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组织与人力资源.pptx
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- 2024/04/09
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组织与人力资源。组织设计的内涵：组织设计是指为了更好地实现组织目标，在组织机构、人员配备、职责分工与合作等方面进行系统研究、决策与实施的过程。组织设计的目的：整合资源、体现管理的放大原理、为战略与目标服务。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源
组织设置人力资源规划.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
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组织设置人力资源规划。组织结构诊断:是针对企业组织结构存在问题,通过调查分析,找出原因,提出可行的改进方案,进而帮助指导实施的一种管理活动,它是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划
人力资源管理经典实用课件：绩效考核之MBO.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
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人力资源管理经典实用课件：绩效考核之MBO。就像肯尼迪的演讲中所说：所谓绩效管理，就是一种沟通，使人们提升自己以达到比自己强大很多的境界—而不是独裁者使用的工具。它是一种进行中的计划，辅导，回顾，和奖赏的过程；它可以鼓励人们达到他们的目标，重要到就像把人类送上月球！本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理绩效绩效考核
战略性人力资源管理体系的构建培训讲义.pptx
- 27积分
- 2024/04/08
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战略性人力资源管理体系的构建培训讲义。人力资源与人力资本的理念在天上飘，但人力资源管理的机制与体制在地上爬，人力资源理念与战略难以落地，人力资源的政策缺乏执行力。员工执行力不足的郁闷。企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任，更是全体管理者乃至全体员工的责任，但管理者和员工将人力资源的业务管理看成是一种负担。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源管理人力资源
人力资源管理系列之员工关系管理.pptx
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- 2024/04/08
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人力资源管理系列之员工关系管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理员工关系管理
企业人力资源规划案例.pptx
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- 2024/04/08
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企业人力资源规划案例。人力资源规划以未来为导向，主要关注两个内容:组织未来的成功需要什么样的人才？为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划
银行人力资源规划.pptx
- 27积分
- 2024/04/08
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银行人力资源规划。01前言；02人力资源规划现状分析；03员工队伍现状分析；04员工队伍规划及管理建议；05人力资源管理提升计划。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于银行人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划
建立基于战略的人力资源管理平台.pptx
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- 2024/04/08
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建立基于战略的人力资源管理平台。01战略性人力资源管理概论；02人力资源战略规划；03组织职位体系；04任职资格体系；05招聘甄选体系；06培训开发体系；07绩效管理体系；08薪酬福利体系；09员工关系管理；10企业文化建设。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于建立基于战略的人力资源管理平台方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理
人力资源管理经典实用课件：埃森哲通过协同战略系统和人.pptx
- 27积分
- 2024/04/07
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人力资源管理经典实用课件：埃森哲通过协同战略系统和人。01组织管理整体框架；02人力资源管理系统与组织战略的协同；03人力资源管理系统框架；04人力资源管理系统功能模块。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理
以能力素质为核心的战略性人力资源管理.pptx
- 27积分
- 2024/04/07
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以能力素质为核心的战略性人力资源管理。01毕博管理咨询简介；02以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理；03兴业银行人力资源管理优化的总体方向；04毕博项目实践经验。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源能力素质资源管理
组织设置与人力资源规划.pptx
- 27积分
- 2024/04/07
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组织设置与人力资源规划。组织结构诊断:是针对企业组织结构存在问题,通过调查分析,找出原因,提出可行的改进方案,进而帮助指导实施的一种管理活动,它是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划
人力资源规划定岗定编原理与操作.pptx
- 30积分
- 2024/04/02
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人力资源规划定岗定编原理与操作。01岗位的概念；02影响岗位设计的基本要素；03定岗；04定编；05操作示例。定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定员”。“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。我们这里只涉及定岗定编。定岗定编是世界各地各种组织中存在的一个共同的问题，但也是...
标签：人力资源人力资源规划定岗定编
公共人力资源管理的制度安排.pptx
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- 2024/03/14
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公共人力资源管理的制度安排。公共部门人力资源管理制度是指，在政府组织人力资源的任用和使用过程中，政党组织、国家政权组织与其他政治组织在人事管理权划分上形成的相对稳定的关系模式，也包括国有企事业组织在人事权上与政党组织、政府形成的关系模式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理资源管理
非人力资源经理的管理.pptx
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- 2024/03/13
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非人力资源经理的管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于非人力资源经理的管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源经理
呼叫中心人力资源管理培训.pptx
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- 2024/03/13
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呼叫中心人力资源管理培训。根据企业的业务特点和服务人员成长的规律，提炼出同类服务人员共同的职业行为标准和资格标准，并以此标准来规范所有服务人员，通过定期对员工进行认证、评价到培训改进，不断提高员工的职业化技能和工作业绩。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理管理培训

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