人事法规与政策 - 人力资源与文化 - 知识库

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中国司法制度-公证制度.pptx
- 24积分
- 2024/03/08
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中国司法制度-公证制度。01公证制度概述；02公证机构和公证员；03公证程序；04公证效力。公证是指公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中国司法制度方向更为专业的指导和建议。
标签：制度
企业规章制度设计原则与员工手册制定教材.pptx
- 30积分
- 2023/12/21
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企业规章制度设计原则与员工手册制定教材。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商修改完善。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业规章制度方向更为专业的指导和建议。
标签：规章制度员工手册
某公司人力资源部标准化管理手册.docx
- 20积分
- 2023/11/09
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一、文档介绍某公司人力资源部标准化管理手册.docx，本docx文档包含了关于人力资源、标准化管理、管理手册的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.人力资源2.标准化管理3.管理手册三、文档下载及使用某公司人力资源部标准化管理手册提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：人力资源标准化管理管理手册
劳动关系管理.pptx
- 27积分
- 2023/07/28
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劳动关系管理。01劳动法的概念及调整对象；02我国劳动法的适用范围；03劳动关系管理含义及基本内容；04劳动法律关系；05劳动争议及处理。劳动关系：指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动关系管理方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动关系劳动关系管理
标准工时之模特法（MOD）.pptx
- 27积分
- 2023/05/24
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标准工时之模特法（MOD）01标准工時(ST)概念；02预定时间标准法；03考核与应用。標準工時(STANDARDTIME),作為制造業必不可少的一種管理績效測評尺度,它19世紀後期起源于美國.至今已有一百多年的歷史.在社會發展的長河中,經過不少後繼管理學家的改進,不但ST的運算(WF)和評估方法已越來越具有科學性,而且運用的企業也越來越多。據調查,日本的制造業幾乎100%擁有ST評估系統,而且20%的知名企業還建立了個性化和高精度的ST管理系統.就中國企業來講,港台企業要略好于國內企業.基本的情況是30%的企業根本沒有,60%的企業有而不精,10%的企業根本還不了解.因此對成本管理/資源配制...
标签：标准工时
社会保险知识培训教材.pptx
- 27积分
- 2023/05/06
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社会保险知识培训教材。01基本概况；社会保险就是国家通过立法手段，在劳动者因为年老、患病、工伤、失业生育以及死亡等原因，暂时或永久失去生活来源的时候由社会给予一定的物质帮助的社会保障制度。社会保险具有：保障性、强制性、互济性、福利性和社会性；02社会医疗保险与商业医疗保险的主要区别；03基本业务介绍；04养老保险的相关知识。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于社会保险知识培训教材方向更为专业的分析和介绍。
标签：社会保险培训
基本医疗保险制度介绍.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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基本医疗保险制度介绍。01我国医疗保险制度变革历程；02现行的基本医疗保险制度概况；03医疗保险管理服务中的主要问题与对策.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基本医疗保险制度介绍方向更为专业的分析和介绍。
标签：医疗保险制度
劳动纠纷实务处理讲义.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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劳动纠纷实务处理讲义。01目前劳动争议案件特点及形成原因；02劳动争议案件司法处理的规则；03典型劳动争议案件的处理；04劳动合同履行类案件；05终止劳动合同类案件。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动纠纷实务处理讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：纠纷劳动纠纷
劳动争议企业胜诉策略和风险防范技巧.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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劳动争议企业胜诉策略和风险防范技巧。01欺诈应聘；02试用期转正；03违规违纪；04合同到期解除；05经济补偿；06解除通知.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动争议企业胜诉策略和风险防范技巧方向更为专业的分析和介绍。
标签：劳动争议风险防范
人力资源管理与劳动法律制度实务解说.pptx
- 21积分
- 2023/05/04
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人力资源管理与劳动法律制度实务解说。01劳动法律制度；概念；内容；02人力资源管理与劳动法律制度；综合管理中的法律问题；招聘管理中的法律问题；培训管理中的法律问题；绩效管理中的法律问题；薪酬福利管理中的法律问题；劳动关系管理中的法律问题；03分组讨论；劳动法律制度是规范用人单位和劳动者权利义务关系以及相关制度的法律的总称。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理与劳动法律制度实务解说方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源管理法律制度
工作规范制度-护理文书书写规范制度规范工作范文实用文档.pptx
- 18积分
- 2023/04/27
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工作规范制度-护理文书书写规范制度规范工作范文实用文档。护理文书是指护理人员在护理过程中形成的文字、符号、图形等资料的总和。护理文书是医疗文书不可缺少的重要组成部分，贯穿于医疗护理的全过程，是衡量医疗、护理的重要标准和法定性文件。护士必须熟练掌握护理文书书写内容及要求，严格执行护理文书管理制度，防范护患纠纷，确保护理质量。各科护士长是护理文书书写第一责任人。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于工作制度方向更为专业的指导和建议。
标签：护理制度
社会保险法律与劳动争议处理课件.pptx
- 21积分
- 2023/04/27
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社会保险法律与劳动争议处理课件。01影响劳动关系的主要外部因素；02国家最新法律规范与要求；03《社会保险法》；社会保险基本体系；外国人在华就业的适用；04医疗保险立法亮点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于社会保险法律与劳动争议处理课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：社会保险劳动争议
企业制度建设.pptx
- 24积分
- 2023/04/26
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企业制度建设。01前言；02新法对规章制度的基本要求；03企业劳动规章制度建立、类型和架构；04企业劳动规章制度实例之员工考勤管理；05模拟仲裁庭。用人单位的劳动规章制度是对劳资双方权力义务都具有重大影响的行为规范，是用人单位组织社会化劳动所必须的制度，企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业制度建设方向更为专业的指导和建议。
标签：企业制度制度
如何规避辞退员工的法律风险课件.pptx
- 21积分
- 2023/04/25
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如何规避辞退员工的法律风险课件。01前言；02各种解除劳动关系的区别和运用；03劳动合同的终止；04离职补偿标准及补偿争议处理四、辞职、自动离职和违约金.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于如何规避辞退员工的法律风险课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：员工法律风险辞退
如何规避辞退员工的法律风险.pptx
- 21积分
- 2023/04/18
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如何规避辞退员工的法律风险。01各种解除劳动关系的区别和运用；02劳动合同的终止；03离职补偿标准及补偿争议处理；04辞职、自动离职和违约金.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于如何规避辞退员工的法律风险方向更为专业的分析和介绍。
标签：员工法律风险辞退

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