企业中高层领导培训.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2023/07/28
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企业中高层领导培训。01为什么需要激励；02激励的定义及原理；03激励的实用方法；04激励的理念/原则。哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的 激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%， 甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4 倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体 能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业中高层领导培训方向更为专业的指导和建议。
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