我国经济现状及劳动力市场如何?

我国经济现状及劳动力市场如何?

最佳答案 匿名用户编辑于2025/02/27 14:11

2024年,中国经济继续向高质量发展转型,服务业和制造业成为经济增长的主要动力,而传统行业如房地产的影响力逐渐减弱。

统计局根据有关基础资料和国内生产总值(GDP)核算方法,经初步核算2024年经济达到134.9万亿元,增长5.0%,分产业看,第一产业增长3.5%;第二产业增长5.3%;第三产业增加值765583亿元,增长5.0%。三次产业增加值占GDP的比重分别为6.8%、36.5%和56.7%,对经济增长的贡献率分别为5.2%、38.6%和56.2%。 2024年全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比2023年下降0.1个百分点。12月份,全国城镇调查失业率为5.1%。

2024年,我国货物进出口较快增长,贸易 结 构 持 续 优 化 , 全 年 货 物 进 出 口 总 额 43.85万亿元,比上年增长5.0%,实现总 量、增量、质量“三量”齐升:规模再创 历史新高,货物贸易第一大国地位更加稳 固。 2024年,我国电动汽车、3D打印机、工 业机器人出口分别实现了13.1%、32.8%、 45.2%的增长。 2024年跨境电商进出口2.63万亿元,增 长10.8%,在“卖全球”“买全球”方面 潜力与优势持续释放。

2024年农林牧渔业增加值比上年增长3.7%,拉动经济增长0.3个百分点。工业增长较快,增加值比上年增长5.7%,拉动经济增长1.7个百分点。服务业回升向好,信息传输、软件和信息技术服务业,租赁和商务服务业增加值保持两位数增长,分别比上年增长10.9%和10.4%,合计拉动经济增长0.9个百分点;交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业增加值增长较快,分别比上年增长7.0%和6.4%。规模以上装备制造业和规模以上高技术制造业增加值分别比上年增长7.7%和8.9%,全国高技术制造业投资和高技术服务业投资分别比上年增长7.0%和10.2%。

2024年,中国经济继续向高质量发展转型,服务业和制造业成为经济增长的主要动力,而传统行业如房地产的影响力逐渐减弱。政府对数字经济、科技创新和基础设施建设的政策支持,显著推动了相关行业的快速发展。 增长较快的行业:信息传输、软件和信息技术服务业(10.9%)、租赁和商务服务业(10.4%)、交通运输、仓储和邮政业(7.0%)以及住宿和餐饮业(6.4%)。数字经济和科技创新的快速发展推动了该行业的高速增长。政府对数字基础设施的投资以及企业对数字化转型的需求,使得该行业成为经济增长的重要引擎。 增长稳健的行业:制造业(6.0%)、工业(5.7%)、金融业(5.6%)和批发零售业(5.5%)。制造业在政策支持和产业升级的推动下,实现了较快增长。特别是装备制造业和高技术制造业表现突出。

 

2024年12月制造业采购经理指数(PMI)为50.1%,比11月下降0.2个百分点,制造业继续保持扩张。在构成制造业PMI的5个分类指数中,生产指数高于临界点,其余4个指数均低于临界点。从企业规模看,大型企业PMI为50.5%,比上月下降0.4个百分点,高于临界点;中型企业PMI为50.7%,比上月上升0.7个百分点,高于临界点;小型企业PMI为48.5%,比上月下降0.6个百分点,低于临界点。从业人员指数为48.1%,比上月下降0.1个百分点,表明制造业企业用工景气度略有回落。从业人员指数持续低于50%,表明制造业用工需求收缩,对整体就业市场形成一定压力,尤其是制造业相关岗位的就业机会减少。用工需求不足可能限制制造业的进一步扩张,因为劳动力是生产的重要要素之一,用工不足可能导致产能无法充分释放。2024年制造业从业人员指数反映出制造业用工景气度整体偏弱,但有阶段性改善的迹象。未来需关注经济复苏的持续性以及政策对就业市场的支持效果。

从消费看,2024年四季度社会消费品零售总额同比增长3.8%,消费品以旧换新政策加力带动,四季度限额以上单位家用电器和音像器材类、家具类、汽车类、建筑及装潢材料类商品零售额合计拉动整个社会消费品零售总额增长约1个百分点。分季度来看社会消费品零售总额,Q1增长4.7%,Q2增长2.6%,Q3增长2.7%,Q4增长3.8%。上半年增速放缓,下半年逐步回升,尤其是四季度增速加快,显示出政策发力和经济回暖对消费的拉动作用。 从需求来看,进入2024年四季度来,在各项政策提振下,居民消费意愿明显提升,特别是在以旧换新政策推动下,相关耐用消费品例如家电增速明显改善,四季度平均增速跃升30%以上。

从新发职位城市分布看,猎聘大数据显示,上海、北京、深圳、广州分别占据前四位,其中上海以12.41%的招聘岗位占比位居第一,北京、深圳和广州分别占据9.39%、9.88%和6.16%。这些城市作为中国的经济中心,拥有强大的经济基础、丰富的就业机会和完善的基础设施,对人才的吸引力极强。

从2024年新发布职位看,猎聘大数据显示,一线和新一线城市占到了超7成的用工需求。新一线城市与一线城市用工需求接近,凸显了用工需求的区域集中;二三线城市用工需求达23.1%,较前三季度22.70%小幅攀升,可以看到用工下沉趋势明显。

2024年新发岗位增速较快的细分行业数据体现了中国经济在转型升级中的结构性变化。新兴产业的崛起、传统制造业的升级以及现代服务业的快速发展,共同推动了就业市场的多元化和高质量发展。这些变化不仅反映了市场需求的转变,也体现了国家政策对产业升级的有力支持。 新兴产业引领增长:新能源汽车、智能硬件、家电等行业的新发岗位增速显著,分别达到19.64%、17.49%和15.44%。这些行业属于高端制造业和新兴消费领域,显示出强劲的市场需求。

2024年新发职位职类分布反映了市场需求、行业发展阶段、政策调控以及经济结构调整等多方面因素的综合影响。销售/客服类职位占比最高,达到16.48%,远超其他职类。这表明市场对直接面向客户、促进产品或服务销售以及提供客户服务的岗位需求旺盛。这类职位是大多数公司直接与客户互动的窗口,对于推动产品和服务的销售至关重要。随着市场竞争的加剧,企业更加重视客户服务质量和销售能力,因此需要更多的销售人员来满足市场需求。生产/制造/研发类职位占比较高,为13.20%,反映出制造业在经济发展中的重要地位以及对相关专业人才的持续需求。中国作为世界工厂的地位短期内不会改变,制造业依然是经济的重要支柱之一。同时,随着国家对科技创新的重视,研发岗位也在不断增加。

中大型企业是招聘市场的主要力量:从2024年新发职位所在企业注册资本分布的数据来看,规模在[1000万,1亿)的企业提供的职位占比最高,达到32.41%,是所有企业规模类别中职位数量最多的。这表明这一规模的企业在就业市场中扮演着重要角色,提供了大量多样化的岗位。 其次是规模在[1亿,10亿)的企业,职位占比为23.50%。说明中等规模的企业也具有较大的用人需求,处于快速扩张或稳定发展阶段,需要不断补充人才。 规模较小的企业,如100万以下和[500万,1000万)的企业,职位占比相对较低,分别为9.26%和7.16%。虽然它们构成了商业世界的基石,但由于自身规模限制,在招聘上可能更倾向于精简高效,注重核心岗位的配置,而非大规模招聘。此外,小企业的生存和发展面临着更多不确定性,可能会采取更为谨慎的人力资源配置策略。

2024年TSI指数大于1的细分行业涵盖了科技服务、制造业、商务服务、电商、机械、文娱、建材、贸易、农业、新材料、电气机械、培训、体育、通信设备、IT服务、汽车后市场、电子半导体、印刷包装、计算机软件、娱乐以及家电等多个领域,显示出就业增长领域的多样性。 但同时也能看出在一些领域如科技推广服务、知识产权服务、咨询服务等现代服务类行业,以及文化艺术业、电子商务等新兴或特色行业表现较为突出,有多个行业集中在这些板块,说明就业增长在一定程度上向这些具有时代特色和知识密集型的领域倾斜。

专业技术岗位与生活服务岗位并存:在TSI指数较高的职位中包括了高技能要求的技术岗位如电机工程师、算法工程师、模拟芯片设计工程师等,专业技术岗位的高TSI指数反映了中国乃至全球范围内科技行业的快速发展,市场对掌握前沿技术的专业人才需求持续增长,而这类人才的培养周期长且数量有限,导致供不应求。

2024年人才意向流动行业分布反映了科技、医疗、制造等行业的快速发展,以及传统行业的稳定需求。这些趋势与经济结构调整、产业升级和新兴技术的崛起密切相关。IT/互联网/游戏行业以19.79%的占比遥遥领先,显示出其对人才的强大吸引力。医疗健康行业以10.33%的占比位居第二,房地产/建筑行业占比9.22%,显示出这些行业的就业吸引力较强,人才关注度较高。 电子/通信/半导体行业占比8.01%,机械/制造行业占比7.92%,显示出这些行业对人才的需求持续增长。

一线城市和强二线城市占据主导:上海(17.84%)、北京(12.23%)、深圳(11.48%)和广州(9.22%)作为一线城市,人才意向流动比例远高于其他城市,显示出强大的人才吸引力。杭州(6.91%)、成都(4.54%)、苏州(3.96%)等强二线城市也表现出较高的吸引力,成为人才流动的重要目的地。 新一线城市近年来经济增长迅速,产业结构不断优化升级,在一些新兴产业领域如数字经济、智能制造、生物医药等方面取得了显著成就,吸引了大量的人才流入。

参考报告

2025招聘行业趋势调研报告.pdf

2025招聘行业趋势调研报告。为及时向企业提供最新的人力资源市场信息,高效推进人才招聘和管理工作,猎聘大数据研究院在调研数据基础上,结合猎聘大数据及产业发展动态,采用定性和定量相结合的方法,每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究,形成《猎聘季度招聘调研报告》。猎聘大数据是基于超过1.03亿的注册用户、超过140万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。调研数据来自于猎聘大数据研究院本季度运用问卷星对企业开展的问卷调查结果。

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