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人力资源部经理职位说明书.docx
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- 2022/06/29
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人力资源部经理职位说明书。
标签：人力资源职位
考勤、工资、人力成本、社保计算公式 .docx
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- 2020/04/20
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考勤、工资、人力成本、社保计算公式
标签：人力资源薪酬管理工具
joshbersin-2021人力资源趋势预测（英文）
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- 2021/02/08
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今年我们学到了很多。我们认识到，作为个人，我们很容易受到威胁，在面对变化时也很有弹性。我们大多数人花了很多时间在家工作。它改变了我们的生活方式，帮助我们适应数字化的工作世界。今年最大的词汇是韧性。我们学会了如何建立一个有弹性的公司，一个有弹性的团队和一个有弹性的个人生活。DDI最新的领导力研究显示，员工对领导者的信心超过了20年来的水平。这种新的信心来自于一种新的思维方式，即公司领导必须倾听、照顾他人，并建立一个能够帮助每个人都获得成功的企业，而不管个人情况如何
标签：人力资源
组织管理与人力资源视角下企业复工复产调研报告.pdf
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- 2022/05/23
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- hroot
组织管理与人力资源视角下企业复工复产调研报告。为帮助企业尽快复工复产，同时反映企业的实际问题与经验，中智上海联合HRoot发起了企业复工复产调研。希望通过本次调研，能客观反应企业真实痛点，总结企业面对不确定性的经验，以及本次疫情对于未来企业发展有所助益与启示。
标签：人力资源组织管理
人力资源报告-龙湖地产企业薪酬体系研究报告.pptx
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- 2022/06/09
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人力资源报告-龙湖地产企业薪酬体系研究报告。“1234”龙湖人制造法是对其薪酬之道的形象描述：“一个人，两份工资，三倍努力，四倍成长速度”。员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块，薪资水平较有竞争力，对员工起到保障和激励作用。
标签：人力资源薪酬体系
人力资源自动化：打造更佳工作场所的三个步骤
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- 2023/12/31
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在实际业务中，人力资源部门的任务不仅有设计工作、组织培训、招聘人员，还有工资发放、档案管理等琐碎的手工操作，效率低且易出错，还十分枯燥。
标签：人力资源
人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？.pdf
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- 2022/10/12
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- 仲量联行
人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？在过去的两年里，企业已经逐步接受了新的办公模式。而在企业如何应对新模式的问题上，人力资源领导者被推到了最前端，有超过78%的人力资源领导者已参与到制定企业的办公场所策略中。77%的人力资源专业人员表示，他们会与企业不动产（CRE）和设施管理的相关同事合作，确保不动产策略及执行符合企业的需求。人力资源专业人员正在为企业有效应对混合办公场所管理带来的挑战和机遇提供明确的方向。
标签：人力资源混合办公
18张HR必备工作流程图（一键理顺你所有的工作）.pdf
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- 2020/04/21
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18张HR必备工作流程图（一键理顺你所有的工作）
标签：人力资源工作流程图流程图
人力资源的调配与流动.pptx
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- 2022/07/13
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人力资源的调配与流动（中英文）。经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。
标签：人力资源
海研智库-华为人力资源与学习发展对标研究.pdf
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- 2022/09/20
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- 海研智库
海研智库-华为人力资源与学习发展对标研究。过去30年华为业务发展取得了巨大的成就，人力资源管理是华为业务成功与持续发展的关键驱动因素，产生了巨大的动能，有很多值得我们探讨和学习的地方。海研智库通过对标研究华为人力资源管理发现，华为人力资源管理整体上突出的特点是：第一，以战略业务为导向，具有规划性、前瞻性、牵引性，在组织、人才、激励、文化等维度实现战略落地；其二，基于价值创造、价值评价和价值分配的价值管理循环形成了人力资源管理体系循环，人才管理、干部管理、绩效、激励以及组织等各个维度在制度和机制设置上以冲锋为整体导向、以奋斗者为本，坚持战略落地和激发组织活力，从而产生持续的价值创造动力，推动了华...
标签：人力资源
全球知识与人才流动：一个不平衡的方程？.pdf
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- 2019/11/23
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全球知识与人才流动：一个不平衡的方程？
标签：人才流动人力资源
西门子工业制造企业数字化人才战略指南：以人为先，打造企业数字化转型基石.pdf
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- 2020/12/01
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引言：人才—企业数字化转型的基石；按图索骥，工业制造企业“数字化岗位图谱”；从“T”到“Π”，工业制造企业数字化人才能力模型；四步法则，建立工业制造企业数字化人才体系；总结与思考
标签：数字经济制造业人力资源
HR报告-美世埃森哲等世界知名咨询公司人力资源模型.pptx
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- 2022/05/31
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- 其他
HR报告-美世埃森哲等世界知名咨询公司人力资源模型。01Hay的整合的人力资源管理体系；02Hay的七大杠杆；03翰威特人力资源管理模型；04埃森哲人力资源管理四维模型；05普华永道人力资源管理模型；06毕马威人力资源管理模型；07华信惠悦人力资源管理模型；08美世人力资源管理模型；09深圳益华时代人力资源管理模型；10北京和君创业人力资源价值链管理模型。
标签： HR 人力资源模型
让员工为未来的新技能需求做好准备（英文）
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- 2021/03/22
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- SAS
《让员工为未来的新技能需求做好准备》研究报告。在思考今年的职场学习趋势时，HRDive的studioID和SAS关于技能差距的调查提供了一个有用的视角。技能差距已经存在多年，企业也曾试图解决这些问题。但疫情凸显了解决这一缺陷的紧迫性。注重填补技能差距将在影响未来的学习和发展趋势方面发挥重要作用。2021年学习与发展的主要趋势趋势1：企业应该为员工和社会承担更大的责任。如今，员工希望雇主能够支持他们的教育、心理健康和福祉。从远程工作的灵活性到提供安全保障，以及在政治和社会问题上的立场，员工们都希望公司能在支持他们的同时，也为他们带来了积极的影响。他补充说，他们的社区。趋势2：公司需要将技术投资与...
标签：职业技能人力资源
疫情后企业招聘及人力资源管理趋势洞察报告.pdf
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- 2021/11/26
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- 科锐国际市场研究中心
新型冠状病毒肺炎让2020年开年变得非比寻常,也为企业的生产经营以及人力资源管理工作带来了前所未有的挑战。2020年2月3日-14日,科锐国际顾问在京津冀、长三角、大湾区等全国范围内重点商圈访谈了412家大中型代表企业人力资源管理者,翟盖互联网电商、「T/软件、生物医药、金融、零售、制造、地产等多个行业,调查疫情对于企业整体招聘现状及趋势的影响,分析疫情对人力资源管理带来的挑战,形成本份《疫情后企业招聘及人力资源管理趋势》洞察报告,并期望结合优秀实践和解决方案给正身处疫情的企业及人力资源管理者以启发和借鉴。
标签：招聘人力资源

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