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绩效考核与薪酬体系设计中的法律风险.pptx
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- 2023/01/29
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绩效考核与薪酬体系设计中的法律风险。01绩效考核的法律意义；02试用期的绩效管理；03如何有效调岗；04劳动合同解除与绩效考核体系；05工资的涵义与标准。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考核与薪酬体系设计中的法律风险方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效考核薪酬体系法律风险
薪酬体系设计技术与操作流程.pptx
- 11积分
- 2022/09/30
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薪酬体系设计技术与操作流程。0121世纪薪酬体系发展的趋势；02完善薪酬体系的基本模型；03薪酬体系设计技术内容；04如何设计工资制度；05有关工资的核心知识；06如何设计工资策略。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系设计技术与操作流程方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
科技股份有限公司薪酬体系设计报告.docx
- 11积分
- 2022/09/26
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科技股份有限公司薪酬体系设计报告。
标签：薪酬体系
某公司薪酬体系设计方案.docx
- 8积分
- 2022/09/26
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某公司薪酬体系设计方案。
标签：薪酬体系
基于岗位价值评估的薪酬体系设计.pptx
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- 2022/09/22
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基于岗位价值评估的薪酬体系设计。01薪酬相关概念；02薪酬体系设计；03岗位价值评估。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基于岗位价值评估的薪酬体系设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
能力技能薪酬体系设计.pptx
- 8积分
- 2022/07/21
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能力技能薪酬体系设计。01技能薪酬体系的概念与特点；02技能薪酬体系实施的条件分析；03技能薪酬体系的决策要素与设计流程；04技能等级模块的确定；05技能水平的确定；06能力薪酬体系简述；07技能/能力薪酬体系与职位薪酬体系的比较。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于能力薪酬体系设计方向更为专业的指导和培训。
标签：薪酬体系
麦肯锡中国五矿薪酬体系设计-同业绩挂钩的薪酬体系.pptx
- 16积分
- 2022/07/02
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麦肯锡中国五矿薪酬体系设计-同业绩挂钩的薪酬体系。01新的薪酬体系的目的；02五矿的新的薪酬体系的设计方法及方案：职等评定、各职等薪酬总量的确定、各职等薪酬的结构、业绩的影响范围。本报告是麦肯锡针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于薪酬体系设计方向更为专业的指导和培训。
标签：薪酬体系
中华英才基于战略的薪酬体系设计与基于能力和绩效的薪酬制度.pptx
- 10积分
- 2022/07/02
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中华英才基于战略的薪酬体系设计与基于能力和基于绩效的薪酬制度。01中国企业薪酬制度典型问题分析；02基于战略的薪酬体系设计框架；03薪酬的内部公平性与外部竞争性设计；04基于能力和基于绩效的薪酬制度。本报告是中华英才针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基于战略和绩效的薪酬体系和制度方向更为专业的指导和培训。
标签：薪酬体系绩效薪酬制度
和君创业白沙集团薪酬体系和工资制设计方案.pptx
- 15积分
- 2022/07/02
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和君创业白沙集团薪酬体系和工资制设计方案。01原则；02薪酬结构；03薪酬确定基础；04员工薪点数确定；05工资总额；06月工资；07工资调整；08年终奖；09福利；10对白沙集团提出的几个问题的解释；11职能工资制优点。本方案是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系和工资制度方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬体系工资
基于战略和文化的薪酬体系设计.pptx
- 20积分
- 2022/07/02
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基于战略和文化的薪酬体系设计。01原则和指导思想；02薪酬确定基础；03薪酬结构；04员工薪点数确定；05各部分人员工资确定；06任务制定原则及考核系数表；07工资调整；08年终奖和特别奖；09福利；10中长期激励；11本薪酬体系的特点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基于战略和文化的薪酬体系设计方向更为专业的指导和培训。
标签：文化薪酬体系
奥迪汽车经销商薪酬体系设计.pptx
- 10积分
- 2022/07/02
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奥迪汽车经销商薪酬体系设计。01薪酬设计原则；02运用3-P管理模型，全面思考人力资源管理；03建议薪酬理念和薪酬策略；04薪酬结构方案。本课件是针对汽车行业所编写的，旨在为汽车行业提供关于薪酬体系设计方向更为专业的指导和建议。
标签：汽车经销商薪酬体系奥迪
爱立信薪酬体系.pptx
- 15积分
- 2022/07/02
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爱立信薪酬体系。01薪酬与公司管理和人力资源管理的关系；02薪酬体系的建立、竞争力、对公司财务管理的影响力。本课件是针对电子信息行业所编写的，旨在为电子信息行业提供关于薪酬体系方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬体系
翰威特安徽电信绩效管理、能力素质与薪酬体系设计.pptx
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- 2022/06/30
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翰威特安徽电信绩效管理、能力素质与薪酬体系设计。01本次沟通目的介绍；02翰威特公司简介；03翰威特对国有企业人力资源的理解；04分模块沟通（平衡计分卡、素质能力模型、薪酬体系完善）。本报告是翰威特针对电子信息行业所编写的，旨在为电子信息行业提供关于绩效管理、能力素质与薪酬体系方向更为专业的指导和培训。
标签：绩效管理能力素质薪酬体系
三鼎控股绩效薪酬体系设计方案.pptx
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- 2022/06/28
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三鼎控股绩效薪酬体系设计方案。01薪酬、绩效体系设计的总体目标；02三鼎控股员工职级划分；03员工薪酬体系设计；04绩效考核体系设计。本方案是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效薪酬体系设计方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效薪酬薪酬体系设计
人力资源报告-龙湖地产企业薪酬体系研究报告.pptx
- 5积分
- 2022/06/09
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人力资源报告-龙湖地产企业薪酬体系研究报告。“1234”龙湖人制造法是对其薪酬之道的形象描述：“一个人，两份工资，三倍努力，四倍成长速度”。员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块，薪资水平较有竞争力，对员工起到保障和激励作用。
标签：人力资源薪酬体系

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