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BOSS直聘研究报告：创新致胜，以直聊模式撬动在线招聘红海.pdf
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- 2022/07/12
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- 国信证券
BOSS直聘研究报告：创新致胜，以直聊模式撬动在线招聘红海。公司主营网络招聘服务业务，毛利率稳定在84%以上，现金流高于收入。公司首创“直聊”模式，招聘产品B端及C端用户规模行业领先。2021年营业收入42.6亿元，99%以上来自网络招聘服务，采用预收入账模式，现金流高于收入。连续3年毛利率维持在84%以上，优于绝大部分互联网业务的毛利率。2021年7月受到安全审查，新用户注册被停止，销售费用投入放缓，2021年经调整净利润转正。2022年6月29日，BOSS直聘恢复新用户注册。在线招聘行业为高增长赛道，2020年市场规模为552亿，预计20-25年CAGR32%，规模...
标签： BOSS直聘 在线招聘 招聘 -
在线招聘行业专题报告：BOSS直聘重塑在线招聘，双边效应打开成长空间.pdf
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- 2022/05/23
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- 天风证券
在线招聘行业专题报告：BOSS直聘重塑在线招聘，双边效应打开成长空间。在线招聘行业：基于“人找人”的双边网络效应赛道，线上化率仍处在较低水平。我国在线招聘行业仍远未到天花板。2020年中国人力资源服务市场规模占名义GDP的比例为0.6%，均低于英国的1.9%、日本的1.6%和美国的0.9%。而招聘行业预计将是人力资源服务行业中成长最快的赛道。求人倍率近几年突破1，表示招聘市场职位供过于求。同时Z世代成为在线招聘行业的主要贡献者，Z世代已成为线上招聘的C端主流求职者，提高了对在线招聘行业的需求。预计中国非农从业人员的平均跳槽频率将从2020年的每年1.8次增加到2025年...
标签： 在线招聘 招聘 BOSS直聘 -
在线招聘行业专题报告：新壶温旧酒，后浪越前川.pdf
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- 2022/03/29
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- 中信证券
在线招聘行业专题报告：新壶温旧酒，后浪越前川。线上化起步虽早，在线招聘行业规模仍相对有限。招聘是企业刚需，但线下招聘一直占据主流，2020年在线招聘行业C端/B端渗透率仅17.9%/24.8%。招聘行业线上起步早，但受制于低频、非标属性及传统玩家商业模式限制，规模一直未能显著扩大，2020年在线招聘行业规模达552亿元。趋势上看，在线招聘渗透率稳步提升，2015-2020年在线/线下招聘市场规模CAGR为23.3%/16.5%。行业核心竞争要素是双边用户积累和匹配效率，但传统玩家的“简历库”模式对撮合效率提升不足、搜索模式下中小企业参与度不高致平台用户受限、产品同质化致...
标签： 在线招聘 -
在线招聘行业研究报告.pdf
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- 2020/04/16
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在线招聘行业市场状况招聘市场总体趋势&就业需求在线招聘行业规模&市场格局主流在线招聘平台市场布局
标签： 在线招聘 人力资源
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