牧原股份历年来的股权激励计划情况如何？

我来概括一下牧原股份历年来的股权激励计划情况。

近年来，公司通过完善的股权激 励计划促进生产积极性，公司将核心管理人员与技术业务人员的薪酬与公司业 绩绑定，充分调动员工的主观能动性，确保员工与公司长远目标保持一致，助 力公司实现快速发展。公司在股权激励的设置上分别对公司业绩和个人业绩做 了要求，根据公司全年出栏量目标以及个人绩效考核情况设立了解禁限售股的 计划，确保了激励计划可以落实到每一个人身上。

公司 2019 年的限制性股票激励计划要求以 2019 年生猪销量为基数， 2020 和 2021 年的解除限售股票 50%的目标分别为生猪销量增长率不低于 70% 和 150%。截至 2021 年末，2020 和 2021 年公司生猪销量对比 2019 年销量增 长率分别为 77%和 293%，公司股权激励计划销量超额完成。

公司 2022 年 2 月发布了新的股权激励计划，其两次解除限售总量 50%的 目标分别为 2022 和 2023 年生猪销售增长率不低于 25%和 40%，对应出栏量 为 5033 万头与 5636 万头。根据公司目前出栏量情况判断，2022 年完成激励 目标的概率较大。