员工管理 - 人力资源与文化 - 知识库

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从专业人才到管理.pptx
- 30积分
- 2024/03/27
- 212
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从专业人才到管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人才
如何控制裁员成本与做好员工辞退管理.pptx
- 46积分
- 2024/03/27
- 349
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如何控制裁员成本与做好员工辞退管理。01如何做好商业秘密保护；02如何做好裁员成本的控制；03离职员工的管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于如何控制裁员成本与做好员工辞退管理方向更为专业的指导和建议。
标签：裁员辞退成本员工
作业环境与职业健康考评概述.pptx
- 36积分
- 2024/03/22
- 259
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作业环境与职业健康考评概述。作业环境：是指员工从事生产劳动的场所，它包括生产工艺、设备、材料、工位器具、操作空间、操作体位、操作程序、劳动组织、气象条件等。其管理的核心内容是如何改善作业环境条件，如何预防职业病。职业健康：又称职业卫生或工业卫生。职业健康工作的首要任务是识别和控制不良的作业环境、强化对员工的职业健康检查和保护措施，从而保护劳动者的健康与安全。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业健康方向更为专业的指导和建议。
标签：职业健康
人员管理.pptx
- 42积分
- 2024/03/21
- 183
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人员管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人员管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人员管理
企业员工素质教育-怎样成为优秀员工.pptx
- 42积分
- 2024/03/21
- 285
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企业员工素质教育-怎样成为优秀员工。优秀员工是企业生存和发展的基础。成功的企业必定拥有众多的优秀员工。怎样成为优秀员工，不仅是企业所关心的，也是员工所追求的。放弃优秀等于放弃成功。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工素质教育方向更为专业的指导和建议。
标签：素质教育企业员工
如何提高员工归属感.pptx
- 30积分
- 2024/03/13
- 119
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如何提高员工归属感。01人才的选拔；02人才的培养；03人才的考核；04人才的激励；05倾听员工的心声；06顺畅的沟通和团队建设；07工作与生活的平衡；08如何管理人；09领导在管理人中扮演的角色；10企业文化的作用。让合适的人做合适的事，只有这样才能发挥他们的特长，做好这项工作的前提是成功的选拔。在选拔员工方面，成功企业当然当然做得也是非常成功的，它们以自己独特的方式选拔发展所需之人。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工归属感方向更为专业的指导和建议。
标签：员工归属感
企业制度和执行力建设.pptx
- 30积分
- 2024/03/13
- 227
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企业制度和执行力建设。第一讲：企业成长阶段实务分析；第二讲：世界上最好的管理在哪里；第三讲：科学规范管理“十二化”；第四讲：为何制度不能发挥作用；第五讲：制度的上游是文化；第六讲：制度的归宿是执行。企业整体的每一个活动都是可以无限细分到每一个员工的每一个动作上的，因此对每一个个体细节动作的程序化和标准化就显得异常重要。制度化的好处是降低了管理的成本，提高了效率更重要的是，这套标准化制度体系减小了在信息传播和命令执行过程中因随意性而造成的损耗和误差。对于远大极其强调系统稳定性的工业企业来说，这种管理模式应是它得以持续稳定发展关键之一至少，业务流程标准化可使员工在需重复进行...
标签：企业制度执行力
如何管理80、90后员工——8090后员工管理培训.pptx
- 33积分
- 2024/03/13
- 186
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如何管理80、90后员工——8090后员工管理培训。01分析心态了解他—80/90后员工心态及成因分析；02敞开胸怀迎合他—管理者理念的转变；03教练技术带好他—基层干部辅导员工的技巧；04和谐沟通赢得他—高品质沟通动作分解；05细分管理爱护他—对待不同性格类型的员工的技巧；06制度管理约束他—员工的处罚和淘汰管理；07心薪联合激励他—员工激励技巧；08选择他并留住他—如何留人和基层团队建设。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于8090后员工管理方向更为专业的指导...
标签：员工员工管理
员工管理实战演练.pptx
- 33积分
- 2024/03/12
- 338
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员工管理实战演练。01组织三阶层的变化；02管理者的7T，华为的干部九条；03虚拟管理团队组织架构及角色。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工管理实战方向更为专业的指导和建议。
标签：员工员工管理管理实战
工伤医疗期和女职工与最新员工管理培训.pptx
- 27积分
- 2024/03/01
- 238
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工伤医疗期和女职工与最新员工管理培训。01医疗期与病假管理实务；02单独二孩政策下的三期女工管理实务；03工伤事故处理法律实务。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于工伤医疗期和女职工与最新员工管理方向更为专业的指导和建议。
标签：医疗员工管理工伤管理培训
人才测评技术在企业人才评价与提拔的运用.pptx
- 42积分
- 2024/02/22
- 170
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人才测评技术在企业人才评价与提拔的运用。01为什么要对人才进行评估；02人才测评是什么；03如何科学应用素质测评技术；04怎样构建企业内部的人员评估体系；05如何通过测评发展员工能力；06测评工具介绍。人才测评技术是建立在心理测量学、心理学、行为科学、管理学等理论基础上的一套人才测量和评价的科学技术体系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才测评方向更为专业的指导和建议。
标签：人才人才测评
成功从优秀员工做起.pptx
- 42积分
- 2024/02/05
- 110
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成功从优秀员工做起。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工管理方向更为专业的指导和建议。
标签：员工
员工日常行为规范.pptx
- 24积分
- 2024/02/04
- 304
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员工日常行为规范。比亚迪集团作为一个商业体，承诺在其所有的活动中，将完全符合其运营所在国家的法律、制度及法规。该准则也鼓励比亚迪在遵守法律的基础上，采用更高要求的国际标准，以提高自身的社会与环境责任。比亚迪承诺定期获取相关方的呼声，持续发展和实施本行为准则。本课件是针对汽车行业所编写的，旨在为汽车行业提供关于员工日常行为规范方向更为专业的指导和建议。
标签：行为规范
如何成为职业化员工？.pptx
- 24积分
- 2024/02/02
- 226
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如何成为职业化员工？01职业成长的三大机遇；02职业员工的八大注意；03培育六大职业意识；04修炼六项良好心态；05职业化必备的四大能力；06塑造六种职业精神；07激励自我迈向卓越的方法。二十一世纪的三大主流话题：就业、创业与学习。每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标。如何由普通员工快速质变为优秀员工？理论和实践的结合，将深奥的理论通俗化，将成长的关键条理化。从意识到技能、由精神到习惯、由行为到礼仪的实战性培训，最终使职业员工迈向卓越！本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工职业化方向更为专业的...
标签：职业化员工
储备人才选拔及培养方案.docx
- 4积分
- 2023/12/26
- 296
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一、文档介绍储备人才选拔及培养方案.docx，本docx文档包含了关于储备人才、人才选拔、人才培养的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.储备人才2.人才选拔3.人才培养三、文档下载及使用储备人才选拔及培养方案提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：储备人才人才选拔人才培养