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战略性人力资源管理模型.pptx
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- 2024/03/12
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战略性人力资源管理模型。通用电气（GE）的CEO韦尔奇曾在一次关于CEO的工作职责的谈话中提出CEO的职责只有两项：一是发展战略的制定，二是各个职务的人选决定与人际协调。第二点指的就是人力资源管理。韦尔奇把这个工作定义为CEO唯一的两个本职工作之一。其实，如果CEO只能选择一项工作的话，那就是人力资源管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理模型方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源管理人力资源管理模型资源管理
人力资源战略管理体系培训.pptx
- 27积分
- 2024/03/12
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人力资源战略管理体系培训。集团职员信息的全部上线，包括在职员工、不在职员工、离退休员工、赴港员工；以人事管理为基础，规范航运集团人力资源基础数据的管理在航运集团现有人力资源管理制度的基础上，实现员工档案、职位体系、人事事务的规范化管理，通过数据的集中管理和分散录入，方便信息的适时采集、汇总、合并与分析，充分共享集团人力资源信息，及时了解集团人员构成等状况；通过整理职务体系、职位体系，可以更清楚地了解本集团或者本公司整体的人力资源架构。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源战略管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源战略管理体系战略管理
企业人力资源管理方法与实施案例分析.pptx
- 27积分
- 2024/03/12
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企业人力资源管理方法与实施案例分析。吸引优秀的人才加入公司,发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥，激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感，留住员工是他们与公司一起成长。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理资源管理
人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理.pptx
- 33积分
- 2024/03/12
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人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理。01劳动法基本理论；02劳动合同法；03工资集体协商制度；04劳务派遣；05工资；06劳动安全卫生管理；07企业劳动争议处理。劳动法的基本原则，是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本劳动法所包括的、在调整劳动关系以及与之密切相关的社会关系时所遵循的基本准则。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动法与劳动关系管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理人力资源管理师劳动关系管理
人力资源管理与开发分析.pptx
- 33积分
- 2024/03/12
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人力资源管理与开发分析。01新经济时代人力资源管理所面临的挑战；02企业面临的挑战；03为什么会是人力资源；04人力资源管理：构建企业不可模仿的竞争优势；05未来人力资源管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理与开发方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理资源管理
人力资源规划与工作岗位分析.pptx
- 33积分
- 2024/03/12
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人力资源规划与工作岗位分析。01人力资源规划概述；02工作岗位分析与设计；03企业劳动定员管理；04人力资源制度规划；05人力资源费用预算的审核与支出控制。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划与工作岗位分析方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划岗位
项目人力资源管理.pptx
- 24积分
- 2024/03/11
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项目人力资源管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理资源管理
公共部门人力资源管理导论.pptx
- 24积分
- 2024/03/11
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公共部门人力资源管理导论。简介：公共部门人力资源管理是公共部门面对传统、低效的组织、人事管理模式而进行的有益探索和制度性变革，它既是公共管理的一个重要组成部分，也是人力资源管理的一个重要领域。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理资源管理
战略性人力资源管理咨询项目诊断报告.pptx
- 45积分
- 2024/03/08
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战略性人力资源管理咨询项目诊断报告。01阳光100管理诊断阶段工作回顾；02阳光100管理诊断结论综述；03阳光100人力资源管理诊断；04阳光100管理改善初步设想；05下一阶段工作安排。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略性人力资源管理咨询方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理
人力资源管理实务讲座.pptx
- 45积分
- 2024/03/08
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人力资源管理实务讲座。01人力资源管理战略实践的选择；02人力资源管理技术与方法；03人力资源管理诊断；04薪酬管理；05薪酬管理的战略选择。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理
人力资源规划基本导论解析.pptx
- 45积分
- 2024/03/08
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人力资源规划基本导论解析。01组织；02岗位；03人员。人力资源规划的根本任务：通过预测来平衡人力资源的供给与需求，解决企业面临的人才短缺，为企业战略目标的实现提供有力的人力资源支持。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划基本导论方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划
人力资源规划设计实务教材.pptx
- 45积分
- 2024/03/08
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人力资源规划设计实务教材。01人力资源规划总揽：凡事预则立；02人力资源规划前的准备：工作分析与设计；03人力资源规划前的准备：现有人力盘点；04人力资源规划成功的关键：人力供需预测；05人力资源规划具体编制：操作指南；06人力资源规划具体编制：费用预算；07人力资源规划的实施与评价；08迈向高端的战略性人力资源规划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划设计方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划
企业人力资源管理概述.pptx
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- 2024/03/07
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企业人力资源管理概述。01人力资源规划；02招聘与配置；03培训与开发；04绩效管理；05薪酬设计与管理；06劳动关系管理；07基础知识；08总复习。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源管理人力资源资源管理
四级人力资源人力资源规划.pptx
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- 2024/03/07
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四级人力资源人力资源规划。01企业组织信息的采集与处理；02组织结构图的绘制；03工作岗位调查；04企业员工与工时统计；05企业劳动定额管理；06人力资源费用预算与核算。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源规划人力资源
人力资源（许超）.pptx
- 49积分
- 2024/03/07
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人力资源（许超）。01人力资源管理概论；02人力资源规划；03人力资源开发；04绩效考评；05薪酬管理；06工作分析和岗位设计；07应聘与招聘；08工作分析；09人力资源管理的改革。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。
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