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季度招聘调研报告2024年第二季度.pdf
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- 2024/04/19
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- 猎聘
季度招聘调研报告2024年第二季度。为及时向企业提供最新的人力资源市场信息,高效推进人才招聘和管理工作,猎聘大数据研究院在调研数据基础上,结合猎聘大数据及产业发展动态,采用定性和定量相结合的方法,每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究,形成《猎聘季度招聘调研报告》。猎聘大数据是基于超过9500万的注册用户、超过129万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。调研数据来自于猎聘大数据研究院每季度运用问卷星对企业开展的问卷调查结果。
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2024年全球人才招聘洞察报告.pdf
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- 2024/03/29
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- Mercer
2024年全球人才招聘洞察报告。在我们跨入新年之际,我很高兴地向大家致以最诚挚的祝福,祝你们在新的一年里不断成长、更具韧性,并获得前所未有的成功。在此,我很高兴能向大家介绍我们的《2024年全球人才招聘洞察》报告。在这份全方位的研究报告中,我们对未来几年塑造人才格局的新兴趋势、战略和变革提出了全面的看法。2023年,企业为了应对就业市场的快速发展和复杂形势,以及人工智能带来的颠覆性影响,纷纷采取了较为保守的员工队伍管理方式。然而,适应变化和技能优先的方法已经逐渐成为塑造全球组织的关键主题。这份报告反映了全球7500多名人力资源主管的观点和见解,探讨了他们对未来人才格局将如何演变的看法。大部分人...
标签: 人才招聘 招聘 -
2024人才市场招聘趋势报告.pdf
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- 2024/02/26
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- KOS
2024人才市场招聘趋势报告。2023年伊始,随着经济逐步复苏,这一年被寄予厚望。根据国家统计局数据,去年国内生产总值(GDP)第一、二季度同比分别增长4.5%和6.3%。然而,增长曲线从第三季度开始却产生了回落,第三、四季度同比增长率分别为4.9%和5.2%。虽然向好的趋势没有改变,挑战却仍然存在。企业纷纷进行结构性变革优化或业务方向调整。反应到招聘市场,绝大多数企业对于扩张持保守态度。但并不意味着招聘的大门就此关闭。降本增效的主题仍在延续。企业更多地在寻求可以将个人效能发挥到最大,并帮助企业实现业务增长的“完美候选人”。因此,我们看到,在有限的预算下,招聘要求正在不...
标签: 人才 招聘 -
2024届高校毕业生求职抽样调研报告.pdf
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- 2023/10/19
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- 拉勾招聘
2024届高校毕业生求职抽样调研报告。
标签: 抽样 求职 -
2023智能制造行业校园招聘白皮书.pdf
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- 2023/09/14
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- 牛客
2023智能制造行业校园招聘白皮书。
标签: 校园招聘 智能制造 招聘 -
校园招聘实务与攻略.pdf
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- 2023/09/07
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校园招聘实务与攻略.pdf
标签: 校园招聘 -
2023年中国实习生招聘研究报告.pdf
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2023年中国实习生招聘研究报告。
标签: 实习生 招聘 -
中国(除港澳台)第三季度雇佣前景上升.pdf
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- 万宝盛华
中国(除港澳台)第三季度雇佣前景上升。
标签: 雇佣 -
2023在华企业招聘数据合规白皮书.pdf
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- 2023/06/19
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- 人才数字研究院
2023在华企业招聘数据合规白皮书。
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2023蓝领招聘效率与成本秘籍.pdf
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- 熟人直聘
2023蓝领招聘效率与成本秘籍。
标签: 招聘 -
2023新能源行业人才趋势报告.pdf
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- 2023/05/31
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- 猎聘
2023新能源行业人才趋势报告。012023年新能源行业发展趋势洞察;02新能源行业人才及细分重点领域分析;03招聘策略建议。
标签: 新能源 人才 能源 -
脉脉-2023春招人才迁徙报告.pdf
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- 2023/05/29
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- 脉脉
脉脉-2023春招人才迁徙报告。01新经济⾏业求职招聘概览;02新经济行业人才迁徙趋势;03新经济行业人才求职偏好;04专家观点。
标签: 人才 -
HRoot-牛客2023金融科技校园招聘白皮书.pdf
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- 2023/05/25
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- HRoot
HRoot-牛客2023金融科技校园招聘白皮书。
标签: 招聘 校园招聘 金融 -
2023校园招聘求职报告.pdf
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- 2023/05/16
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- 猎聘
2023校园招聘求职报告。根据教育部数据,2023届高校毕业生预计达1158万人,同比增加82万人,为了更好地了解目前毕业生的就业心态和选择偏好,从而能够帮助更多的毕业生缓解就业焦虑状态和找到合适的就业机会。本次通过对3640名毕业生的个体问卷调研,深刻地揭示了当下中国毕业生对实习和就业的态度、就业期望以及对就业单位的期望,从而能够帮助企业和毕业生更深刻地了解学生自身需求和期望,更好地开展针对性地校园招聘,取得良好的招聘效果,助力未来经济的稳定增长和企业发展的需要。
标签: 招聘 校园招聘 招聘求职 求职 -
北森-2023招聘年度观察:企业迈入数质化招聘时代.pdf
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- 2023/05/06
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- 北森
2023招聘年度观察:企业迈入数质化招聘时代。过去的2022年,又是充满挑战的一年。这一年中的大部分时间,企业经营受到疫情带来的不确定性影响,总体感觉“难上加难”。而人才招聘需求与生存需求相比就显得不是那么重要了,对人才招聘持谨慎保守的态度成为企业主要基调。与此同时,人才求职又面临巨大压力,无论是超过千万学生的最难毕业季,还是由于部分行业调整带来的人员变动,“找工作”作为热门的社会话题广泛受到关注,人才供给大于招聘需求不仅仅是统计数据了。我们观察到,随着制造业的深入发展,实体经济崛起速度加快,海外出口创造历史新高,国产替代也高歌猛进。大制造行业,...
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