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美国劳动力市场有何表现？
- 提问时间：2025/07/14
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[1个回答]劳动力供求双双走弱，失业率易上难下。美国经济“内循环”的根基是劳动力市场。美国是典型的消费型经济体。2000年以来，美国居民PCE消费平均拉动GDP增速1.7个百分点，贡献率76%。长期而言，美国居民消费主要由收入及财富效应决定，而收入主要由薪资决定，后者在美国个人收入中的比重超6成。也就是说，在美国就业市场、薪资增速出现显著降温之前，美国经济基本盘都是平稳的。美国劳动力市场状况如何？就业“松弛化”是主线，失业率易上难下。疫情以来，美国就业市场先是骤然转冷，而后在财政货币双宽松等因素下走向过热。2022年上半年，职位空缺/失业人数比值一度超过2....
标签： 劳动力 -
我国经济现状及劳动力市场如何？
- 提问时间：2025/02/27
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[1个回答]2024年，中国经济继续向高质量发展转型，服务业和制造业成为经济增长的主要动力，而传统行业如房地产的影响力逐渐减弱。统计局根据有关基础资料和国内生产总值（GDP）核算方法，经初步核算2024年经济达到134.9万亿元，增长5.0%，分产业看，第一产业增长3.5%；第二产业增长5.3%；第三产业增加值765583亿元，增长5.0%。三次产业增加值占GDP的比重分别为6.8%、36.5%和56.7%，对经济增长的贡献率分别为5.2%、38.6%和56.2%。2024年全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比2023年下降0.1个百分点。12月份，全国城镇调查失业率为5.1%。2024年，我国货物进出...
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美国劳动力市场呈现哪些新变化？
- 提问时间：2024/12/03
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[1个回答]从历史数据上看，失业率、非农就业和工作时间都呈现随着经济周期波动的特性，新增非农数据的修正，似乎也呈现一种比较明显的周期性，一般数据修正在经济衰退之前较高，而在经济衰退之后又较低。 1.失业率触发萨姆法则经济却并未衰退从历史数据上看，失业率、非农就业和工作时间都呈现随着经济周期波动的特性。1.1失业率的周期从历史数据上看，我们观察到的失业率呈现明显的周期性特征，在经济走向衰退的过程中失业率会上升，而当经济周期再次进入上行周期的时候失业率会下降。不过失业率中并不是所有部分都呈现周期性。在理论上，失业率可以分为两个部分，一部分是所谓的自然失业率，一部分是周期性的失业率。关于自然失业率有很...
标签： 劳动力 -
美国劳动力市场供给侧情况如何？
- 提问时间：2024/12/03
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[1个回答]从人口的变化上看，美国的劳动力市场可能经历了两个明显的供给冲击。1.劳动力市场的起点：人口人口是劳动力市场的基础和起点。美国的人口仍然在增长但是增速正在下降，劳动年龄的人口年均增量大概是30万人。1.1总人口美国现在的人口大致是3.4亿。美国的人口仍然在增长，但是增长的速度正在放慢。近3年的年均人口增量下降到了仅略高于100万人，年均增长率略高于0.3%。1.2人口年龄总人口是所有劳动力的总来源，但是并不是所有人口都可以成为劳动力。其中最重要的变量之一，就是人口的年龄结构。人口年龄分布的两端都不是劳动力，年龄特别小的年轻人还在读书，年龄特别大的已经退休。对于劳动力市场而言，人口中最重要的是劳动...
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沙特人口、劳动力、证券市场现状及驱动因素在哪？
- 提问时间：2024/11/01
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[1个回答]沙特人口、劳动力、证券市场现状及驱动因素在哪？
标签： 人口 劳动力 证券 -
美国劳动力市场现状与展望分析
- 提问时间：2024/08/21
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[1个回答]美国劳动力市场降温，市场押注美联储9月降息。1.7月美国新增非农数据低于预期，美国就业市场或是降温（1）非农就业数据低于市场预期。美国就业市场持续降温。美国7月季调后非农就业人口增加11.4万人，低于市场预期17.5万人。前值再次下修至17.9万人，4月、5月和6月连续三个月非农就业人数均较为明显下修，三个月合计较修正前减少13.8万人。（2）从结构看，美国收紧移民政策并非美国非农就业人数放缓的主因，或指向美国劳动力市场实质降温，尚不能排除极端天气影响。第一，私营服务和政府部门新增非农就业人数边际减少，成为7月美国新增非农就业人数不及预期的主要原因，尚不能排除极端天气的影响。从新增非农就业绝对...
标签： 劳动力 -
延迟退休如何影响我国劳动力市场？
- 提问时间：2024/08/15
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[1个回答]延迟退休对劳动力市场的影响体现为两个方面，一是增加劳动供给，二是影响青年就业。1.城镇劳动力增长7.8%、增加3600万横向来看，我国50-54、54-59、60-64三个年龄段的劳动参与率明显偏低，因为这三个年龄段包含了我国的三个退休年龄，即男性60岁、女性50岁和55岁，所以在跨过三个退休年龄后劳动参与率出现断崖式下降。特别是60-64岁，2020年七普数据显示我国60-64岁人口劳动参与率为34.8%，而日韩美法分别为73.1%/64.2%/57.2%/40.3%，这意味着我国低龄老年人劳动参与率只有日韩的一半左右。纵向来看，我国各年龄段劳动参与率都在下降，下降最快的就是16-24岁和5...
标签： 延迟退休 劳动力 -
日本延迟退休前后劳动力市场如何变化？
- 提问时间：2024/08/15
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[1个回答]日本在2004年-2013年逐步实现延迟退休。日本大致是在80-90年代经由一系列制度建设确定了60岁的退休年龄；2004年修订《老年人就业稳定法》后，阶段性地推迟退休年龄，即2006年4月1日至2007年3月31日延长到62岁，2007年4月1日到2010年3月31日延长到63岁，2010年4月1日到2013年3月31日延长到64岁，从2013年4月1日开始延长到65岁10。长期来看，日本各年龄段劳动参与率都在提高。80年代后，日本的平均退休年龄是逐步推迟的。我们以20年为跨度，来看1960-2020这60年间日本各年龄段的劳动参与率变化。整体来看，1960-2020年随着老龄化加剧、劳动力...
标签： 延迟退休 劳动力 -
美国劳动力、就业市场需求及展望分析
- 提问时间：2024/05/08
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]美国劳动力市场相对紧张，工资通胀螺旋压力仍在。1.美国劳动力市场需求仍强劲美国3月季调后非农就业人口新增30.3万，较市场预期高10.3万，连续两个月大幅超预期，较前值（下修）高3.3万，反映了劳动力市场需求相对强劲。从非农就业结构来看，服务业仍是主要贡献项，但占比有所下降，其中，新增就业主要集中于医疗保健和社会救助与休闲和酒店业行业；商品生产占比有所提升，建筑业是主要贡献项；政府部门就业相对稳定。服务业新增非农就业19万人，持平前值，在新增非农就业人数中占比62.71%，较前值回落7.66pct。从细分行业来看，医疗保健和社会救助（8.13万人）和休闲和酒店业（4.9万人）是主要贡献，集中度...
标签： 劳动力 就业 -
如何看待疫情对劳动力市场的冲击？
- 提问时间：2024/04/12
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]与2006M10-2015M9不同，新冠疫情冲击劳动力市场结构，2020年以后菲利普斯曲线可能重新改写，即失业率压低、通胀宽幅波动，这是一个长期的问题。1.高龄劳动力不再回归劳动力市场新冠疫情以后，衡量失业率和职位空缺率关系的贝弗里奇曲线向右上方移动。与疫情前相比，在相同的失业率下，疫情后有更高的职位空缺率，劳动力供给更加刚性，劳动力市场供需平衡恶化。目前就业市场供给仍然不强。美国的劳动参与率在1990年以后接近10年维持在高位，从2000年开始逐渐下降，2008年金融危机之后下降幅度逐渐加大，2020疫情更是出现断崖式下跌，目前随着政策强刺激以后，失业率维持在低位，就业参与率已经大部分恢复，...
标签： 劳动力 -
海外就业市场基本面及劳动力供需情况如何？
- 提问时间：2024/04/11
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[1个回答]海外就业市场疫后迅速回暖，劳动力供需复苏错位，职位缺口扩大。1.海外发达经济体调整防疫政策，市场基本面迅速复苏海外主要经济体自2022年起逐步放宽防疫政策，市场经济活动逐步活跃，基本面企稳。2020年新冠疫情首次爆发，在冠状病毒的扩散和变异过程中，各国不断积累防疫经验、研制疫苗、药物，2021年开始全球主要经济体开始逐步优化放宽防疫政策，牛津大学公布的疫情防控严格指数显示，2022年起主要经济体疫情防控严格程度均有大幅下降，各国逐渐走向与病毒共存阶段，欧美放开节奏整体较快。防控措施放松对消费者信心的提振作用明显，2022年二季度开始主要经济体零售额回暖趋势显现，市场经济活动逐步活跃，美国202...
标签： 就业 劳动力 -
劳动力市场情况如何？
- 提问时间：2023/11/27
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]在2020年和2021年期间，为控制新冠病毒传播而实施的封锁措施使世界各地的劳动力市场陷入了前所未有的危机。从2020年第二季度开始，就业和经济活动遭到大规模破坏，这对女性和男性都有影响，但全球女性的就业率比男性多减少了1.2个百分点。危机还导致2020年低薪工人在劳动力中的比例大大低于2019年，因为低薪收入者在就业和工作时间的损失方面受到了极大的影响（ILO，2021a）。这导致了收入不平等加剧（世界银行，2022），可能扭转了一些新兴国家和低收入国家在新冠肺炎疫情前几年不平等下降的趋势（ILO，2021b）。同时，这场危机加速了包括远程工作在内的新型工作方式的应用，否则这些方式需要更长的...
标签： 劳动力 -
美国劳动力市场及经济现状如何？
- 提问时间：2023/11/15
- 浏览量：207
- 提问者：匿名用户
[1个回答]平衡逐渐打破，软着陆困难。1、劳动力市场：非线性的走弱压力美国劳动力市场的韧性超乎寻常的维持较长时间，失业率位于绝对低位，结构性的劳动参与率问题依旧存在，这使得劳动力市场一直面临相对强势的环境，也造成了市场对于加息预期迟迟不变的核心原因。我们在22年的年度报告中认为劳动力市场23年走弱的判断目前为止并没有改变。只不过目前的劳动力市场走弱的节奏相较而言比我们预期的要缓慢，劳动力市场处于明显偏紧状态的原因在于职位空缺降低的速度不足以扭转结构性的劳动参与率不足，导致经济在逐渐降温后对于劳动力市场的传导过程较为缓慢，因此目前薪资增速所体现出的粘性还是反应了劳动力市场的结构性问题所带来的负向传导节奏过于...
标签： 劳动力 经济 -
香港劳动力市场现状、人才流失原因及吸引措施有哪些？
- 提问时间：2023/11/02
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]人才流失仍是香港人才市场中最鲜明的趋势。1.香港劳动力市场总体特征根据香港总商会（HKGCC）的数据，香港的劳动力在2019年至2022年间减少了21万人，其中仅在2022年就有9.41万人离开了劳动力市场。HKGCC在2022年1月进行的企业调查发现，在港企业30-49岁的青年中级人才和初级管理层人才流失严重，然而香港企业的招聘需求便主要集中在工作年限在5-8年的人才。受访企业中有40%企业表示，企业的营运因为人才的流失而受到影响。2.人才流失原因资本的撤离长期以来，香港的经济过度依赖于其金融产业，然而，金融业的本质是追逐资产的去向。金融作为香港的支柱产业，大批裁员和低迷导致了资本的流出，无...
标签： 劳动力 人才 -
劳动力用工结构的配置类型有哪些？
- 提问时间：2023/08/01
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]一般来说，劳动力用工结构的划分依赖于划分的维度，不同的划分维度，呈现出不同的结构形态。1.按劳动关系分按劳动关系，我们可将企业的劳动力分为正式员工和其他类型员工。前者是与企业拥有正式劳动关系的员工，而后者则是与企业存在弹性关系的员工，包括实习生、合同工、灵活用工、兼职、零工、临时工等，他们与企业的关系不受劳动关系法律的保护，但受民事法律关系的保护。著名的管理学家查尔斯·汉迪曾提出一个三叶草组织（TheShamrockOrganization）模式，他将企业的员工分成三种类型：由技术人员、高级管理人员和专业人才构成的核心叶子，由个体专业人员和合同工构成的第二片叶子，以及由非核心员工...
标签： 劳动力
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