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  • 2024年100个城市消费者满意度测评报告.pdf

    • 10积分
    • 2025/03/19
    • 431
    • 中国消费者协会

    2024年100个城市消费者满意度测评报告。2024年是“十四五”规划的关键之年，这一年我国经济运行总体平稳、稳中有进，高质量发展扎实推进，新质生产力稳步发展，改革开放持续深化，民生保障扎实有力，经济社会发展主要目标任务顺利完成。2025年政府工作报告指出，要大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求。促进消费和投资更好结合，加快补上内需特别是消费短板，使内需成为拉动经济增长的主动力和稳定锚。优化消费环境是提振消费信心、激发经济活力的重要举措，对推动经济高质量发展、保障高品质生活具有重要意义。持续发挥消费作为国民经济平稳运行的“稳定器”和&l...

    标签： 城市消费 消费者满意度

  • 2025~2030年青年能力发展白皮书.pdf

    • 5积分
    • 2025/03/18
    • 532
    • 赋启青年

    2025~2030年青年能力发展白皮书。在这个快如闪电的时代，Z世代和千禧一代的年轻人们正站在人生的十字路口，面对着职业选择、技能升级和生活平衡的三重挑战。他们不仅渴望在技能树上加点，更想在职场这场“大逃杀”中找到一条可持续发展的“黄金赛道”。这份白皮书，基于1000份真实调研数据，像一位“数据侦探”一样，深入挖掘了不同年龄、行业和地域背景下年轻人的职业发展轨迹，精准定位他们的“痛点”，并探讨如何打造一个更给力的支持系统，助力这群“后浪”们在人生的赛道上全面起飞！

    标签： 青年 能力发展

  • 2025年全球人才展望报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/03/18
    • 449
    • Universum

    2025年全球人才展望报告。Universum的研究突出了招聘领域的重要新趋势——从⼯作专业⼈⼠对承担领导⻆⾊⽇益感到不安，到⼈⼯智能在职业发展中的作⽤……以及更多。在这份报告中，我们研究了数据驱动的⻅解，⼈才领导者们在塑造2025年⼈才战略时所⾯临的挑战。在这份报告中，我们利用我们的研究和经验，重点突出我们认为将定义2025年的六项关键趋势。这些趋势触及⼈才管理的各个⽅⾯，从应对⼈⼯智能持续对技能的影响，到理解领导抱负的变化，再到应对员⼯对灵活性和职业发展预期的变化。其结果是⼀份为您信⼼指明2025年复杂情势的路线图。⽆论您⾯临严格的招聘市...

    标签： 人才

  • 中国制造业出海人才白皮书（2025）.pdf

    • 18积分
    • 2025/03/17
    • 912
    • 科锐国际

    中国制造业出海人才白皮书（2025）。2021年至2023年中国制造业海外人才的数量逐年递增，从未来发展角度来看，随着中国企业出海进程加速，特别是在汽车、新能源、电子电气、机械设备等制造行业，对海外人才的需求较为强劲且会呈现持续上升的趋势。中国制造业海外人才分布呈现出显著的地区差异。东南亚是海外劳动密集型产业集中区域，海外员工人数占比最高。其次是欧洲，因其技术先进、市场成熟，是出海企业进入高端市场的重要选择。随着中国制造业企业出海进程的深入，中国企业开始在全球建立包括研发、生产制造以及销售一体化的团队，岗位需求从过去更多集中在销售、职能类岗位向生产运营、技术研发等方向拓展，对于岗位的要求也从注...

    标签： 制造业 出海人才 白皮书

  • 2025企业可持续发展战略全球关键趋势

    • 免费
    • 2025/03/12
    • 141
    • MSC咨询

    2025企业可持续发展战略全球关键趋势

    标签： 可持续发展战略 关键趋势

  • 2024年度商标数据报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/03/11
    • 187
    • 康信

    2024年度商标数据报告.pdf

    标签： 商标 数据

  • 2024年为AI助力的应用程序建立治理框架白皮书.pdf

    • 4积分
    • 2025/03/11
    • 143
    • paloalto

    2024年为AI助力的应用程序建立治理框架白皮书.pdf

    标签： AI 应用程序 白皮书

  • 2024全球工程前沿.pdf

    • 30积分
    • 2025/03/10
    • 273
    • 中国工程院全球工程前沿项目组

    2024全球工程前沿.pdf

    标签： 工程前沿

  • 2024中国女性事业发展研究优秀企业案例集.pdf

    • 5积分
    • 2025/03/05
    • 363
    • 知之研究院

    2024中国女性事业发展研究优秀企业案例集。在初次听到知之（知之研究院）在做关于“2024中国女性事业发展研究”这个课题的时候，我并不觉得陌生，那是在博物馆咖啡厅，针对梁夏提出的一些相关问题我谈了自己的观点。等到知之三个小伙伴都专程到我办公室喝茶交流，才深度的解答了针对课题中一些比较深刻的话题。目前虽然无法准确的回想起解答的哪些问题，但聚焦在于“职场女性”、“育儿与工作的平衡”等问题。如今再看“职场女性”四个字似乎能够感觉到四个字背后带有的强烈的社会偏见，也因此才会有知之专门以课题的方式去调查研究，...

    标签： 女性 企业案例

  • 2025年广告、营销和数据展望报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/02/28
    • 202
    • 2025年广告、营销和数据展望报告

    2025年广告、营销和数据展望报告

    标签： 广告 营销 数据

  • 2024年美国品牌价值排行榜.pdf

    • 5积分
    • 2025/02/20
    • 147
    • You Gov

    2024年美国品牌价值排行榜.

    标签： 品牌价值 美国

  • 2025市场趋势与薪资报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/02/20
    • 183
    • CONNECTUS

    2025市场趋势与薪资报告。

    标签： 市场 市场趋势 薪资

  • 零信任发展洞察报告（2024年）解读.pdf

    • 5积分
    • 2025/02/19
    • 236
    • 中国信通院

    零信任发展洞察报告（2024年）解读

    标签： 零信任发展 洞察报告

  • 2025年亚洲薪酬指南报告：以“技”取胜“韧”行致远.pdf

    • 15积分
    • 2025/02/18
    • 289
    • 瀚纳仕亚洲

    2025年亚洲薪酬指南报告：以“技”取胜“韧”行致远。在2024年的《薪酬指南》中，我强调了领导者和员工之间需要开放交流，以充分发挥员工潜力，应对经济的不确定性。一年过去了，挑战依然存在，机会也同时并存。为更好应对不断变化的商业格局和日益复杂的劳动力需求，是时候重新构建您的人才战略了。随着技术变革的步伐加快，亚洲各地的企业正在重新调整战略重点，以应对关键技能缺口。人工智能和自动化的应用不再是纸上谈兵，它们正在积极推动工作职能和运营模式的重塑。在这种环境下，吸引和留住合适的人才已成为企业成功的关键因素。去年，有62%的受访企业表示面临中度或重度的技...

    标签： 亚洲 薪酬 薪酬指南

  • 清华大学DeepSeek从入门到精通.pdf

    • 10积分
    • 2025/02/10
    • 4931
    • 清华大学新闻与传播学院

    《清华大学DeepSeek从入门到精通.pdf》是一份由清华大学新媒体研究中心元宇宙文化实验室余梦珑博士后团队打造的学习资源。该教程从零开始，逐步引领读者了解并精通DeepSeek的使用，内容全面且深入。它不仅提供了基础原理的科普知识，还详细解析了DeepSeek背后的逻辑，教授如何构建提示词，以及如何高效使用DeepSeek。此外，教程中还包含了大量的实例和详细讲解，使得学习者能够更快地掌握DeepSeek的使用技巧。这份教程受到广大学习者的热烈欢迎，被誉为市场上稀缺的一手权威资源。通过学习这份教程，学习者可以从完全不懂DeepSeek的小白，逐步成长为能够熟练运用它解决各种问题的高手。

    标签： 人工智能 Deepseek 清华大学 ChatGPT AGI
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