团队建设/团建 - 人力资源与文化 - 知识库

筛选

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

HR智享会：2025年组织教练研究报告-价值重构与创新突破.pdf
- 8积分
- 2025/09/22
- 224
- HR智享会
HR智享会：2025年组织教练研究报告-价值重构与创新突破。在当今商业格局中，企业面临着前所未有的复杂外部环境。据中国营商环境发展报告，市场准入制度体系加快构建，外资准入限制合理缩减，金融基础设施高效运行，这些变化为企业提供了更广阔的发展空间，但同时也带来了新的挑战。全球市场波动率在过去一年间增长了30%，技术创新周期平均缩短了15%，而行业竞争强度则提升了35%1。这些数据清晰地描绘出了充满不确定性的商业时代，企业必须在快速变化的市场中寻找新的增长点，同时应对日益激烈的竞争压力。在这样的时代背景下，企业面临的挑战日益多元且动态化——市场波动加剧、技术迭代加速、组织转型...
标签：教练技术管理层 HR
网络安全2028_打造面向人工智能前沿的精英团队.pdf
- 10积分
- 2025/09/02
- 177
- IBM
网络安全2028_打造面向人工智能前沿的精英团队。
标签：网络安全人工智能精英团队
2025年立根基、打胜仗、谋福利-高绩效团队可持续发展调研报告.pdf
- 7积分
- 2025/08/25
- 266
- AEL
2025年立根基、打胜仗、谋福利-高绩效团队可持续发展调研报告。在全球经济进入不确定性代，地缘政治冲突、快速技术迭代与宏观经济周期波动等因素正深刻重塑着商业世界的竞争法则。对于身处其中的各大企业而言，单纯依赖经济高速发展带来的市场红利或单一业务优势获取增长的方式已难以为继。为此，企业需建立可持续发展理念，用系统且持久的眼光，看待自身的经营行为。
标签：福利绩效可持续发展
【团队】解码敏捷团队——小团队作战助力业务创新.pdf
- 8积分
- 2025/08/12
- 187
- 组织与人才发展研究院
【团队】解码敏捷团队——小团队作战助力业务创新。市场环境处于快速的变化之中――不断发展的新科技、后疫情时代带来的种种不确定性……这些都对组织灵活应变的能力提出了更高的要求，敏捷成为越来越多企业所追求的特性，甚至有企业认为应该全方位打造敏捷组织。企业要实现敏捷组织并非易事：一方面，并不是所有的企业都适合打造敏捷组织；另一方面，打造敏捷组织难免“伤筋动骨”，甚至面临着变革转型失败的风险。那么，当组织需要实现敏捷时，除了打造敏捷组织，到底怎么做才能既有效减少变革所带来的风险，又能提升整个组织的“柔韧性&rdquo...
标签：敏捷团队小团队作战
人才强企·青干跃升：国企人才队伍建设专刊.pdf
- 13积分
- 2025/06/23
- 244
- DDI
人才强企·青干跃升：国企人才队伍建设专刊。国有企业是国民经济的重要支柱。当前正处于百年未有之大变局、改革攻坚的关键时期，高度不确定的经营环境，使得创新与变革成为国有企业进化发展的主旋律，势必会对干部的素质提出更高的能力要求，而年轻干部的密度和强度将影响国有企业改革的深化和持续发展。党的十八大以来，习总书记多次强调培养年轻干部的重要性，他指出「要加强和改进年轻干部工作，要下大力气选拔培养优秀年轻干部，这是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重要战略任务。
标签：人才队伍队伍建设
去哪儿（郑吉敏）：基于日常管理的团队文化与成长.pdf
- 5积分
- 2025/05/07
- 202
- 去哪儿（郑吉敏）
去哪儿（郑吉敏）：基于日常管理的团队文化与成长。酒店报价中心团队简介；以管理促成长-日常管理；以管理促成长-TL能力提升；回顾与思考。
标签：日常管理团队文化
Google（韩梦）：打造一支心理安全感高的团队.pdf
- 6积分
- 2025/05/07
- 259
- Google（韩梦）
Google（韩梦）：打造一支心理安全感高的团队。
标签：团队心理安全感
峡江县共青团：2025峡江青年人才服务手册.pdf
- 25积分
- 2025/05/06
- 182
- 峡江县共青团
峡江县共青团：2025峡江青年人才服务手册。
标签：青年人才人才服务
2025年小米汽车高端人才组建战略与实施路径研究报告.pdf
- 4积分
- 2025/05/06
- 412
- 鼎帷咨询
2025年小米汽车高端人才组建战略与实施路径研究报告。
标签：高端人才人才组建小米汽车
2025赋能经理赋能团队构建一支充满活力的员工队伍.pdf
- 6积分
- 2025/04/17
- 398
- UdemyBusiness
2025赋能经理赋能团队构建一支充满活力的员工队伍。公司的领导力与其经营业绩直接相关。那些不称职的经理不仅让工作环境充满压抑，每年还会给公司带来数十亿美元的巨大损失。反之，如果经理展现出卓越的高绩效行为和做法，那么在未来五年内，股东收益将增长43%。那些将领导力发展视为公司核心要务的公司，通过投资于经理的培养，将能收获丰厚的回报。这种投资涵盖了一系列具体的行动，包括明确阐述绩效期望、提供正式的才能评估、给予反馈以及结构化的发展机会，从而帮助磨砺领导技能。优秀的领导力不仅关乎公司当下的业绩，更是弥合团队中的技能差距，发掘和培养未来领导者的关键所在。然而，有35%的经理坦言他们缺乏必要的资源，难以...
标签：团队员工队伍
HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南.pdf
- 6积分
- 2023/08/08
- 524
- 思爱普
HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南。人力资源领导者在过去的一年中面临着各种新的挑战，且多数挑战还将持续存在，甚至将在2023年变得更具挑战性。商业世界的颠覆性变革、科技深度应用的革命性影响等，应对变幻莫测的世界成为了企业和员工的常态，而各方面的力量正在推进创建下一个新常态。然而，未来并非完全不确定。事实上，我们今天面临的许多重要的挑战都是一年前所面临挑战的演变。作为组织的战略伙伴，首席人力资源官（CHRO）及其领导团队面临着巨大的责任、机会与挑战，必须紧密跟随并适应快速变化的HR元趋势（Meta-trend）1及其演变——优先事项的变化、尚未解决的挑战以及2...
标签： HR 团队
驾驭欧盟人工智能法案：打造具备人工智能素养的员工队伍实践指南.pdf
- 5积分
- 2025/08/28
- 43
- coursera
驾驭欧盟人工智能法案：打造具备人工智能素养的员工队伍实践指南。
标签：人工智能员工队伍
“秋日轮迹・聚力同行”秋季秋日团建策划骑行露营公司企业校园主题活动地产活动策划方案.pdf
- 9积分
- 2025/08/25
- 64
- 其他
“秋日轮迹・聚力同行”秋季秋日团建策划骑行露营公司企业校园主题活动地产活动策划方案。骑行是一种健康自然的运动旅游方式，感受轮胎与风擦肩而过的轻快，迷醉于山间的鸟语花香，能充分享受旅行过程之美。骑行过程中穿插一些骑行类的比拼小游戏，将团队凝聚力的内容融入其中。
标签：团建骑行露营
解码敏捷团队-小团队作战助力业务创新.pdf
- 6积分
- 2025/08/13
- 50
- 解码敏捷团队-小团队作战助力业务创新.pdf
解码敏捷团队-小团队作战助力业务创新.pdf
标签：敏捷团队
测试：团队角色自测问卷.doc
- 4积分
- 2025/08/28
- 199
- jacky
团队自测
标签：团建团队问卷团队自测

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

2025年小米汽车高端人才组建战略与实施路径研究报告.pdf 412 4积分
2025赋能经理赋能团队构建一支充满活力的员工队伍.pdf 398 6积分
2025年立根基、打胜仗、谋福利-高绩效团队可持续发展调研报告.pdf 266 7积分
Google（韩梦）：打造一支心理安全感高的团队.pdf 259 6积分
人才强企·青干跃升：国企人才队伍建设专刊.pdf 244 13积分
HR智享会：2025年组织教练研究报告-价值重构与创新突破.pdf 224 8积分
去哪儿（郑吉敏）：基于日常管理的团队文化与成长.pdf 202 5积分
测试：团队角色自测问卷.doc 199 4积分
【团队】解码敏捷团队——小团队作战助力业务创新.pdf 187 8积分
峡江县共青团：2025峡江青年人才服务手册.pdf 182 25积分

没有相关内容