领导力开发 - 人力资源与文化 - 知识库

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2024年领导力前瞻：科技公司总经理的四大战略重点.pdf
- 3积分
- 2024/04/22
- 49
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- Gartner
2024年领导力前瞻：科技公司总经理的四大战略重点。
标签：领导力
报告：具有强大目标的领导力.pdf
- 2积分
- 2024/03/13
- 45
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- BCG
报告：具有强大目标的领导力。建立有生产力的领导是一个过程。通过有生产力的领导来构建未来是一个需要持续努力的过程。但是，随着公司成熟度的提高，它会带来财务和非财务上的好处。
标签：领导力
2023年企业领导力效益指数分析报告.pdf
- 2积分
- 2024/02/05
- 88
- 1
- 泰达产业人才研究院
2023年企业领导力效益指数分析报告。
标签：领导力
2023年企业领导力效益指数分析报告.pdf
- 2积分
- 2024/02/04
- 65
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- 泰达产业人才研究院
2023年企业领导力效益指数分析报告。
标签：领导力企业领导
2023年企业领导力效益指数分析报告.pdf
- 2积分
- 2024/02/02
- 51
- 0
- 泰达产业人才研究院
2023年企业领导力效益指数分析报告。
标签：企业领导领导力
2023年企业领导力效益指数分析报告：新一代信息技术行业.pdf
- 2积分
- 2024/01/08
- 85
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- 泰达产业人才研究院
2023年企业领导力效益指数分析报告：新一代信息技术行业。
标签：企业领导信息技术领导力
2023年企业领导力效益指数分析报告.pdf
- 2积分
- 2024/01/03
- 63
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- 泰达产业人才研究院
2023年企业领导力效益指数分析报告。
标签：领导力
2022年B2B思想领导力的影响.pdf
- 3积分
- 2023/09/20
- 101
- 0
- 领英
2022年B2B思想领导力的影响。某些属性在增加思想领导力对决策者的价值时脱颖而出。大约一半的受访者（51%）将领导力的价值评为第一名。紧随其后的是，约49%的受访者表示，思想领导力参考可靠的研究和强有力的支持数据至关重要。
标签：领导力 B2B
Gartner-2023年领导力愿景-企业应用领导者（英）.pdf
- 2积分
- 2023/08/21
- 130
- 1
- Gartner
2023年领导力愿景-企业应用领导者（英）.pdf
标签：领导力
麦肯锡-行至山顶：看见中国职场女性领导者.pdf
- 7积分
- 2023/06/14
- 105
- 1
- 麦肯锡
麦肯锡-行至山顶：看见中国职场女性领导者。书写中国职场女性领导者并不容易，一不小心就会落入成功学后验主义的窠臼、狭隘单一的价值评判、亦或是隐形的性别偏见……但我们还是坚定地提笔。因为每一位女性领导者的成长历程，无论高光时刻还是黑暗片段，必定会通过文字与读者产生连接，有所启示。而我们也希望通过描绘中国职场女性领导者的群像，展现中国职场女性的力量。相比女性领导者的“名头”，更重要的是她们“行至山顶”的动态成长过程：职场中的她们穿梭于不同的角色之间，在动态中塑造着与事业、家庭、社会及自我的关系。她和事业：她们在职业生涯的不同...
标签：领导职场女性职场
领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南.pdf
- 3积分
- 2023/06/13
- 174
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- DDI
领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南。企业的成败，与身处其中的领导者息息相关，这正是为什么做出正确的人才决策⸺「谁应该成为领导者？如何支持领导者的发展？如何使领导者与企业战略保持一致？」，对企业如此至关重要的原因。这也正是我们撰写这份「领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南」的初衷。近年来，我们在人力资源领域看到了一个重大的变化，那就是越来越多的企业正在将数据纳入到领导力相关的流程中。大家都已意识到⸺毕竟，我们都是「人」，都会受制于自己的偏见，仅仅凭直觉做出关键决策是不够的。尤其是当企业更加关注多元化和包容性时，这一点就显得越发重要。我们需要用不同的方式来看待人才，并从各个角度思...
标签：人才测评领导力
IBM-女性领导力乐观情绪背后的真相：女性领导后备力量不足的原因和对策.pdf
- 4积分
- 2023/04/24
- 239
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- IBM
女性领导力乐观情绪背后的真相：女性领导后备力量不足的原因和对策。如今，越来越多的女性跻身企业领导层。这些成就固然来之不易，但女性在企业中层管理团队中的比例仍然严重不足，这一现状也为女性领导者的未来发展前景蒙上了阴影。但并不是只有女性面临这一令人担忧的前景。企业唯有从自身出发，打造让每个人都能成长的系统，才能实现更加蓬勃的发展，保持基业长青。性别平等和包容性是企业的“净收益”。推动性别平等和包容性不仅是正确之策，更是明智之举。不过，我们从调研中发现，只有当企业搭建起适当的系统来融入和维持必要的行为、责任和举措时，才能实现真正的变革和切实的效益。而我们的最新研究表明，这些系...
标签：领导力女性
女性领导力崛起：走近中国女性高管的职场现状.pdf
- 2积分
- 2023/04/04
- 186
- 8
- 贝恩
女性领导力崛起：走近中国女性高管的职场现状。在中国，过去二十年来，伴随女性的受教育程度和劳动参与率不断提升，职业起点随之提高，女性与男性几乎处于同一起跑线。和男性一样，女性在职场中同样充满了理想和追求，近年来，越来越多的女性高管崭露头角。但是，值得注意的是，中国女性晋升高管层的比例仍低于其他国家：在中国，仅有19%的高管是女性，低于美国（24%）、英国（26%）、澳大利亚（27%）。女性高管的比例会对企业产生哪些影响？有哪些因素影阻碍了中国女性晋升高管层？企业和有志女性分别应当采取哪些措施来释放女性领导力？为了解答上述疑问，贝恩携手史宾沙，基于双方丰富的咨询经验和前瞻性行业洞察，通过调研、访谈...
标签：领导力职场女性
2023年女性领导力（英）.pdf
- 4积分
- 2023/03/21
- 81
- 1
- IBM
2023年女性领导力.pdf
标签：领导力
惠普内部领导培训讲义.pdf
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- 2023/02/14
- 58
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- 惠普
惠普内部领导培训讲义
标签：领导培训

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