人力资源_人力资源在线文章

2022年北京城乡（600861）研究报告拟重组转型人力资源行业，主业增长稳定

2022/08/03
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德邦证券

2022年北京城乡（600861）研究报告，拟重组转型人力资源行业。北京城乡重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易事项获得证监会审核通过，北京外企拟借壳北京城乡于A股上市。北京外企作为国资人服龙头，深耕行业四十余年，与德科集团成立合资控股子公司外企德科，在业务外包&灵活用工领域积累了大量的业务经验&客户资源，看好重组后公司主业继续稳定增长。

标签：北京城乡人力资源

2022年北京城乡研究报告北京城乡人力资源服务数字化建设助力发展

2022/07/26
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太平洋证券

2022年北京城乡研究报告，北京城乡人力资源服务数字化建设助力发展。市场人资机构激增，行业营收逐年增加。据人社部估算，2021年人力资源服务机构数目由2015年的2.71万家增长至5.91万家，CAGR为13.88%;行业全年营收由2015年的0.97万亿元增长至2021年的2.46万亿元，CAGR为16.78%，行业整体规模不断扩大。

标签：北京城乡人力资源服务人力资源

2022年社会服务行业中期投资策略免税、酒店及人力资源专题分析

2022/07/22
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西南证券

2022年社会服务行业中期投资策略，免税、酒店及人力资源专题分析。2022年社服行业受到3月新冠疫情持续影响，海南离岛客流量下降，离岛免税销售额下降明显；疫情常态化促使酒店集团规模扩张更为谨慎，开店速度放缓；国内疫情反复，更多的企业出于降低成本和对疫情未来不确定性将倾向于采用灵活用工方式招聘。

标签：社会服务投资策略人力资源免税酒店

2022年商业行业中期投资策略即时零售、外卖、餐饮、人力资源等专题分析

2022/07/19
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招商证券

2022年商业行业中期投资策略，即时零售、外卖、餐饮、人力资源等专题分析。2022年3-5月，消费者信心指数明显下滑，5月消费者信心指数为86.7，环比下降26.5%。随着6月疫情逐渐平稳，生产端复产复工有序推进，消费端线下活动逐步恢复，多地推出各类消费券促进消费，消费者信心有望得到提振。

标签：商业即时零售外卖餐饮人力资源

2022年人力资源行业发展现状及细分赛道分析美国40%以上企业通过中介机构招聘人才

2022/05/30
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国泰君安证券

2022年人力资源行业发展现状及细分赛道分析，美国40%以上企业通过中介机构招聘人才。人力资源的本质是中介服务，通过降低信息的搜索成本（信息不对称）、交易成本（招聘流程）、以及管理成本实现企业用人环节交易成本和管理成本的降低，并从中获取收益。

标签：人力资源招聘

外服控股研究报告：人力资源服行业龙头，基本面扎实成长性可期

2022/04/09
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安信证券

外服控股研究报告：人力资源服行业龙头，基本面扎实成长性可期。公司成立于1984年，发展至今近四十载，是上海市第一家市场化涉外人力资源服务机构。

标签：人力资源外服控股

社会服务行业投资策略：在疫情不确定性中寻找商业模式的确定性

2021/12/18
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国信证券

2020-2021年两年疫情均大考，但疫情影响节奏不同，带来预期差异，复苏波折。2020年虽疫情影响，社服各子行业上半年经营全面承压，但下半年开始逐步复苏，因此无论经营者的预期还是市场投资者的预期基本先低后高，逐步向好。龙头逆势扩张布局，资本市场终局思维主导，资金高度聚焦龙头，但本身在估值的提升中隐含了对后续复苏和中线逻辑强化的乐观预期。

标签：社会服务免税品旅游教育人力资源

《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）将人力资源服务行业定义为，针对劳动者就业及职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的相关服务，包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨询及人力资源信息软件服务等。人力资源服务分为公共性及经营性两大类，前者以政府提供的公共就业和人才服务为主；而后者指的是营利性组织依法开展的人力资源相关服务。本报告研究范畴为经营性人力资源服务。

标签：人力资源人力资源服务招聘

人力资源服务行业研究：海阔任驰骋，谁人主沉浮

2021/05/29
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国信证券

我国人力资源行业方兴未艾，经济增长、就业趋势以及产业结构等因素驱动行业规模持续高速成长。灵活用工和线上招聘作为具有“锚”的企业，有望在行业大发展下，诞生出具有长期投资价值的优秀企业。灵活用工，中外渗透率差距大，龙头公司市占率持续提升，附加值逐步提升。

标签：人力资源服务人力资源灵活用工

2021中国数字经济就业发展研究报告：新形态、新模式、新趋势

2021/04/02
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中国通信院

中国数字经济就业发展研究报告：新形态、新模式、新趋势（2021年）。2020年是我国就业发展史上极其不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情、世界经济深度衰退等多重严重冲击，就业形势异常严峻，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，从中央到地方各级部门全力以赴“稳就业”“保就业”。我国在全球主要经济体中唯一实现经济正增长，实现就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期的成绩。疫情期间，数字经济表现亮眼，新型就业形态加速发展，在对冲短期就业影响、培育新增就业、提升就业质量、升级就业结构等方面发挥重要的作用。

标签：就业数字经济人力资源

2020全球人才趋势报告

2020/09/11
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未来智库

美世的《2020年全球人才趋势报告》揭示了当前我们所面临的现状以及未决的争议令我们备受困扰，即便在我们看来新的十年充满了机遇。这种机遇暂时性地被爆发的疫情所阻断。诸如国内生产总值这样由来已久的衡量指标似乎正在逐渐失去效力，而许多在过去几十年间欣欣向荣的传统机构正踏上转型的征程。动荡时期所发生的变革不仅正在颠覆当下，也将重新定义我们生活、工作、经营和业务往来的方式⸺即便疫情消退也不会回到从前。今年7,300位调研对象明确表态，若要打造更光明的未来⸺为我们及我们的后代⸺我们必须成为变革的引领者。

标签：人力资源

人力资源服务行业专题报告：经济调结构，人服迎机遇

2020/06/09
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未来智库

国内人服行业持续升级，规模不断增长伴随经济发展和产业升级，国内人力资源服务行业不断创新升级，市场规模快速增长，从市场结构来看，人力资源外包和人才获取占比较大，未来人服行业仍有较大发展空间。从细分看，人事代理格局稳固，灵活用工、薪酬福利管理和中高端访寻潜力大从细分领域来看，我国人力资源外包主要以人事代理/传统派遣为主，上海外服、中智、北京外企为三大龙头;随着产业涉及和企业需求变化，灵活用工、薪酬福利外包和中高端访寻发展潜力大。

标签：人力资源人力资源服务招聘

人力资源服务行业深度报告：看好灵活用工，对比龙头竞争力

2020/06/03
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未来智库

近年来，在国民经济持续发展，产业不断升级变革的背景下，我国人力资源服务行业快速发展。根据人力资源与社会保障部，截止2018年我国人力资源服务机构共3.57万家，从业人员达到64.14万人，同比分别增长18.2%和9.8%。根据灼识咨询，2018年中国内地人力资源服务行业的市场规模达4085亿元，同比增长18.96%，2014-2018年复合增速达20.9%，增速领先世界整体水平。

标签：人力资源灵活用工

机遇何在：人才流动与迁徙报告2020

2020/05/27
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未来智库

人才流动，是经济活力的源泉，也是个人成就职业梦想的路径。不管是企业还是个人，2019年都是在探索中寻找新生机的一年，2020年初，疫情影响之下，人才流动出现阻滞局面，但我们相信，疫情之上，人才流动与迁徙的大势仍在。多中心人才格局深化，城市群内流动加速，行业与岗位间的跨界求变破圈求生仍将成为2020年的机遇所在。职场人的离与去，背后是产业变迁与机遇变化。脉脉数据研究院基于脉脉平台的大数据分析，结合问卷调研与专家访谈，形成《脉脉人才流动与迁徙趋势报告2020》，揭示人才流动现象背

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德勤2020年中国人力资源共享服务调研报告

2020/05/25
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未来智库

通过2020年的调研，我们总结了以下六大关键发现，来助力正在或即将开展人力共享中心建设或优化的企业如何实现弯道超车。•关键发现1：高站位，提价值。长远考虑人力共享中心定位，优化事务处理能力，提升在技术、数据方面的价值。•关键发现2：“异地恋”也很美。贴近总部建立共享中心并非是首选，多维度考虑选址，提高投入产出比。•关键发现3：追求卓越运营，流程、模式与技术缺一不可。流程、运营模式优化与技术相结合是持续提升人力共享运营效率与效果的最佳方式。•关键发现4：“客户”至

标签：人力资源共享服务德勤

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