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  • 2023人才趋势报告.pdf

    • 11积分
    • 2023/04/12
    • 503
    • 翰德

    2023人才趋势报告。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化后的第一年。当我们迈入这特别的一年，我们目睹并经历着：经济正加快复苏，内生动能持续集聚，消费活力不断释放，市场信心稳步增强。在中央经济工作会议提出的“稳字当头、稳中求进”定向领航式的指导方针下，各行各业稳健复苏，以人才为源，抓紧激发自身活力，以发展为本，齐头并进共创经济繁荣。随着经济的好转回升，2023年的人才市场在蓄势待发后迎来升温，人才流动正在变得更为活跃。尤其是消费、新能源、制造业、信创等产业，在中高端人才招聘上展现出强劲需求。从职能来看，分布在研发、销售、数字化等领域的中...

    标签： 人才

  • 上海外服-2022年企业抗疫复工人力资源管理实践调研报告.pdf

    • 5积分
    • 2023/04/11
    • 244
    • 上海外服

    2022年企业抗疫复工人力资源管理实践调研报告。

    标签： 人力资源管理 人力资源 管理实践 资源管理

  • 中国民生银行人力资源规划讨论稿.pptx

    • 27积分
    • 2023/04/11
    • 186
    • 个人

    中国民生银行人力资源规划讨论稿。01前言；02民生银行人力资源规划现状分析；03民生银行员工队伍现状分析；04民生银行员工队伍规划及管理建议；05民生银行人力资源管理提升计划；06附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比.本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于中国民生银行人力资源规划讨论稿方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 民生银行 人力资源规划

  • 人本管理与人力资源开发.pptx

    • 27积分
    • 2023/04/11
    • 104
    • 个人

    人本管理与人力资源开发。01现象与问题；02绩效的个体因素分析；03岗位的人本管理分析——岗位主人翁理论；04中国人及其行为的人本管理分析——人本管理的提出与基本理念；05基于人本理念的人力资源管理体系设计；06利益管理与制度体系建设；07思想管理与文化体系建设.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人本管理与人力资源开发方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源 人本管理

  • 知识经济时代的人力资源管理讲义.pptx

    • 30积分
    • 2023/04/11
    • 159
    • 个人

    知识经济时代的人力资源管理讲义。01人力资源管理在企业管理中的位置；02工作分析与工作设计的新方法；03胜任能力模型与评鉴中心；04流程分析、胜任能力模型与人力资源规划；05基于胜任能力模型人力资源招聘；06基于胜任能力的人力资源培训和职业生涯设计；07业绩管理的新方法；08基于流程的岗位价值评估和基于行为指标的工资幅度；09流程和组织结构管理优化案例；10业绩管理优化案例；11薪酬管理优化案例.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于知识经济时代的人力资源管理讲义方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源管理 知识经济

  • 人力资源开发与管理pptx讲义.pptx

    • 36积分
    • 2023/04/10
    • 105
    • 个人

    人力资源开发与管理pptx讲义。01关于宝洁公司P&G的一点介绍；02人力资源战略和企业文化；人力资源的战略地位；人力资源的角色；建立企业文化；03人力资源的管理系统；选人、用人标准确定和招聘；人员培训和发展；工作表现评估、激励机制；严谨的商业行为道德；对分支机构的人力资源管理；员工满意度调查。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源开发与管理pptx讲义方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源开发

  • 与CEO共舞-打造内部HR顾问.pptx

    • 21积分
    • 2023/04/07
    • 103
    • 个人

    与CEO共舞-打造内部HR顾问。01职责分清，以达共赢—人力资源定位；02HR的角色及解决方案；03四种HR角色在企业中的操作实务；04如何评估HR的业绩。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于与CEO共舞-打造内部HR顾问方向更为专业的分析和介绍。

    标签： HR 顾问

  • 某著名股份公司人力资源战略咨询报告.pptx

    • 50积分
    • 2023/04/07
    • 293
    • 个人

    某著名股份公司人力资源战略咨询报告。01某著名股份公司人力资源战略；人力资源战略管理理论基础；某著名股份公司发展战略与人力资源管理现状分析；某著名股份公司人力资源战略与企业整体战略；02某著名股份公司目前的招聘录用系统；03建立以人事匹配为目标的、科学的、公正的招聘录用系统.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于某著名股份公司人力资源战略咨询报告方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源战略

  • 洛阳铜加工集团人力资源战略.pptx

    • 30积分
    • 2023/04/07
    • 133
    • 个人

    洛阳铜加工集团人力资源战略。01卷首语：有效的制度比优秀的人更重要；02导读：人力资源宗旨、职责和目标；洛铜人力资源战略SWOT分析；洛铜人力资源工作的宗旨：吸引、保留和发展优秀人才；03人力资源战略规划；04人力资源战略实施方案。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于洛阳铜加工集团人力资源战略方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源战略

  • 广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询项目人力资源战略报告.pptx

    • 50积分
    • 2023/04/07
    • 378
    • 个人

    广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询项目人力资源战略报告。01第二、三阶段回顾；02核心观点综述；03人力资源外部环境分析；宏观经济分析；行业分析；相关人力资源市场分析；04人力资源内部环境分析；柳工战略规划与组织；人力资源现状；05人力资源供求分析；外部供给分析；内部供给分析；需求分析；均衡分析。本课件是针对机械装备行业所编写的，旨在为机械装备行业提供关于广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询项目人力资源战略报告方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源战略规划

  • 组织行为管理.pptx

    • 50积分
    • 2023/04/07
    • 79
    • 个人

    组织行为管理。01组织行为导论；组织的概念与类型；组织行为的种类；人类行为八大规律；组织行为学的历史、方法与相关学科；组织行为学的重要性；组织行为管理模式；02能力与人格；胜任力与胜任模型；智力的概念、结构与测量；创造力的概念、结构和测量；创新管理；人格的概念、类型和测量；特质理论与精神分析；人格障碍与健康；03团队管理；群体的概念、类型与发展阶段；角色、规范、地位与凝聚力；工作团队的概念、类型与创建；影响团队绩效的因素；高效团队的建设；团队决策的障碍与技术。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于组织行为管理方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 组织行为管理

  • 以人为本-企业战略人力资源管理.pptx

    • 50积分
    • 2023/04/07
    • 86
    • 个人

    以人为本-企业战略人力资源管理。01基础篇；中国企业人力资源管理三大疑惑；舒尔茨的人力资本理论；02人力资源管理四大范畴；03实战篇；企业生命周期；人力资源管理系统解决方案；人力资源规划；人力资源规划是根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于以人为本-企业战略人力资源管理方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源管理

  • 中国（除港澳台） 第二季度雇佣前景回暖增长，但人才短缺依然严峻.pdf

    • 8积分
    • 2023/04/07
    • 117
    • 万宝盛华

    中国（除港澳台）第二季度雇佣前景回暖增长，但人才短缺依然严峻。

    标签： 雇佣 人才

  • 转型时期的人力资源战略制度体系—提升源自“人力”的企业竞争实力.pptx

    • 30积分
    • 2023/04/06
    • 138
    • 个人

    转型时期的人力资源战略制度体系—提升源自“人力”的企业竞争实力。01企业人力资源管理面临的新形势；02转型中国企业人力资源管理现状及特点分析；03基于企业战略的人力资源管理制度建设；04管理者品质及管理技巧训练。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于转型时期的人力资源战略制度体系—提升源自“人力”的企业竞争实力方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源战略

  • 人力资源开发与管理导论.pptx

    • 98积分
    • 2023/04/06
    • 72
    • 个人

    人力资源开发与管理导论。01韦尔奇谈管理；02知名企业的人才观；03人力资源管理定义；04人力资源管理的主要内容；05西南航空公司的核心竞争力；06战略人力资源管理四大机制。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源开发与管理导论方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源开发
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