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人力成本的可量化与可控化.pptx

50积分
2023/09/15
54
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人力成本的可量化与可控化。人力资源管理体系构建成本是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和，包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗的资源总和，包括人员的招聘费用（广告费、设摊费、面试费、资料费、中介费等）、选拔费用（面谈、测试、体检等）、录用及安置费（录取手续非及调动补偿费等）。人力资源培训成本是指企业对员工进行培训所消耗的资源总和，以达到人力资源管理体系所要求的标准（如工作岗位要求、工作技能要求等），包括员工上岗教育费用、岗位培训及脱产学习费用等。本课件是针对全行业所编写的，旨在为...

标签：人力成本

人力成本的可量化与可控化（系列干货）.pptx

24积分
2023/09/08
54
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人力成本的可量化与可控化（系列干货）退休地的确定。参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年(含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同)的，在该地办理退休手续，享受当地养老保险待遇；实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本方向更为专业的指导和建议。

标签：人力成本

HR人力成本系列八-可控化的薪酬福利设计与优化原理.pptx

24积分
2023/07/28
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HR人力成本系列八-可控化的薪酬福利设计与优化原理。退休地的确定。参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年(含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同)的，在该地办理退休手续，享受当地养老保险待遇；实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇；没有满10年以上原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业...

标签： HR 人力成本薪酬薪酬福利

人力成本优化假期篇-年假风险成本控制与出勤薪资支付.pptx

21积分
2023/07/26
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人力成本优化假期篇-年假风险成本控制与出勤薪资支付。华为的任正非虽然没有续写“华为的冬天”，但在给公司高管的一封邮件中，他转发了《财富》发表的“思科准备过冬”的短文。阿里巴巴的马云在题为“冬天的使命”的内部邮件中说道，“接下来的冬天会比大家想象的更长！更寒冷！更复杂！准备过冬吧！”TCL的李东生在接受记者采访时说：“这次冬天不算太乐观也不算太悲观的时间应该是至少有两三年。我们会做好积累，为过冬做好准备。”万科的王石在公司半年报发布会上坦言，“下半年的形势可能比我们...

标签：人力成本成本控制薪资

人本经济-人力成本分析与控制.pptx

18积分
2023/04/17
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人本经济-人力成本分析与控制。01人力成本的有关概念；02为什么要做人力成本分析；03如何进行人力成本分析；04如何有效控制人力成本；05如何有效降低人力成本.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人本经济-人力成本分析与控制方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本成本分析

人力成本优化系列- 工资总额与社保审计实务探讨.pptx

27积分
2023/03/10
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人力成本优化系列-工资总额与社保审计实务探讨。01背景分析；02工资总额的基本体系；03企业薪酬结构调整的困惑；04工资条例的冲突；05社会保险的忧虑；06企业有人力成本压力吗？07中国特色的企业行为；08社保审计常识；社保专项审计审什么？审计前您需要准备这些；审计时如何配合。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本优化系列-工资总额与社保审计实务探讨方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本审计实务工资社保

人力成本的可量化与可控化.pptx

15积分
2023/02/27
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人力成本的可量化与可控化课件。01世博小故事；02加班的六种给付方式；03加班工资政策；04十三薪已是传说；05年终奖筹划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本的可量化与可控化课件方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本

新环境下人力成本管控实务.pptx

8积分
2023/02/23
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新环境下人力成本管控实务。01新环境下人力成本高增长的挑战；02对人力成本认知的误区；03人力成本管控的目的路径措施；04建立高价值感的全面薪酬体系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新环境下人力成本管控实务方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本

人力成本控制与精益化人力资源管理.pptx

8积分
2023/02/15
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人力成本控制与精益化人力资源管理。01人力成本控制总论；02人力资源成本管控；03以人力资源价值为导向的人力资本管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本控制与精益化人力资源管理方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本人力资源管理

人力成本与企业薪资体系的设计与管理.pptx

15积分
2023/02/09
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人力成本与企业薪资体系的设计与管理。01工资概念；02工资管理的目的；03工资管理的六大原则；04薪酬结构的构成要素；05薪酬结构中的福利要素。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本与企业薪资体系的设计与管理方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本薪资设计

人力成本分析与薪酬管理策略.pptx

14积分
2023/02/08
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人力成本分析与薪酬管理策略。01薪酬管理概述；02薪酬内部公平性设计；03酬外部竞争性设；04激励性薪酬体系设计；05人力成本分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本分析与薪酬管理策略方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本薪酬管理

人力成本的可量化与可控化课件.pptx

15积分
2023/02/08
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人力成本的可量化与可控化课件。01社会专家的人力成本观；02个税与社保；03可量化的人力成本。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本的可量化与可控化课件方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本

薪酬管理与人力成本分析交流研讨课程.pptx

8积分
2023/02/01
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薪酬管理与人力成本分析交流研讨课程。01薪酬管理的概念；02薪酬管理面临的问题；03如何制定薪酬解决方案；04如何进行人力成本分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理与人力成本分析交流研讨课程方向更为专业的分析和介绍。

标签：薪酬管理人力成本

人力成本预算管理与人力资源改革.pptx

6积分
2023/01/30
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人力成本预算管理与人力资源改革。01人力成本的内涵；02人力成本与人力资源管理和改革；03人力成本预算管理与绩效考核；04力成本预算管理相关要素；05总结。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本预算管理与人力资源改革方向更为专业的分析和介绍。

标签：人力成本人力资源

平稳过渡《社会保险法》的人资策略---人力成本优化实务.pptx

11积分
2023/01/09
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平稳过渡《社会保险法》的人资策略---人力成本优化实务。01格局之和篇；中国三十年转折期；顺其自然之天地人王道；倒逼式的社会保险调整；02彼长之薪篇；通货膨胀与最低工资调整；劳动力回流下的用工荒；工资集体协商暗流涌动；03此消之税篇；HR的两会观察；个税改革的探讨；增值税替代营业税。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于平稳过渡《社会保险法》的人资策略---人力成本优化实务方向更为专业的分析和介绍。

标签：保险法人力成本

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