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2024人力资源服务行业发展趋势报告：春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”.pdf
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- 2024/04/22
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- 探迹
2024人力资源服务行业发展趋势报告：春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”2024年开局以来，面对宏观经济环境的不确定性以及企业用工需求的疲软，不少人力资源企业业绩普遍未能达到预期，内卷严重、增收不增利的情况屡见不鲜，深处其中的人力资源行业,呈现出不一样的韧性。有些企业早已起航，通过持续的变革与转型，在新一轮浪潮中抢占发展先机；部分企业被裹挟其中，在转型迷雾中跌跌撞撞；还有些企业受制于各方面条件制约，始终处于被动观望状态。微观视角下，中国人力资源行业汇聚了超过105万精英，他们有专业猎头、行业中坚力量、灵活用工服务人员，这一群体逐年壮大，虽面临挑战与压...
标签：人力资源人力资源服务
从出海到大航海：跨境扩张带来的新一轮人力资源挑战与优先事项.pdf
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- 2024/03/26
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- 众旗
从出海到大航海：跨境扩张带来的新一轮人力资源挑战与优先事项。商业环境不确定性逐渐增加，水大鱼大的时代已渐行渐远。尽管深刻而激烈的变革正在全球上演，包括超级经济全球化落幕、全球可持续发展进程的逆转、各种显性或隐性挑战和危机纷至沓来、相互交织、叠加……但跨境发展、走向国际、全球化已成为中国企业长期发展的重要趋势和战略选择，而且在“一带一路”、“双循环”等政策的引导下，中国企业出海发展已进入一个极具活力与主动性的新纪元。
标签：人力资源
新环境下人力资源体系建设.docx
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- 2024/03/04
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- 其他
人力资源体系建设
标签：人力资源
2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势.pdf
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- 2024/03/04
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- 灼鼎咨询
2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势。在全球化浪潮的推动下，中国企业“走出去”的步伐日益加快，出海成为企业实现规模增长、多元化发展的重要战略。在积极探索背景下，中国企业凭借卓越的产品设计和可靠的产品质量，逐渐在海外市场站稳脚跟，越来越多的中国品牌在国际舞台中脱颖而出。然而，随着企业在国际市场的不断拓展，受限于语言差异、文化习俗、宗教信仰、法律法规等多重因素影响，出海企业在产品、管理、运营等多方面均存在诸多难点。在此背景下，人力资源服务企业（HRO）的作用愈发凸显，它们通过提供专业化、定制化的服务，帮助出海企业有效应对人力资源管理的复杂性和不确定性，从而支持企业在...
标签：人力资源
全球人力资源数字化综合服务商.pdf
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- 2024/02/26
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- 金柚网
全球人力资源数字化综合服务商。01服务全景；02全球数字化人力资源服务；03客户成功；04关于金柚网。
标签：人力资源人力资源数字化
2023企业人力资源数智化转型洞察与展望报告.pdf
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- 2023/11/17
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- 上海外服薪数据科技有限公司
2023企业人力资源数智化转型洞察与展望报告。
标签：人力资源数智化数智化转型
人力资源行业雇主品牌调研白皮书系列：虚拟照进现实，AI驱动下的职场世界.pdf
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- 2023/11/13
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- 任仕达
人力资源行业雇主品牌调研白皮书系列：虚拟照进现实，AI驱动下的职场世界。虚拟世界的梦幻魅力正逐渐融入我们的现实，在人工智能（ArtificialIntelligence，本报告简称AI）的强力驱动下，职场正在进入一个前所未有的新时代，不仅让我们看到无限的可能性，更让我们深刻体会到科技的力量和创新的魅力。任仕达大中华《未来十年职场洞察与展望》研究发现，AI、元宇宙、数字员工等新兴的科技技术正在深刻地影响着职场。随着AI的迅速发展，尤其是ChatGPT的爆火，商业领域的AI应用呈现爆发式增长，应用场景愈发广泛，重塑着全新的商业及职场生态。《任仕达2023年第三季度工作趋势报告》显示，全球范围内，人...
标签：人力资源 AI
人力资源服务行业研究报告：行业景气向上，龙头韧性凸显优势稳固.pdf
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- 2023/10/23
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- 海通证券
人力资源服务行业研究报告：行业景气向上，龙头韧性凸显优势稳固。概览：顺周期、兼具成长性。（1）顺周期：2008年以来，美国和欧洲成熟市场人服机构的活动增速与GDP增速同向波动，中国人服市场规模增速整体上与宏观经济高度相关。7M23政治局会议提出：不断推动经济运行持续好转；把稳就业提高到战略高度通盘考虑。我们认为人服行业有望随经济上行加速复苏。（2）成长性：①低渗透：2021年中国参与代理工作人数与代理用工渗透率分别为2.7%、2.6%，均较日本低0.3pct。2021年，中国代理用工收入为170亿欧元（1297亿元，WEC窄口径），远低于美、日。②高分散：2020年全球人力资源服务公司外包业务...
标签：人力资源人力资源服务
某大型集团202X年人力资源部述职报告.pptx
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- 2023/10/16
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- 其他
一、文档介绍某大型集团202X年人力资源部述职报告.pptx，本pptx文档包含了关于人力资源、述职报告的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.人力资源2.述职报告三、文档下载及使用某大型集团202X年人力资源部述职报告提供pptx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：人力资源述职报告
FESCO-云计算行业2022~2023十大行业洞察：云计算行业及其人才与人力资源服务需求分析.pdf
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- 2023/09/18
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- FESCO
FESCO-云计算行业2022~2023十大行业洞察：云计算行业及其人才与人力资源服务需求分析。近年来我国云计算市场规模增速高于世界水平，据中国信息通信研究院数据表明，2020年我国云计算行业市场规模达到2091亿元，增速高达56.6%。随着政策不断推动发展数字经济，例如“东数西算”工程正式全面启动，新冠疫情也进一步促进线上业务发展，我国云计算行业将迎来发展良机。从关键企业来看，国外巨头率先领跑行业，国内企业近年来蓬勃发展亚马逊、微软作为全球云计算行业的领跑者及综合服务商，拥有丰富的业务经营和布局能力；阿里云、华为云、腾讯云等作为国内互联网厂商确立云计算战略的代表，立足...
标签：云计算人力资源人力资源服务
人力资源服务行业镜鉴日本系列：人服龙头Recruit的成长之路.pdf
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- 2023/08/28
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- 华创证券
人力资源服务行业镜鉴日本系列：人服龙头Recruit的成长之路。Recruit成立于1960年，校园招聘纸媒起家，主营招聘和灵活用工，后将业务辐射至住房、婚庆、美容、餐饮、旅游等业态收取广告费和交易佣金，并在线上化率不高的日本将业务从线下搬至线上，构建B2B2C的蝴蝶结商业模式，撬动B端和C端的信息杠杆，发挥平台价值。全球范围内不乏大型人力资源公司，近10年来收入体量较大且增速最快的当属Recruit，FY13~FY23营收cagr约12.6%（Randstad、Adecco、Manpower约4.9%、1.4%、-0.4%），按2022年收入体量公司位居全球第二。2014年公司在东京证券交易...
标签：人力资源服务人力资源
2023中国企业人力资源数字化转型现状与趋势调研报告-DHR公会.pdf
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- 2023/08/21
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- DHR公会
2023中国企业人力资源数字化转型现状与趋势调研报告
标签：人力资源人力资源数字化数字化转型 HR
WTW-并购整合中的人力资源和文化问题指南（英）.pdf
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- 2023/08/08
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- WTW
-并购整合中的人力资源和文化问题指南（英）.pdf
标签：人力资源资源并购
北京人力研究报告：综合性人力资源龙头服务商，厚积薄发行稳致远.pdf
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- 2023/08/03
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- 招商证券
北京人力研究报告：综合性人力资源龙头服务商，厚积薄发行稳致远。综合性人力资源龙头服务商，传统业务与新兴业务齐头并进。北京外企是国内领先人力资源服务机构，主营业务包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务和灵活用工服务。稳健增长的传统业务与发展潜力较大的新兴业务相结合，使公司经营表现极具韧性，2022年实现营收318.6亿元/+25.3%；2021年人事管理、薪酬福利、业务外包和灵活用工分别实现营业收入13.1/9.8/217.3/11.4亿元，同比增长5.2%/7.4%/46.0%/43.6%。业态丰富各有千秋，朝阳行业未来可期。近年来人资行业规模呈增长态势，并且形成了多元化的商业模式。根据...
标签：北京人力人力资源
人工智能在人力资源领域的应用案例.pdf
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- 2023/07/18
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- IBM
人工智能在人力资源领域的应用案例。人力资源领域正面临翻天覆地的巨变。移动和社交技术无处不在，个性化成为新时代标配，因此员工体验的标准也需要重新诠释。随着各行各业的业务模式受到颠覆，获得人才的“游戏规则”发生了巨大改变；技术变革正在对人们的工作产生深刻的影响，因此建立持续学习的企业文化变得前所未有的紧迫。首席人力资源官(CHRO)不但要满足所有这些需求，往往还要面对预算日益紧缩的窘境，而且不得不分出一部分精力开展日常运营工作。
标签：人力资源人工智能

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2023版中国人力资源数智化发展白皮书.pdf 2 9积分
全球人力资源数字化综合服务商.pdf 1 4积分
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2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势.pdf 1 3积分