RGF-中国大陆薪酬观察2024.pdf
- 上传者：7***
- 时间：2024/02/04
- 热度：490
- 0人点赞
- 举报
RGF-中国大陆薪酬观察2024。临近 2022 年末，我们预期 2023 年将是充满 变革和挑战的一年。事实上，这一预期已经得 到了验证。尽管我们坚信每个人都急切地期待 看到企业业务的发展和全球经济的复苏，但在 2023 年，大多数企业的招聘策略仍然以降低 成本和提高效率为主旨，以更好地应对业务收 缩。从经济周期的角度来看，我们在短期内仍 需要在制定企业战略时考虑到宏观环境带来 的变化和不确定性。 纵观整个 2023 年，仍然有部分行业以及领域 对于人才需求程度没有降低——诸如互联网 行业的自动驾驶研发、电子半导体行业的芯片 设计工程师和应用及服务工程师，以及交通运 输（汽车、航空）和供应链领域的研发类硬件和 软件经理以及采购和供应链等职位的需求强 劲，薪资涨幅较其余行业颇为显著。 展望 2024 年，我们预计一些新兴领域可能会 出现更显著的薪资增长。在高科技、互联网和 新媒体领域，人工智能和数据科学总监、工程 师，以及国内和跨境电子商务总监 / 总经理等 职位的薪资预计会有所上涨。在工业领域，先 进制造业的研发经理 / 主管 / 工程师，交通运 输（汽车、航空）和供应链的研发类硬件和软件 以及电池管理系统等职位的薪资也有望提高。 此外，电子半导体行业的芯片设计，以及医疗 健康和生命科学行业的生产和运营总监以及 质量经理等职位的薪资预计也会有所增长。
免责声明：本文 / 资料由用户个人上传，平台仅提供信息存储服务，如有侵权请联系删除。
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 2020北上广深薪酬标准指南（265页）.pdf 5328 15积分
- 德勤 中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告.pdf 4779 7积分
- 2021人才市场洞察及薪酬指南 3952 15积分
- 2020年中国股权激励报告摘要.pdf 3885 10积分
- 低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告.pdf 3667 7积分
- 2021年新能源行业人才趋势&薪酬调研报告（修订版）.pdf 3281 16积分
- 上实集团超额利润提成薪酬激励方案.pptx 3227 20积分
- 股权激励实务操作完全手册.pdf 3211 20积分
- 2020中国薪酬服务市场分析报告.pdf 2982 10积分
- 德勤：2018-2019年度中国上市公司高管薪酬及长期激励调研报告.pdf 2913 6积分
- 易路薪智：2025年高校毕业生就业现状与薪酬趋势分析报告.pdf 1037 8积分
- 领禾2025中国薪酬报告.pdf 653 14积分
- 2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告.pdf 635 6积分
- 2025年Q2汽车行业行业薪酬报告-薪智.pdf 561 20积分
- 2025年Q2人工智能行业薪酬报告.pdf 548 6积分
- 2025年物流仓储行业薪酬报告.pdf 534 5积分
- 嘉驰国际2025行业薪酬白皮书.pdf 502 7积分
- 2025FESCO中国薪酬报告.pdf 449 30积分
- 薪智：2025年Q2薪智制造行业行业薪酬报告.pdf 360 18积分
- 2025年卫星互联网薪酬报告-锐仕方达.pdf 358 5积分
- 2026年市场展望与薪酬报告——中国大陆-任仕达.pdf 199 3积分
- 2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告.pdf 171 4积分
- 北京市人力资源和社会保障局：2025年四季度北京市人力资源市场薪酬数据报告.pdf 168 10积分
- 中国大陆薪酬报告2026.pdf 146 5积分
- SWI耀达-上市公司CFO薪酬白皮书（2025版）.pdf 145 6积分
- 2025金融行业薪酬报告.pdf 141 5积分
- 2024年供应管理薪酬调查.pdf 113 3积分
- 2026年市场展望与薪酬报告.pdf 89 3积分
- 猎聘大数据视角下的2025年紧缺岗位薪资洞察暨2026年薪酬管理策略.pdf 81 4积分
- 2025年全行业薪酬报告.pdf 67 6积分
