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  • 2023出海白皮书javascript:;：名义雇主EOR生态赋能全球化战略.pdf

    • 8积分
    • 2023/09/12
    • 199
    • HRflag

    2023出海白皮书：名义雇主EOR生态赋能全球化战略。中国企业出海发展已有愈二十年，在此历程中，组织摸索并形成了中企全球化发展行之有效的模式、思路和方法，企业领导者也经历了从不熟悉海外经商环境到拥有国际视野、格局和胸襟的过程。然而，受到全球经济放缓、不确定性增加、逆全球化思潮抬头等影响，世界进入调整期，使得出海企业面临更多的未知风险与挑战，需要企业在全球扩张中进一步仔细思量政经格局、行业政策、供应链韧性、数据安全、人才管理等因素。在此背景下，延续旧有的思维、模式或方法已经不能满足企业全球战略发展需要，而须转向寻求更敏捷、快速、更具成本效益以及合规的发展策略与模式，名义雇主（Employerof...

    标签： 全球化

  • 人力成本的可量化与可控化（系列干货）.pptx

    • 24积分
    • 2023/09/08
    • 126
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    人力成本的可量化与可控化（系列干货）退休地的确定。参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年(含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同)的，在该地办理退休手续，享受当地养老保险待遇；实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力成本

  • 人力资源管理(清华大学经济管理学院).pptx

    • 100积分
    • 2023/09/05
    • 146
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    人力资源管理(清华大学经济管理学院)。01人力资源管理概论；02人力资源管理的有关理论；03工作分析；04人力资源计划；05人员招聘与甄选；06培训与员工职业生涯；07绩效考核；08薪酬管理；09劳动关系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源管理 人力资源

  • 企业人力资源管理师讲义.pptx

    • 24积分
    • 2023/09/01
    • 137
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    企业人力资源管理师讲义。薪，薪水，又称薪金、薪资，即工资，包括奖金。偏重指货币因素。酬，报酬，报是报答，酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢；酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素，还包含非货币因素。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理

  • 人力资源管理角色与责任的承担.pptx

    • 50积分
    • 2023/09/01
    • 103
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    人力资源管理角色与责任的承担。为什么许多中国企业做不大.活不长.为什么许多明星企业很快成为流星企业,从某种意义上说,这些企业都是产品成功型企业,也就是凭借创业型企业家的胆略和气魄,抓住了中国经济发展过程中的某个机遇.某种产品,某个稀缺资源使企业迅速做大,但一个企业产品的成功并不等于企业的成功,企业要从产品成功型企业转变成为企业成功型企业,即走向可持续发展之道。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理

  • 人力资源操盘手.pptx

    • 66积分
    • 2023/09/01
    • 205
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    人力资源操盘手。01系统思维·操盘手的交响力；02将薪比心-善用内外刺激；03洞悉人心-关键人才选拔；04培训之禅-实现业务结果05绩动人薪·全面绩效管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 操盘手

  • 企业人力资源管理.pptx

    • 50积分
    • 2023/08/31
    • 114
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    企业人力资源管理。根据盖洛普调查发现，大多数成功者都具有个人优势特质与岗位成功关键特质相匹配的现象。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 成长型地产企业人力资源的差异化管理.pptx

    • 100积分
    • 2023/08/31
    • 191
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    成长型地产企业人力资源的差异化管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 差异化 地产

  • 正大集团战略人力资源管理体系.pptx

    • 24积分
    • 2023/08/31
    • 475
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    正大集团战略人力资源管理体系。01计划和人力资源体系；02组织架构设计；03培训成就未来；04绩效管理体系。正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作CharoenPokphandGroup（卜蜂集团）。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略人力资源管理体系方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 战略人力资源管理

  • 人才测评与选拔.pptx

    • 50积分
    • 2023/08/30
    • 176
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    人才测评与选拔。人才测评技术是建立在心理测量学、心理学、行为科学、管理学等理论基础上的一套人才测量和评价的科学技术体系。企业中的人才测评是根据企业和岗位需求，综合运用心理测量、情境模拟练习和面谈等多种评价方法，全面考察参测人员的素质，分析其对组织的贡献、发展潜力和不足，为企业的人员选拔、安置和发展提供依据。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才测评方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人才测评

  • 人力资源管理内训课件.pptx

    • 50积分
    • 2023/08/30
    • 114
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    人力资源管理内训课件。01企业环境；02企业的发展；03企业管理的实质。企业就是在市场竞争环境下，通过有效地整合和利用各种资源来实现自身价值最大化的组织。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理

  • 人力资源的危机.pptx

    • 36积分
    • 2023/08/24
    • 90
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    人力资源的危机。透过人力资本来持续累积结构性资本和客户资本，并反过来加强人力资本。强大的结构性资本与客户资本，是吸引人才、培养人才和留住人才的基础。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源

  • 2023休闲服务行业白皮书：人力资源核心指标行业报告系列.pdf

    • 15积分
    • 2023/08/23
    • 198
    • 薪智

    2023休闲服务行业白皮书：人力资源核心指标行业报告系列。

    标签： 休闲服务 人力资源

  • 2023中国企业人力资源数字化转型现状与趋势调研报告-DHR公会.pdf

    • 7积分
    • 2023/08/21
    • 763
    • DHR公会

    2023中国企业人力资源数字化转型现状与趋势调研报告

    标签： 人力资源 人力资源数字化 数字化转型 HR

  • 2023中国企业数字化人才发展白皮书.pdf

    • 21积分
    • 2023/08/21
    • 851
    • 极客时间

    2023中国企业数字化人才发展白皮书。当前，数字化转型的企业参与度越来越高，出现了产业集群生态化转型的新趋势。随着智能化带来数字经济发展的第三次浪潮，尤其是ChatGPT和文心一言为代表的AI大模型的出现，数字经济和数字化人才在国家间的竞争进一步加剧。在此背景下，我们以产业生态的演化和人才能力要求的演化作为研究的主线，结合产业生态中不同生态位企业的分工与相互关系，构成了对数字化人才发展研究的框架。我们发现，人才发展不同生态位的赋能体系建设，正在成为企业群体的共同选择。基于这个框架，我们研究了数字化转型相关的指南性政策文件和头部企业的研究报告，跟踪数字经济的新闻报道，结合《培训》杂志与极客邦科技...

    标签： 数字化
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