美世-2021年技能薪酬体系调研报告：以人为本.pdf
- 上传者：每日新报
- 时间：2022/04/19
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美世-2021年技能薪酬体系调研报告：以人为本。如果您认同这种说法，那么您并非个案。在美世的 2021 年技能薪酬体系调研中，超过 430 名受访者分享了他们在寻 找符合其业务战略的技能以及为这些技能提供薪酬激励方面的心得和挑战。在那些紧盯劳动力市场技能供给的公司中， 43% 的公司认为自己比其他公司更加重视对紧缺技能的需求，这使得人才招募（和留用）变得更具挑战性。
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