美埃科技研究报告:股权激励方案发布,高增长预期有望形成.pdf
- 上传者:9*****
- 时间:2024/09/03
- 热度:340
- 0人点赞
- 举报
美埃科技研究报告:股权激励方案发布,高增长预期有望形成。半导体洁净装备及耗材龙头企业,订单充裕下业绩进入成长期。公司 是半导体领域洁净装备和耗材的国产化龙头,其品牌声誉、产品性能可 对标海外全球龙头。受益于近年半导体国产化加速、医药等其他领域的 业务扩张、耗材占比提高以及海外出口加速,公司业绩保持高增长。
2017-2023 公司业绩、订单保持高增。2017-2023 公司收入、业绩 CAGR 分别为 17.4%、24.9%;并于 2024H1 实现营业收入 7.57 亿元 (同比+16.17%)、归母净利润 0.93 亿元(同比+20.64%)、毛利率 29.6pct(同比+1.92%)。在下游需求高景气、产能持续放量的作用下, 公司收入、业绩有望维持高增。根据公司 2024 年限制性股权激励计划 (草案),其中对应 24 至 26 年收入考核目标值为 20.0、27.5、38.0 亿元、对应目标值营收增速为 33%、38%、38%,触发值 17.0、22.5、 29.0 亿元,对应预期摊销总费用为 3735.56 万元。高增速激励目标设 定下,充分彰显公司发展信心,高成长预期有望形成。
半导体洁净设备优势显著,国产替代与海外扩张共驱成长。(1)国内 市场:公司作为国内半导体洁净设备龙头,有望受益于国产替代趋势, 带动国产洁净设备需求大幅提升。同时伴随募投产能陆续正式投产,国 产渗透率有望持续提升;(2)国外市场:公司在产品实力与品牌声誉上 已领先国内厂商并对标海外龙头,与 CAMFIL 和 AAF 国际巨头形成国 内市场寡头竞争,未来国内市场产能扩张叠加国产替代红利,将带来广 阔订单增量。
免责声明:本文 / 资料由用户个人上传,平台仅提供信息存储服务,如有侵权请联系删除。
- 相关标签
- 相关专题
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 股权激励与股权结构设计超强手册(130页PPT).ppt 8125 10积分
- 2020年中国股权激励报告摘要.pdf 3887 10积分
- 股权激励实务操作完全手册.pdf 3217 20积分
- 上市公司股权激励及高管股份管理(董秘培训资料).pptx 2696 20积分
- 股权激励机制实务操作培训-德勤 2115 8积分
- 市值管理ppt.pdf 1431 7积分
- 股权激励及员工持股计划概况.pptx 1422 9积分
- 薪智-2023年中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书.pdf 1162 10积分
- 2021年股权激励研究报告.pdf 1083 6积分
- 2019年股权激励公益调查报告.pdf 1021 10元
- 央国企研究系列报告:央企股权激励.pdf 157 5积分
- 开源量化评论(118):股权激励与股票回购事件在选股中的应用.pdf 92 4积分
- 华为公司HRBP关键胜任力(11P).pptx 217 4元
- 莫德瑞特:人不激不奋-2025年中国社会组织激励研究报告.pdf 195 8积分
- 华为公司:业务内部控制(25P).doc 184 5元
- 华为薪酬激励机制案例(47P).pptx 155 5元
- 向华为公司学习绩效管理(一)12P.pptx 154 4元
- 华为员工激励分析(23P).pptx 113 5元
- 华为公司软件项目经理PBC参考模板(5P).xls 95 4元
- 华为员工绩效考核管理办法(43P).doc 88 5元
