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职业化礼仪.pptx
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- 2024/03/27
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职业化礼仪。商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。商务礼仪的核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。这样我们学习商务礼仪就显得更为重要。我们可以用一种简单的方式来概括商务礼仪，它是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业化礼仪方向更为专业的指导和建议。
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如何成为职业化员工？.pptx
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- 2024/02/02
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如何成为职业化员工？01职业成长的三大机遇；02职业员工的八大注意；03培育六大职业意识；04修炼六项良好心态；05职业化必备的四大能力；06塑造六种职业精神；07激励自我迈向卓越的方法。二十一世纪的三大主流话题：就业、创业与学习。每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标。如何由普通员工快速质变为优秀员工？理论和实践的结合，将深奥的理论通俗化，将成长的关键条理化。从意识到技能、由精神到习惯、由行为到礼仪的实战性培训，最终使职业员工迈向卓越！本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工职业化方向更为专业的...
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做优秀的职业化员工.pptx
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- 2024/02/01
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做优秀的职业化员工。01职业化；02打造职业化观念；03打造职业化形象；04职业化的工作态度；05打造职业化行为；06职业生涯规划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于做优秀的职业化员工方向更为专业的指导和建议。
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职业化精神和职业化能力培训.pptx
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- 2024/01/31
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职业化精神和职业化能力培训。一个王姓的朋友，与家人一同创业，当时东拼西凑，全家举债，节衣缩食，创建了自己的企业——利华。王总过去是在一个国有企业工作，后来又到了一个民营企业。可他总觉得给别人打工不舒服，发誓要自己做老板。这就是创建企业的动机。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业化方向更为专业的指导和建议。
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如何成为职业化员工.pptx
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- 2023/09/28
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如何成为职业化员工。01职业成长的三大机遇；02职业员工的八大注意；03培育六大职业意识；04修炼六项良好心态；05职业化必备的四大能力；06塑造六种职业精神；07激励自我迈向卓越的方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业化方向更为专业的指导和建议。
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员工职业化培训教程.pptx
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- 2023/09/15
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员工职业化培训教程。克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新进员工到职业人士的角色转换；能认识企业，了解新进人员应具备的职业素质；掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧；学会如何保持专业形象及商务礼仪。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工职业化方向更为专业的指导和建议。
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职业化塑造与职场礼仪.pptx
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- 2023/06/07
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职业化塑造与职场礼仪。01正确认知职业化塑造；02职场礼仪。责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，这种人永远会被上司所看重。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职场礼仪方向更为专业的指导和建议。
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赢在职场：新员工职业化塑造.pptx
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- 2023/06/02
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赢在职场：新员工职业化塑造。01培养职业态度；02职业化的时间管理；03职业化的沟通意识与人际技能；04职业化的责任意识；05职业化的目标意识；06职业化的团队意识；07你的行动计划。这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力主要包括三方面：1、分析与决策能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。本课件是针对全行业所编写...
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销售人员自我认知及职业化发展.pptx
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- 2023/05/19
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销售人员自我认知及职业化发展。销售经理的有效管理,是因为在有限的时间里做了对绩效改进有效的事情!本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于销售人员自我认知方向更为专业的指导和建议。
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中层干部职业化训练系列课程-MOT管理训练.pptx
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- 2023/05/18
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中层干部职业化训练系列课程-MOT管理训练。01部门经理的主要工作；02工作的计划与执行；03团队的绩效管理；04常用工具；05怎样与上司相处；06怎样与同级协作；07如何管理下属；08中层职业经理的职业发展。供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的，在任何情况下不会增加、也不会减少，每天都是24小时，所以我们无法开源。无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意，我们都必须消费时间，所以我们无法节流。无法取代：任何一项活动都有赖于时间的堆砌，这就是说，时间是任何活动所不可缺少的基本资源。因此，时间是无法取代的。无法失而复得：时间无法像失物一样失而复得。它一旦丧失，则会永...
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打造职业化素质的业务接待讲义.pptx
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- 2023/04/27
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打造职业化素质的业务接待讲义。01什么是职业化素质的业务接待；业务接待的岗位特征；业务接待应具备的职业理念；业务接待的工作品德；业务接待的岗位形象；业务接待的工作态度；业务接待的工作技能；02业务接待的七大步骤。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于打造职业化素质的业务接待讲义方向更为专业的分析和介绍。
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职业化素养与团队领导力提升.pptx
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- 2023/04/25
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职业化素养与团队领导力提升。01职业化领导思维提升；什么是职业经理人？将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人；卓越团队的特征；02卓有成效的用人所长；性格类型分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业化素养与团队领导力提升方向更为专业的分析和介绍。
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人力资源管理者的职业化— 提升人力资源管理效率的四大视角.pptx
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- 2023/04/23
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人力资源管理者的职业化—提升人力资源管理效率的四大视角。01人力资源管理面临的现实挑战；02人力资源管理为何会遭遇质疑；03态度决定成败—人力资源管理者从工作到职业的跨越；04从“职业视角”看人力资源管理；05实力作证—人力资源管理者的核心能力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理者的职业化—提升人力资源管理效率的四大视角方向更为专业的分析和介绍。
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HR人员的职业化发展方向.pptx
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- 2023/03/28
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HR人员的职业化发展方向。01人力资源管理者具备的素质；02合格的HR应有的知识结构；03HR人员的职业发展方向；04一个人事经理的成长；05做一名合格的员工应该具备什么素质。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于HR人员的职业化发展方向方向更为专业的分析和介绍。
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中层管理者职业化素养修炼.pptx
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- 2023/03/27
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中层管理者职业化素养修炼。01职业化的含义；一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使管理者在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准；02职业道德；职业的含义；参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作；03换个角度看管理者的职业道德。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中层管理者职业化素养修炼方向更为专业的分析和介绍。
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