人力资源规划与职务管理.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2023/08/30
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人力资源规划与职务管理。01导论； 02人力资源； 03企业用工； 04人力规划； 05职务管理；06人员甄选；07培训与开发；08绩效考评；09薪资报酬；10职业发展。管理的特点在于“用人办事”。所谓“事”，是组织目标；所谓“人”，是组织成员。在管理工作中，对组织成员的管理是一项基础工作，是各级管理者的共同任务。随着组织成员增多，管理工作越来越复杂，人事管理工作逐渐从一般管理工作中分化出来，专门的人事管理部门随之产生。人事部门作为专业对口的职能管理部门，任务是协助各级管理者做好组织成员的管理与开发工作。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。
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