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由匿名用户编辑于2022/12/29 09:40
为提高公司核心竞争力，公司在人员发展、激励机制及技术储备等方 面进行了多项安排。
（1）人员发展方面，通过内部培养、外部培训等渠道扩大专业研发人才储备，提升公司研发队伍 的整体水平；
（2）在激励机制方面，制定了多项激励制度，以调动公司研发人员的工作积极性和主动性，提升新品开 发速度与质量；
（3）技术储备方面，研发中心设立产品库，对门店产品应用方案及食材生产配方进行储备。公司得以 不断探索消费者口味新需求，根据市场喜好推出新品，获得顾客的一致认可。
参考报告
蜜雪冰城研究报告：高性价比茶饮品牌，供应链+规模效应打造护城河.pdf
蜜雪冰城研究报告：高性价比茶饮品牌，供应链+规模效应打造护城河。蜜雪冰城是国内规模最大的现制茶饮连锁企业之一，公司始终坚持“高质平价”的产品理念，重点布局低线城市，以加盟为主体加速扩张门店推动营收高速增长。为实现极致低价策略，公司积极在上游自建并完善供应链体系，精耕产品研发，在后端进行大规模降本；门店运营上公司高度标准化，加盟商扶持体系完善，在加盟商高度依赖品牌的同时，依靠充足的门店数量充分释放规模经济，实现了加盟商、顾客与公司的多方共赢。我们认为，蜜雪冰城为现制茶饮企业的优质标的，长期看好公司门店扩张、供应链拓展、规模优势下带动营收增长以及盈利能力改善，建议投资者积极...
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