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2022中国人力资源管理行业年度观察.pdf
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- 2022/01/20
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- 北森
2021年是机遇与变革之年,也是转折之年。这一年人们又增加了许多集体记忆,亲历了社会和行业的重大事件,更近距离地观察了政策和环境对商业的指导作用,平地起高楼者有,日落千丈者有。相信对许多人来讲,2021年更深刻地理解了变革和发展,并决心笃定前行。作为人力资源从业者,我们从未因挑战而退缩,也从未放慢超越自我的脚步。当企业面对内外部环境变化带来的巨大冲击时,HR们通过调整组织架构、优化流程机制、扩大人才吸引和提升员工体验等举措来提高组织效率、增强韧性和保持敏捷性。只有不断地超越现在,才有可能拥有更光明的未来,数字化正是赋能我们大步向前的利器。
标签: 人力资源 人才管理
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