员工管理 - 人力资源与文化 - 知识库

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员工培训制度-公司资本制度培训讲义.pptx
- 42积分
- 2023/12/06
- 103
- 其他
员工培训制度-公司资本制度培训讲义。①发行资本概念主要对授权资本制有意义。②资本发行、资本认购与资本实际缴纳是不同的概念。公司发行资本、股东认购资本、股东实际缴纳资本是股东投资于公司即资本形成的一系列过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工培训制度方向更为专业的指导和建议。
标签：公司资本制度
员工心态培训-员工心态培训.pptx
- 27积分
- 2023/11/22
- 237
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员工心态培训-员工心态培训。人际关系的黄金定律是：帮助别人就是在帮助自己。你帮助?个人，?个人都会帮助你。所有成功的人都懂得付出。先付出才能收获。心中有多少爱，才能分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工心态培训方向更为专业的指导和建议。
标签：员工心态培训培训
某集团员工年度满意度数据统计分析报告.docx
- 6积分
- 2023/11/09
- 299
- 其他
一、文档介绍某集团员工年度满意度数据统计分析报告.docx，本docx文档包含了关于统计分析、满意度的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.统计分析2.满意度三、文档下载及使用某集团员工年度满意度数据统计分析报告提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：统计分析满意度
人员盘点、人才梯队建设与具体培养方案.pptx
- 18积分
- 2023/06/15
- 268
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人员盘点、人才梯队建设与具体培养方案。01人才梯队建设理念；02人才梯队建设路径；03梯队人才培养内容与方法。每年进行一次“素质评价”和“业绩考评”为依据的人员盘点，选拔出“德才兼备德为先”的骨干人员，从中选拔有发展潜力的人员纳入后备人才梯队。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才梯队方向更为专业的指导和建议。
标签：人才人才梯队
员工福利计划与保障.pptx
- 21积分
- 2023/06/09
- 174
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员工福利计划与保障。员工福利有广义和狭义之分。广义的员工福利是指企业为了满足职工生活需要，在工资收入以外，由企业向员工及其家属提供的各种形式的补偿。这些补偿可以除了以货币形式支付外，很多情况下用非货币形式来支付的。例如，支付给员工实物、提供的服务等。广义的员工福利分为法定福利给付、企业自愿承诺给付的福利、上班时非生产时间的给付、不必工作的请假或固定假日福利、其他福利等。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工福利方向更为专业的指导和建议。
标签：员工福利福利
管理技术-专业、求实、严谨、诚信.pptx
- 27积分
- 2023/05/24
- 222
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管理技术-专业、求实、严谨、诚信。良好的人际关系。排难解忧。传达公司政策。领导和监管下属的工作。提高下属的热心和兴趣。帮助下属解决问题。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理技术方向更为专业的指导和建议。
标签：
中国人民人寿保险股份有限公司-增员工具概述.pptx
- 21积分
- 2023/05/12
- 286
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中国人民人寿保险股份有限公司-增员工具概述。01什么是工具；02增员是否需要工具；03增员工具的作用；04增员工具设计的原理；05增员工具呈现。只要想增员就可以找得到人、找得准人。就算你的技能很低也可以自已增员。不用等待公司召开创业说明会、不用等待主管组训安排时间，只要有工具就可以随时随地的增员。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于人寿保险公司增员工具概述方向更为专业的指导和建议。
标签：人寿保险
泰安特种车辆制造员工调查问卷分析.pptx
- 21积分
- 2023/05/08
- 250
- 个人
泰安特种车辆制造员工调查问卷分析。01问卷调查样本信息；此次问卷调查覆盖部门概况；此次问卷调查覆盖被调查员工学历比例概况；02兼并重组；93.21%的被调查员工看好特车行业前景；03组织管理。本课件是针对汽车行业所编写的，旨在汽车行业提供关于泰安特种车辆制造员工调查问卷分析方向更为专业的分析和介绍。
标签：特种车辆调查问卷
企业如何建立员工培训体系.pptx
- 24积分
- 2023/05/06
- 118
- 其他
企业如何建立员工培训体系。一.培训管理员的角色定位；二.培训体系的意义和组成；三.建立培训体系的流程和方法；四.促进培训成果的转化。明确培训管理员的工作职责,更好的发挥应有的作用；对企业培训管理及实施工作有更规范的认识；分享先进企业员工培训的体系和模式，提升培训管理的水平；树立或完善适合自身企业实际的培训体系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工培训方向更为专业的指导和建议。
标签：培训体系培训员工
中国联通郑州分公司-员工调查问卷分析报告.pptx
- 21积分
- 2023/05/06
- 315
- 个人
中国联通郑州分公司-员工调查问卷分析报告。01调查对象信息；02公司战略；03企业文化；04内部管理；05营销管理；06员工的建议。本课件是针对电子信息行业所编写的，旨在为电子信息行业提供关于中国联通郑州分公司-员工调查问卷分析报告方向更为专业的分析和介绍。
标签：中国联通调查问卷
有效管理80后课件.pptx
- 21积分
- 2023/04/27
- 146
- 个人
有效管理80后课件。0180后的现象；02企业的终极期望；0380后关卡八大攻略；04成为80后有效管理者.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于有效管理80后课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：有效管理
企业人才梯队建设.pptx
- 30积分
- 2023/04/27
- 287
- 其他
企业人才梯队建设。01人才梯队培养的润滑剂—激励；02人才梯队建设第三招“化”；03人才梯队建设第二招“划”；04人才梯队建设第一招“画”；05企业为何建立人才梯队；06建立科学的人才发展理念。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业人才梯队建设方向更为专业的指导和建议。
标签：人才人才梯队人才梯队建设
基层管理人员的自我管理培训教材.pptx
- 20积分
- 2023/04/26
- 144
- 其它
基层管理人员的自我管理培训教材。第一站困惑、角色与职责；第二站现场、问题与心态；第三站关键与要项：我的一天；第四站有效推进5S。了解6S、6T管理知识；第五站让沟通成为生产力；第六站领导与激励；第七站学习与成长。卓有成效的管理者应知道自己的时间用在什么地方；重视对外界的贡献；善于利用长处(自己/上下级/同事)；集中精力于少数重要领域:要事第一；善于有效决策。从技术走向管理－六个有效：有效计划：与下属共设目标；有效分配：将目标分解到下属；有效激励：促使下属愿意做；有效培训：打造学习型团队满足客户需求；有效跟踪：控制、发现偏差...
标签：管理人员管理培训自我管理
经典实用有价值企业管理培训课件：管理者的心智模式.pptx
- 66积分
- 2023/04/25
- 133
- 其他
经典实用有价值企业管理培训课件：管理者的心智模式。一、心智模式的概念；二、检视自我的心智模式；三、管理人员的心智模式修缮；四、现代管理人员的管理思维。心智模式的英文原词是MentalModels，最早是由苏格兰心理学家克雷克（KennethCraik）于1940年创造出来的。但实际上，这是一个历史悠久的古老话题。哲学家、心理学家谈论这方面的问题已经有2000年了。中国古代的哲学家对这方面的论述也不少。“心智模式”作为认知心理学的一个概念，目前，在国内对它的研究很少。美国企业管理学家彼得·圣吉在他的《第?项修炼》一书中，第一次把它作为一个管理学的范畴进行了系...
标签：企业管理管理培训管理者
企业人力资源形象管理.pptx
- 20积分
- 2023/04/25
- 147
- 其它
企业人力资源形象管理。1、人力资源管理有关理论；2、工作分析；3、人力资源计划；4、招聘与甄选；5、培训与职业生涯；6、绩效考核；7、薪酬与福利；8、人员流动；9、劳动保护与劳动关系；10、企业文化与人力资源管理。促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。确定员工录用与上岗的最低条件。为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。确定工作之间的相互关系，以利于合理的晋升、调动与指派。获得有关工作与环境的实际情况，利于发现导致员工不满、工作效率下降的原因。为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人员执行监督职能及员...
标签：人力资源形象管理