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薪酬体系的设计与管理分析.pptx
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- 2024/02/26
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薪酬体系的设计与管理分析。01工资管理；02薪酬管理概述；03市场调查；04统计学基础及应用。薪资：由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已经提供或将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例给予以确定而凭书面或口头雇佣合同致富的报酬或收入。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系的设计与管理方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬薪酬体系
3E薪酬体系.pptx
- 42积分
- 2024/02/22
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3E薪酬体系。01薪资战略定位；023E薪酬设计原则；03岗位测评；04薪酬设计实践；05奖金、调薪、年度工资预算；06薪点制、3P理论、宽带结构的讲解。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于3E薪酬体系方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬薪酬体系
薪酬体系设计案例分析.pptx
- 39积分
- 2024/02/22
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薪酬体系设计案例分析。01激励理论；02薪酬理论；03薪酬设计框架；04主要的薪酬模式；05薪酬设计案例。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系设计方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬薪酬体系
目标管理与绩效考核及薪酬体系设计.pptx
- 33积分
- 2023/10/26
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目标管理与绩效考核及薪酬体系设计。绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内...
标签：目标管理绩效绩效考核薪酬薪酬体系
战略性薪酬体系设计讲义.pptx
- 36积分
- 2023/10/17
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战略性薪酬体系设计讲义。工资总额按照销售收入的一定比例确定；员工与企业同享成功、共担风险；企业经营效益好，员工收入高，反之则越少。员工收入在与企业经营挂钩的基础上，保持一定的稳定。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬薪酬体系
金方策顾问：新一佳薪酬体系建设项目建议书.pptx
- 50积分
- 2023/04/28
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金方策顾问：新一佳薪酬体系建设项目建议书。01企业及行业分析；02金方策对委托意愿的理解；03咨询项目解决策略、思路目标；04咨询项目实施方法、步骤及成果；05咨询项目措施、承诺、质量、流程实施规划；06咨询项目组织；07金方策介绍。在“稳定、提升、储备、发展”的指导思想下，优化完善组织结构及业务与管理流程；建立职位管理机制；夯实人力资源乃至企业管理基础；建设适应新一佳的高激励性薪酬分配体系；建设预算—绩效管理体系；牵引企业全面提升管理能力与水平，使人力资源发展与公司的发展相适应，为公司新的发展提供坚实的保障，有效支撑新一佳的战略！本课件是针对全行业所编写的...
标签：薪酬薪酬体系项目建议书
倾心致力于企业管理的发展与超越-薪酬体系设计.pptx
- 36积分
- 2023/04/19
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- 个人
倾心致力于企业管理的发展与超越薪酬体系设计-薪酬体系设计。01激励理论；02薪酬理论；03薪酬设计框架；04主要的薪酬模式；05薪酬设计案例。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于倾心致力于企业管理的发展与超越薪酬体系设计-薪酬体系设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：企业管理薪酬体系
好家庭基于战略和文化的薪酬体系.pptx
- 39积分
- 2023/04/06
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好家庭基于战略和文化的薪酬体系。01原则和指导思想；02薪酬确定基础；03薪酬结构；04员工薪点数确定；05各部分人员工资确定；06任务制定原则及考核系数表；07工资调整；08年终奖和特别奖；09福利；10中长期激励；11本薪酬体系的特点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于好家庭基于战略和文化的薪酬体系方向更为专业的指导和建议。
标签：文化薪酬薪酬体系
中国空间技术研究院薪酬体系研讨报告（初稿）.pptx
- 36积分
- 2023/03/27
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- 个人
中国空间技术研究院薪酬体系研讨报告（初稿）。01引言；02五院现行薪酬体系的分析；现行薪酬体系结构框架；调查中员工的看法；咨询小组对现行薪酬体系的诊断；03五院薪酬体系的整体思考；04五院薪酬体系的设计思路；薪酬体系的基本政策；五院选择的薪酬体系；薪酬体系的内容。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中国空间技术研究院薪酬体系研讨报告（初稿）方向更为专业的分析和介绍。
标签：空间技术薪酬体系
医院业绩评价与薪酬体系设计.pptx
- 36积分
- 2023/03/22
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医院业绩评价与薪酬体系设计。01当前医院管理存在的问题；02未来医院管理的发展趋势；03医院业绩评价的作用；04医院业绩评价的程序；05医院业绩评价的要素；06有效业绩评价系统的特征；07绩效评价的演变历程；08我国医院绩效评价系统存在的问题；09医院绩效评价系统的发展趋势。本课件是针对生物健康行业所编写的，旨在为生物健康行业提供关于医院业绩评价与薪酬体系设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：医院业绩评价薪酬体系
薪酬体系设计.pptx
- 39积分
- 2023/03/22
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- 其他
薪酬体系设计。01激励理论；02薪酬理论；03薪酬设计框架；04主要的薪酬模式；05薪酬设计案例。你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系设计方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬薪酬体系设计
薪酬体系的设计与管理.pptx
- 50积分
- 2023/03/16
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薪酬体系的设计与管理。01薪酬管理的宏观战略；薪酬的定义；薪酬管理的原则；薪酬总体构成；薪酬战略的组成部分；薪酬管理的步骤；02薪酬管理概述；市场调查。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系的设计与管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
基于岗位价值评估的薪酬体系设计.pptx
- 16积分
- 2022/09/22
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基于岗位价值评估的薪酬体系设计。01薪酬相关概念；02薪酬体系设计；03岗位价值评估。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基于岗位价值评估的薪酬体系设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
基于战略和文化的薪酬体系设计.pptx
- 20积分
- 2022/07/02
- 164
- 1
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基于战略和文化的薪酬体系设计。01原则和指导思想；02薪酬确定基础；03薪酬结构；04员工薪点数确定；05各部分人员工资确定；06任务制定原则及考核系数表；07工资调整；08年终奖和特别奖；09福利；10中长期激励；11本薪酬体系的特点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基于战略和文化的薪酬体系设计方向更为专业的指导和培训。
标签：文化薪酬体系
薪酬体系设计与管理.pptx
- 25积分
- 2019/01/17
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薪酬体系设计与管理.pptx
标签：薪酬体系

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