年为基期，疫后三年的年均复合增速为4.5%，在全球主要经济体中处于绝对前列。居民消费价格指数方面（CPI），根据国家统计局历年数据显示，2020年全年全国居民消费价格指数（CPI）同比上年增长2.5%，2021年较2020年上涨0.9%，2022年...
标签： 宏观经济 人才 薪酬 -
医药行业人才市场趋势分析
- 提问时间：2025/03/20
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[1个回答]以下介绍的是2025年医药行业九大人才趋势。1.医药人才市场的变化人才结构：“金字塔型”转为“钻石型”近些年来，随着医药行业的快速发展，单一领域的专业人才已经无法满足行业发展所需的多元化能力，行业对于综合性人才的需求迫在眉睫，企业人才结构的转型也因势而生。过去的人才结构多为“金字塔型”，特征是底层人才数量庞大，而高层人才相对稀缺。这种结构各层级职责清晰，上级负责决策与指导，下级负责执行，流程简化。另一方面也造成了高端人才的需求压力，导致行业整体创新能力的不足。如今，人才结构正从“金字塔型”向&ldq...
标签： 医药 人才 -
成都海归人才发展机遇与挑战有哪些？
- 提问时间：2025/01/14
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[1个回答]在新时代的西部大开发、“一带一路”倡议、成渝经济圈以及成都产业升级建圈强链等多重国家战略和政策推动下，成都作为西南地区的重要城市和国际化的大都市，其海归人才发展面临着前所未有的历史机遇。一、面临机遇1、西部大开发与“一带一路”倡议的叠加效应西部大开发和“一带一路”倡议的实施，为西部地区的发展注入了新的活力。成都作为西部地区的核心城市，不仅受益于政策倾斜和资金支持，更在区域合作与开放中扮演了重要角色。这一战略叠加效应为成都海归人才提供了广阔的发展空间。首先，在基础设施建设方面，西部大开发和“一带一路”...
标签： 人才 成都 -
成都市海归人才引进与落户政策梳理
- 提问时间：2025/01/14
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[1个回答]成都，这座充满活力与机遇的城市，一直以来都高度重视留学回国人员的发展，为了让海归学子能够更好地投身到这片热土中，成都市人力资源和社会保障局发布了一系列留学海归人员福利政策，旨在为留学海归人员提供全方位的支持和保障。1、成都市学历落户政策（1）非成都市户籍年龄在45周岁以下的全日制普通高校本科学历毕业生(含国、境外取得同等学历人员且未取得外国国籍或外国永久居留权),按本人或直系亲属合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。（2）非成都市户籍普通高校研究生学历毕业生(含国、境外取得同等学历人员且未取得外国国籍或外国永久居留权)，按本人或直系亲属合法稳定住所、单位集体户、人...
标签： 人才 成都 -
成都海归人才发展现状如何？
- 提问时间：2025/01/14
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[1个回答]根据最新数据，成都海归留学国家呈现多元化趋势。美国、英国、澳大利亚、加拿大及韩国是成都海归的主要留学国家。1.主要留学国家数据美国是成都海归最主要的留学目的地之一。据统计，2024年，成都海归中约有30%的留学生来自美国。这一比例不仅反映了美国在全球教育领域的领先地位，也体现了成都学生对高质量教育的追求。美国的高校在多个学科领域都拥有世界级的声誉，如计算机科学、工程、商科等。这些学科正是成都乃至全国经济发展的重要支柱，因此吸引了大量成都学生前往深造。此外，美国的创新环境和创业氛围也为成都学生提供了丰富的实践机会。 英国是成都海归留学的另一重要目的地，占比约为15%。英国的教育体系以其...
标签： 人才 成都 -
新质生产力应用型人才变化趋势分析
- 提问时间：2025/01/14
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[1个回答]从趋势来看，学历要求为高中及以下（包括不限）的职位占比呈下降趋势，从2016年的45.9%下降至2022年的36.4%，学历要求为大专的紫领职位占比稳定在40%左右；1.基于年鉴数据的新质生产力应用型人才变化趋势描述劳动力的技能水平是劳动力生产效率的重要决定因素，因此制造业劳动力的技能结构变化能够反映新质生产力应用型人才相对规模的变化。图3-1展示了2010-2022年间制造业劳动力的学历结构变化。自2010年以来，制造业劳动力的人力资本水平不断提高。2010年时，制造业从业者中初中及以下学历者占比70.1%，是制造业劳动力最重要的组成部分；高中大专学历者占比26.5%，也在制造业劳动力队伍中...
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新质产业人才需求现状及结构分析
- 提问时间：2024/10/12
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[1个回答]全国新质产业招聘需求占比超2成。1.全国层面2024年上半年，新质产业招聘需求在总量中的占比为21.8%，超过2成，是吸纳劳动力的重要组成部分。新质产业目前仍处于发展期，作为推动经济发展和创新的关键领域，具有一定发展潜力。新一代信息技术是新质产业吸纳就业的主力产业。图2为2024年新质产业内部，各细分产业招聘职位数占比情况。具体来看，新一代信息技术产业的招聘需求占比最大，达到66.4%；其次是高端装备、绿色环保、新能源产业，占比分别为13.4%、8.0%、7.5%。而民用航空/船舶与海洋工程装备产业、新能源汽车和新材料产业的招聘需求占比相对较少。新一代信息技术产业中，互联网相关行业是主体，因此...
标签： 新质产业 人才 -
网络安全产业人才发展趋势与建议分析
- 提问时间：2024/09/26
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[1个回答]随着云计算、大数据、区块链、物联网、5G、人工智能等新一代信息技术快速发展和广泛应用，人类社会已进入数字经济时代，更具数字时代特征的数字安全风险也接踵而至，网络安全与各产业、各领域加速融合成为趋势，这对网络安全人才未来的发展提出了新的要求和挑战。1.网络安全产业人才发展趋势与挑战趋势一：数据安全与垂直行业加速融合，对高端复合型人才需求加大数字经济时代，数据作为基础性资源已融入社会各个环节，数据安全随着数字化、数字经济的发展渗透到各行各业。随着数据安全和垂直行业不断融合发展，不同行业和领域的数据安全问题逐渐呈现出个性化和复杂化的特点，对同时具备数据安全技术能力和深刻了解垂直行业特点的高端复合型人...
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网络安全人才从业现状、薪酬及结构变化分析
- 提问时间：2024/09/26
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[1个回答]网络安全人才的薪酬情况主要受到市场供需关系的影响，也受到专业人才个人技能和经验的影响。1.网络安全人才的从业现状党的十九大以来，我国加快推进数字中国战略，中央经济会议指出，发展和安全是一体之两翼、驱动之双轮。没有发展作为支撑的安全，必然难以长久；没有安全作为保障的发展，必然不可持续。网络安全已成为我国经济社会高质量发展的重要保障。当前，社会各界对网络安全的重视达到前所未有的高度，网络安全岗位、负责网络安全工作的专业部门逐渐出现在各类组织/企业的组织架构中，安全人才的需求不断放大。本次调研数据显示，网络安全企业仍是网络安全人才的主要择业方向，互联网及IT企业、金融机构、电信运营商对网络安全人才也...
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AI技术人才需求变化分析
- 提问时间：2024/09/26
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[1个回答]AI技术的发展，带来的AI人才需求变化。1.大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加，自然语言处理岗位量翻倍近两年，国内人工智能技术的发展突飞猛进，大语言模型、机器人、自动驾驶等领域的创新成果备受瞩目。文心一言、通义千问、Kimi等大模型工具，日益广泛地应用于智能客服、内容创作和语言翻译等场景。人形机器人在家庭服务、医疗辅助、工业制造等领域的应用逐渐增多，它们通过集成先进的AI算法，能够执行更加复杂和精细的任务。“萝卜快跑”更是引起了大众对自动驾驶技术发展的关注。这些AI技术的发展，带动相关人才的招聘需求。智联招聘数据显示，2024年上半年，招聘职位数同比增速前五的人工智能...
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新质AI+人才培养策略包括哪些？
- 提问时间：2024/09/04
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[1个回答]新质AI+人才的培养策略主要包括以下几个方面：（1）基础教育：应细化融通培养机制，以素养导向的AI教育培育新质后备人才。这包括提升个体AI意识、思维和能力，具体包括人工智能意识、创新思维、人工智能能力和人工智能社会责任的培养。人工智能意识强调个体对人工智能发展的敏感度、理解力和判断力，而创新思维则体现在批判思维、联想思维和设计思维的培养上。此外，还应注重学生的人工智能运用能力，包括创新性问题解决的技能和对人工智能应用效果进行深入评估的能力。（2）职业教育：应定期安排学生进行实习和见习，让他们在实践中自我诊断，学习一线专家的工作方法，弥补实践操作、理论知识和基础能力方面的不足。强化师资团队建设，...
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如何进行人工智能产业人才培养？
- 提问时间：2024/09/04
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]在国内人工智能产业人才短缺的情况下，高校、企业和培训机构充分利用各自优势，结合产业实际需求，采取多种措施，积极促进人工智能产业人才的培养。1.高校人才培养情况（1）根据产业需求，高校在培养人工智能人才时展现出多学科融合的特点。当前，人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术、电子信息工程等专业是人工智能技术人才的主要培养方向。此外，在行业融合的背景下，高校还开设了“人工智能+”的跨学科专业，涵盖金融、法律、医疗、农业、交通、机械制造等多个领域。这些专业的设立促进了人工智能与基础学科的融合，有助于培养具备多学科背景和跨学科能力的复合型人工智能人才。根据招聘网站的数据，人工...
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人工智能产业对人才能力素质要求有哪些？
- 提问时间：2024/09/04
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[1个回答]行业迫切需要拥有综合能力、专业知识、技能和工程实践等多方面能力的人才。1.人工智能岗位类型能力要求算法研究岗、应用开发岗、实用技能岗和产品经理岗在实践中的工作重点各不相同，企业对这些典型岗位的职业能力要求也存在显著差异：算法研究岗位能力要求综合能力 ：具备扎实的理论基础，精通所属技术方向的建模方法，能够通过合理地组合、改造并创新相关算法来解决更加复杂的应用问题；能够对不同场景的通用部分进行提取，提高跨岗迁移与扩展能力，并降低训练成本；具有较强的自我学习能力，始终保持对前沿研究领域的关注，能够复现并改进其中的相关工作，将新技术与既有基线系统进行横向对比。专业知识 ：具备扎实的...
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人工智能产业人才分布特征、挑战和机遇分析
- 提问时间：2024/09/04
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]人才培养体系不完善。1.人工智能产业人才分布特征2023年1-8⽉，上海、北京、杭州、深圳成为⼈⼯智能领域新发岗位平均⽉薪最⾼的4个城市，上海和北京的平均⽉薪旗⿎相当，均达到了5.3万。⽽杭州和深圳的平均⽉薪为5万，排在第三和第四位。进⼊前10的城市都拥有良好的⼈⼯智能相关产业环境或相关的科研院所。⼈⼯智能领域在招聘中，对⼈才要求是经验丰富且学历⾼。2023年1-8⽉，新发布的⼈⼯智能岗位中，有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。⽽⾼达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历，其中，要求硕⼠或博⼠及以上学历的岗位占⽐达到了44.17%。在AI从业者中，有87.93%的⼈拥有本科及以...
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人工智能人才发展现状、需求特点、岗位类型及供需情况如何？
- 提问时间：2024/09/04
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]人工智能产业发展需要具备多学科知识和技能的复合型人才。1.人工智能人才发展现状在数字经济时代，人工智能（AI）正在成为科技创新和产业发展的关键驱动力。AI产品和服务逐渐融入人们的日常工作、生活、学习和社交等各个方面，推动国内各地区和各类科技公司及传统企业纷纷向AI领域拓展。多年来，中国在AI领域取得了显著成就，国际科技论文发表量和专利授权量位居全球前列，部分核心技术实现了重要突破。然而，人才短缺依然是制约该行业进一步发展的主要瓶颈。（1）人才供需矛盾突出：人工智能产业发展迅速，但人才供给不足，特别是高端人才短缺问题突出。需求旺盛：随着人工智能技术在各个行业的广泛应用，对AI人才的需求呈现爆发式...
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