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2024人才趋势报告.pdf
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- 2024/04/23
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- 瀚德
2024人才趋势报告。2024年是实施“十四五”规划的关键一年,也是确保同向发力、形成合力的重要一年。在过去的一年,疫情防控政策优化促进了经济基本面和诸多行业的逐步回温,尤其是在个人消费和国内需求驱动的复苏;同时得益于进一步宽松的货币政策及财政政策的发力、对企业投资、民营企业的税收支持等正向措施,中国经济在内外部风险挑战依旧存在的背景下,仍取得了5.2%的GDP可观增速,且2024年的增长趋势仍被诸多国际权威组织和机构看好。2023年底至2024年初,中央领导集体召开了包括中央经济工作会议在内的多次重要会议,为宏观经济及金融、科技、房产、消费等主要行业的发展走势定调。这...
标签: 人才 -
2023年新能源汽车人才发展报告.pdf
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- 2024/04/22
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- 赛迪论坛
2023年新能源汽车人才发展报告。
标签: 新能源 新能源汽车 汽车 -
大中华2024工作趋势报告:探寻雇员心声,重塑职业梦想.pdf
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- 2024/04/22
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- randstad
大中华2024工作趋势报告:探寻雇员心声,重塑职业梦想。
标签: 职业 雇员 -
2024人力资源服务行业发展趋势报告:春暖花开,人力资源服务行业蓬勃发展,跑出发展“加速度”.pdf
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- 2024/04/22
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- 探迹
2024人力资源服务行业发展趋势报告:春暖花开,人力资源服务行业蓬勃发展,跑出发展“加速度”2024年开局以来,面对宏观经济环境的不确定性以及企业用工需求的疲软,不少人力资源企业业绩普遍未能达到预期,内卷严重、增收不增利的情况屡见不鲜,深处其中的人力资源行业,呈现出不一样的韧性。有些企业早已起航,通过持续的变革与转型,在新一轮浪潮中抢占发展先机;部分企业被裹挟其中,在转型迷雾中跌跌撞撞;还有些企业受制于各方面条件制约,始终处于被动观望状态。微观视角下,中国人力资源行业汇聚了超过105万精英,他们有专业猎头、行业中坚力量、灵活用工服务人员,这一群体逐年壮大,虽面临挑战与压...
标签: 人力资源 人力资源服务 -
2023-2024全球及中国企业组织活力报告.pdf
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- 2024/04/12
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- 劳达
2023-2024全球及中国企业组织活力报告。1、2023全球企业组织活力调研报告概览2、组织活力的评价标准、方法和工具3、中国企业的报告解读1:支撑组织活力的原则和支柱4、中国企业的报告解读2:提升组织活力的策略5、复杂与不确定时代下的组织活力趋势6、中国企业组织活力的挑战和机遇
标签: 企业组织 组织 -
2024年全球人力资本趋势报告.pdf
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- 2024/03/28
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- 德勤
2024年全球人力资本趋势报告。
标签: 人力资本 -
人力资源管理年刊:人效,快与慢.pdf
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- 2024/03/28
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- 盖雅学苑
人力资源管理年刊:人效,快与慢。即使三年后,作为主创团队的成员之一,我再拿起《激活》时,也还是觉得新鲜,便也不再奇怪:为什么即使两年过去了,我们还能接收到关于《激活》的好评。如同我们自己做的笔记,时隔几月再回看时,仍会有陌生感,产生新的思考。《激活》就是我们针对盖雅学苑的分享所做的笔记,这份笔记已经被大家使用和回看三年了,大多数内容已然内化于心。想必这也是大家催更的原因。这不,《激活》的续集就来了。在此之前,从所谓的投资回报率的角度,我们想过各种简便形式来满足大家“重读经典”的需要,最终决定延续过往,汇整成册。毕竟在移动互联网的时代,我们缺的并不是内容,缺的是专注于内容...
标签: 人力资源 人力资源管理 资源管理 -
从出海到大航海:跨境扩张带来的新一轮人力资源挑战与优先事项.pdf
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- 2024/03/26
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- 众旗
从出海到大航海:跨境扩张带来的新一轮人力资源挑战与优先事项。商业环境不确定性逐渐增加,水大鱼大的时代已渐行渐远。尽管深刻而激烈的变革正在全球上演,包括超级经济全球化落幕、全球可持续发展进程的逆转、各种显性或隐性挑战和危机纷至沓来、相互交织、叠加……但跨境发展、走向国际、全球化已成为中国企业长期发展的重要趋势和战略选择,而且在“一带一路”、“双循环”等政策的引导下,中国企业出海发展已进入一个极具活力与主动性的新纪元。
标签: 人力资源 -
灵活就业群体调查暨2023年四季度灵活就业景气指数报告.pdf
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- 2024/03/25
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- 北京腾景大数据应用科技研究院
灵活就业群体调查暨2023年四季度灵活就业景气指数报告。基于本次调研分析结果,灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点:首先,第四季度灵活就业群体的平均收入为6505元,环比下降7.4%;其次,本季度灵活就业群体的平均工作时间为49.9小时,与上季度相比减少0.5小时,降幅约为1.0个百分点;再次,灵活就业群体职业分布总体保持稳定,其中传统灵活就业群体仍占主体地位,生产制造工人和线下生活服务人员占比分别为16.7%和19.7%,与三季度相比,生产制造工人占比下降1.5个百分点,而线下生活服务人员则环比上涨1.5个百分点;最后,在灵活就业群体的合同稳定性方面,与三季度相比,第四季度灵活就业群体的稳...
标签: 就业 灵活就业 -
2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势.pdf
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- 2024/03/04
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- 灼鼎咨询
2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势。在全球化浪潮的推动下,中国企业“走出去”的步伐日益加快,出海成为企业实现规模增长、多元化发展的重要战略。在积极探索背景下,中国企业凭借卓越的产品设计和可靠的产品质量,逐渐在海外市场站稳脚跟,越来越多的中国品牌在国际舞台中脱颖而出。然而,随着企业在国际市场的不断拓展,受限于语言差异、文化习俗、宗教信仰、法律法规等多重因素影响,出海企业在产品、管理、运营等多方面均存在诸多难点。在此背景下,人力资源服务企业(HRO)的作用愈发凸显,它们通过提供专业化、定制化的服务,帮助出海企业有效应对人力资源管理的复杂性和不确定性,从而支持企业在...
标签: 人力资源 -
全球人力资源数字化综合服务商.pdf
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- 2024/02/26
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- 金柚网
全球人力资源数字化综合服务商。01服务全景;02全球数字化人力资源服务;03客户成功;04关于金柚网。
标签: 人力资源 人力资源数字化 -
2024全球上市人力资源服务行业企业市值研究.pdf
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- 2024/01/31
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- 众旗 HRflag
2024全球上市人力资源服务行业企业市值研究。不同于2022年的全球经济下行趋势,自2023年年初以来,随着防疫政策的不断优化和各项经济稳定政策的综合效应持续释放,全球人力资源服务企业的经营状况呈现改善趋势。与此同时,大语言模型的亮相再次将人工智能技术推向大众关注的前沿,引发了人力资源企业对升级后的人工智能潜力的浓厚兴趣,他们迫切希望借助这一技术完成组织的颠覆与升级。在这个时刻,人工智能与人力资源服务行业的交汇变得尤为激烈,许多企业纷纷表达了将人工智能技术引入人力资源管理领域的愿望。EightfoldAI对超过250位人力资源领导者进行的调查显示,多达92%的雇主计划在至少一个人力资源方面扩大...
标签: 人力资源 人力资源服务 -
2024雇主就业贡献综合价值研究报告.pdf
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- 2024/01/25
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- 极光
2024雇主就业贡献综合价值研究报告。就业问题是民生改善、经济发展、社会稳定的重要基石,近年来,我国频繁出台就业扶持政策扩大市场就业容量、激发就业活力,并鼓励企业发挥在线招聘的积极作用,提升招聘效率;与此同时,国家大力支持新业态发展,驱动农村电商、快递业、即时零售等商业生态稳健增长,推动制造业升级,市场端需求的释放也为劳动人群提供更多灵活就业机会。
标签: 就业 -
2023质量与可靠性专业人才培养和行业人才需求白皮书.pdf
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- 2024/01/16
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- 北京航空航天大学
2023质量与可靠性专业人才培养和行业人才需求白皮书。产教融合,校企协同,实现高校人才培养与企业关键核心技术攻关同频共振,是新时代卓越工程师培养的关键内容。卓越工程师必须是“善于解决复杂工程问题”的工程师。培养实践能力,要产教精准对接,在解决工程实践问题中培养卓越工程师。要构建以产教融合培养方案为统领,以顶尖导师队伍为核心,以面向产业需求的平台重器为支撑的培养体系。2021年北航正式提出建设社会课堂,2022年成立卓越工程师产教联合培养研究中心,推动成立国家卓越工程师培养产教联盟。在2021年,可靠性与系统工程学院成为北航首批社会课堂试点单位,为加快产教融合,深化校企协...
标签: 人才培养 人才 人才需求 -
2023中国人力资本报告.pdf
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- 2024/01/16
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- 中央财经大学
2023中国人力资本报告。
标签: 人力资本
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