战略性薪酬体系设计讲义.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2023/10/17
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战略性薪酬体系设计讲义。工资总额按照销售收入的一定比例确定；员工与企业同享成功、共担风险；企业经营效益好，员工收入高，反之则越少。 员工收入在与企业经营挂钩的基础上，保持一定的稳定。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系方向更为专业的指导和建议。
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