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  • 科锐国际（300662）研究报告：国内领先的人资解决方案服务商，技术赋能驱动成长.pdf

    • 4积分
    • 2022/05/25
    • 401
    • 招商证券

    科锐国际（300662）研究报告：国内领先的人资解决方案服务商，技术赋能驱动成长。科锐国际是国内人力资源服务行业的领军人。公司致力于为客户提供一站式人才资源解决方案，通过技术赋能与全产业链布局实现高速成长。2021年公司实现营业收入70.10亿元/78.29%，2021年公司灵活用工、中高端人才寻访以及招聘流程外包业务分别实现营业收入54.54亿元（+92.99%）、4.39亿元(+21.90%)、0.83亿元(+33.87%)。灵活用工朝阳行业前景广阔，三大需求驱动行业高速成长。近年来中国灵活用工市场发展迅速，预计2023年灵工行业市场规模将达到1771亿元，2018-2023年间CAGR为...

    标签： 人力资源 猎头服务

  • 在线招聘行业专题报告：BOSS直聘重塑在线招聘，双边效应打开成长空间.pdf

    • 5积分
    • 2022/05/23
    • 1022
    • 天风证券

    在线招聘行业专题报告：BOSS直聘重塑在线招聘，双边效应打开成长空间。在线招聘行业：基于“人找人”的双边网络效应赛道，线上化率仍处在较低水平。我国在线招聘行业仍远未到天花板。2020年中国人力资源服务市场规模占名义GDP的比例为0.6%，均低于英国的1.9%、日本的1.6%和美国的0.9%。而招聘行业预计将是人力资源服务行业中成长最快的赛道。求人倍率近几年突破1，表示招聘市场职位供过于求。同时Z世代成为在线招聘行业的主要贡献者，Z世代已成为线上招聘的C端主流求职者，提高了对在线招聘行业的需求。预计中国非农从业人员的平均跳槽频率将从2020年的每年1.8次增加到2025年...

    标签： 在线招聘 BOSS直聘 人力资源服务

  • 人力资源服务行业研究报告：重组在即，转型人服，北京外企将登陆A股.pdf

    • 3积分
    • 2022/05/03
    • 418
    • 华创证券

    人力资源服务行业研究报告：重组在即，转型人服，北京外企将登陆A股。人力资源服务行业事件：北京城乡主营商超零售，疫后增长乏力，公司拟进行重大资产重组，置换北京外企优质资产，进击人服赛道。公司前身为北京市城乡贸易中心商场，92年完成股改，94年登陆A股，实控人为北京市国资委。4月12日公告拟实施重组，交易分为3个部分：1）置出资产，与第一大股东北京国管持有北京外企86%的股权等值置换，置出资产65.02亿元，拟置入资产89.46亿元，差值24.44亿元；2）发行股份购买北京外企资产，取得北京外企100%股权；3）募集配套资金，上市公司拟向北京国管定增募资约16亿元用于数字一体化建设和补充流动资金。...

    标签： 人力资源服务 北京外企

  • 谱尼测试（300887）研究报告：乘风而上扩张加速，新赛道带来新成长.pdf

    • 3积分
    • 2022/04/18
    • 313
    • 国泰君安证券

    谱尼测试（300887）研究报告：乘风而上扩张加速，新赛道带来新成长。公司凭借传统检测优势切入CRO、军工检测领域，大力扩建与并购顺应行业发展趋势，未来三年市场份额有望提升至0.8%-1%。检测行业的规律在于通过不断并购与扩建实现马太效应。海外SGS、BV、Eurofins均是通过大量扩建与并购成为行业巨头，国内检测行业仍处于集中度较低的行业早期阶段，华测检测通过扩建并购领先于市场，公司也正走在加速扩张的路径上。2020年以来公司扩建5个募投项目，外延并购8家企业，未来三年市场份额有望翻倍。公司2020年以来扩建5个募投项目，切入CRO赛道，拓展了武汉、青岛等4地服务半径；并购了8家企业，切入...

    标签： 谱尼测试 第三方检测

  • 北京城乡（600861）研究报告：拟进行重大资产重组置换，携FESCO展翼进击人服赛道.pdf

    • 3积分
    • 2022/04/16
    • 283
    • 天风证券

    北京城乡（600861）研究报告：拟进行重大资产重组置换，携FESCO展翼进击人服赛道。北京城乡为从事实体商贸零售的北京当地企业，覆盖购物中心、商超、便利店等多层业态，2019年疫情前收入达21.56亿元，净利润0.1亿元。重大资产重组交易方案出炉：北京城乡或将取得北京外企FESCO100%股权：1）重大资产置换：北京城乡拟以除保留资产外的全部资产及负债与北京国管持有的北京外企86%股权的等值部分进行置换，置出资产将由北京国管承接。2）发行股份购买资产：北京城乡拟向北京国管以发行股份的方式购买北京国管持有北京外企86%股权与置出资产交易价格的差额部分，拟向天津融衡、北创投以及京国发以发行股份的...

    标签： 人力资源服务 资产重组

  • 科锐国际（300662）研究报告：灵活用工强势崛起，拥抱科技优势稳固.pdf

    • 5积分
    • 2022/04/12
    • 445
    • 国泰君安证券

    科锐国际（300662）研究报告：灵活用工强势崛起，拥抱科技优势稳固。灵工是阶段性最优解，企业有需求政策在鼓励，高增长有支撑。①劳资关系生变促提效降本，转移用工风险更刚需；②不仅要关注降成本，更要关注是否符合保障劳动者权益大方向，政策决定了行业的空间、路径与形式，现阶段政策明确支持，行业渗透率加速提升期，20%高增长有支撑；③比拼交付/效率/风险定价能力，稳态将是有限集中；④弱化顺逆周期，关注对新行业/新市场的布局。科锐前瞻布局深耕行业，核心能力领先锁定头部客户。①科锐不只是灵活用工服务商，而是提供完整的综合解决方案；②战略围绕核心能力提升，交付能力/管理效率/风险管理能力领先；③新兴行业前瞻...

    标签： 灵活用工 人力资源服务

  • 外服控股（600662）研究报告：国内人力资源服务行业龙头，基本面扎实成长性可期.pdf

    • 4积分
    • 2022/04/08
    • 719
    • 安信证券

    外服控股（600662）研究报告：国内人力资源服行业龙头，基本面扎实成长性可期。国内人服行业综合型龙头。深耕人服行业近40年，拥有业务覆盖全国的470余个服务网点，主要开展人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包五大板块业务，上海国资委为公司实际控制人。2019~2021年归母净利润增速分别为4.28%、6.15%、7.44%，2021年归母净利率4.6%。区域方面，公司立足于上海地区，发力全国市场，上海以外地区贡献营收从2017年的21%提升至2020年的32%；业务线方面，传统主营业务人才派遣等业务增速放缓，但人事管理业务规模效应显现毛利率日益提升。另一方面灵活用工、业务外包...

    标签： 人力资源服务

  • BOSS直聘（BZ.US）分析报告：效率革新破局在线招聘，立足中小、拓展蓝领驱动成长.pdf

    • 6积分
    • 2022/03/29
    • 830
    • BOSS直聘

    BOSS直聘（BZ.US）分析报告：效率革新破局在线招聘，立足中小、拓展蓝领驱动成长。公司概况：国内MAU最大在线招聘平台。BOSS直聘APP于2014年7月上线，凭借开创性的“移动-直聊-智能匹配（MDD）”模式迅速打开市场。2021年，平台MAU达2710万（yoy+36.9%），为中国MAU最大的在线招聘平台。公司商业模式为企业端的招聘权益付费，2021Q4，公司付费企业账户数达400万（yoy+79.4%），年ARPU约1054.8元（yoy+22.0%）。2021Q4，公司实现营业收入/现金收入10.9/11.7亿元（yoy+69.1%/24.4%）；Non...

    标签： 在线招聘 蓝领招聘

  • 在线招聘-同道猎聘（6100.HK）研究报告：猎聘与Boss直聘，不同源可并盛？.pdf

    • 3积分
    • 2022/03/25
    • 814
    • 平安证券

    在线招聘-同道猎聘（6100.HK）研究报告：猎聘与Boss直聘，不同源可并盛？复盘猎聘与Boss直聘的发展历史：猎聘创始人出自外企，从线下传统猎头公司起家，所以其猎头和企业服务基因更为浓郁；Boss直聘创始人曾担任智联招聘CEO，对传统招聘平台了解更为深刻，所以Boss基于传统平台的改革性质更浓。Boss直聘的快速增长源于招聘产品迭代，但不构成产品革命：1）Boss直聘的出现填补了面向中小企业和蓝领市场的空白，人群覆盖面广；2）市场原有的传统大众招聘平台缺乏技术创新，Boss直聘“移动直聊”出现给市场带来新的冲击；3）但是Boss直聘不是产品的革命，直聊等功能并不能从...

    标签： 招聘服务 人力资源 猎头

  • 灵活用工行业之科锐国际（300662）研究报告：灵活用工天高海阔，龙头公司乘风破浪.pdf

    • 3积分
    • 2022/03/05
    • 599
    • 中泰证券

    本报告针对科锐国际（300662）进行深入的企业研究。科锐国际作为中国领先的人力资源服务企业，其核心业务涵盖灵活用工、招聘流程外包（RPO）及高端人才寻访等领域。报告重点分析了公司在灵活用工赛道的发展逻辑，探讨该行业在降本增效、用工灵活性提升背景下的广阔市场空间。报告评估了科锐国际作为行业龙头的竞争壁垒与经营策略，分析其在宏观经济波动及企业用工模式转型趋势下的业绩增长潜力。通过梳理公司的商业模式、市场份额及未来战略规划，旨在为投资者提供关于该公司在灵活用工领域的投资价值与成长性的深度研判。

    标签： 灵活用工 科锐国际

  • 同道猎聘（6100.HK）研究报告：中高端人才在线招聘龙头，人服产业拓展可期.pdf

    • 3积分
    • 2022/01/25
    • 744
    • 国盛证券

    本报告针对同道猎聘（6100.HK）进行深度研究。同道猎聘是中国领先的中高端人才在线招聘平台，核心业务聚焦于为中高端职场人士和企业提供精准的人才匹配服务。报告详细分析了公司在中高端招聘领域的市场地位及竞争优势，指出其作为行业龙头，在人才数据库积累、算法匹配技术以及品牌影响力方面具备显著壁垒。同时，报告探讨了公司在人力资源服务全产业链的拓展潜力，包括灵活用工、背景调查、企业培训等增值服务的增长空间，评估其未来业绩增长逻辑及投资价值。

    标签： 猎头 招聘 人力资源服务

  • 人力资源服务行业之科锐国际（300662）研究报告：加速成长，拾级而上，掘金灵活用工.pdf

    • 5积分
    • 2022/01/18
    • 521
    • 国海证券

    本报告聚焦于科锐国际（300662）的人力资源服务业务，重点分析其在灵活用工领域的战略布局与成长逻辑。核心观点：报告指出科锐国际通过加速业务扩张，在灵活用工赛道实现深度渗透，推动公司业绩持续增长。文档深入探讨了公司如何通过优化服务结构、提升运营效率，在市场竞争中确立优势地位，并挖掘灵活用工市场的增长潜力。研究价值：为投资者提供关于人力资源行业细分赛道及标杆企业发展的深度洞察，评估其未来成长空间与投资价值。

    标签： 人力资源服务 灵活用工

  • 科锐国际（300662）研究报告：灵活用工高景气，“一体两翼”促腾飞.pdf

    • 4积分
    • 2022/01/12
    • 573
    • 信达证券

    本报告针对科锐国际（300662）进行深入的研究分析。科锐国际作为中国领先的人力资源服务商，核心业务聚焦于灵活用工领域。文档重点探讨了在宏观经济背景下，灵活用工市场呈现出的高景气度趋势及其背后的驱动因素。报告详细解读了公司“一体两翼”的战略布局，分析该战略如何推动公司实现业务腾飞与价值提升。通过梳理公司的商业模式、市场地位及竞争优势，评估其在人力资源服务行业的竞争格局与未来增长潜力，为投资者提供关于该公司经营现状与前景的专业研判。

    标签： 灵活用工 科锐国际

  • 新点软件（688232）研究报告：政务软件搭台，企业级SaaS“唱大戏”.pdf

    • 3积分
    • 2022/01/10
    • 382
    • 民生证券

    公司是披着政务信息化“外衣”的高ROE企业级软件龙头。公司成立于1998年，立足政企业务多年，布局三大信息化领域。公司以中央研究院为基础技术底座，提高自身产品化率水平，从而保持自身在市场中的竞争力，为多业务方向拓展实现“非线性”增长奠定基础。公司股权结构具备优势，实现国企背景下规范管理与员工的高度一致。业绩方面，公司营业收入高速增长，盈利表现更加亮眼。公司持续保持高毛利润率和净利润率，高ROE彰显优秀运营能力。从公司业务构成上看，公司三大业务齐头并进，业务整体稳步增长。

    标签： 政务软件 企业级SaaS

  • 科创服务行业研究：政策与产业升级双驱动，科创服务将加速发展.pdf

    • 6积分
    • 2021/12/21
    • 970
    • 国泰君安证券

    政策支持+产业升级推动科创服务行业加速发展，市场规模有望保持高增长。1)科创服务以高新技术突出、智力密集、高附加值、辐射带动性强为主要特征，《新产业新业态新商业模式统计分类》将其细分为九大类别，其中创业孵化、科技咨询等业态为核心；2)创业孵化由众创空间、孵化器等组成，亦统称“科技企业孵化载体”；3)国内科创服务行业起步虽晚但发展迅速，经济步入新常态需新旧动能转换，政策支持下科技强国及产业升级是必然需求，对标海外发达国家仍有较高成长空间；科创服务行业供给规模到2025年望达2.71万亿元。

    标签： 科创服务 产业升级
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