人事法规与政策 - 人力资源与文化 - 知识库

未来智库
专业分类
人力资源与文化
人事法规与政策

筛选

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

大学生就业相关法律法规.pptx
- 45积分
- 2024/03/14
- 71
- 0
- 其他
大学生就业相关法律法规。01首次就业的权益维护；02劳动关系中的权益维护。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于大学生就业相关法律法规方向更为专业的指导和建议。
标签：大学生就业法律法规
新法下的工资、工时、加班与休假管理及争议处理实务.pptx
- 33积分
- 2024/03/13
- 47
- 0
- 其他
新法下的工资、工时、加班与休假管理及争议处理实务。01工资；02劳动报酬；03工资的构成；04最低工资；05同工同酬。劳动报酬：可以理解为劳动者为用人单位提供劳动而获得的由用人单位以法定形式支付的各种形式的物质补偿。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新法下的工资、工时、加班与休假管理及争议处理实务方向更为专业的指导和建议。
标签：工资
人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理.pptx
- 33积分
- 2024/03/12
- 66
- 0
- 其他
人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理。01劳动法基本理论；02劳动合同法；03工资集体协商制度；04劳务派遣；05工资；06劳动安全卫生管理；07企业劳动争议处理。劳动法的基本原则，是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本劳动法所包括的、在调整劳动关系以及与之密切相关的社会关系时所遵循的基本准则。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动法与劳动关系管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理人力资源管理师劳动关系管理
中国司法制度-公证制度.pptx
- 24积分
- 2024/03/08
- 69
- 0
- 其他
中国司法制度-公证制度。01公证制度概述；02公证机构和公证员；03公证程序；04公证效力。公证是指公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中国司法制度方向更为专业的指导和建议。
标签：制度
劳动法误区及纠纷处理.pptx
- 45积分
- 2024/03/08
- 51
- 0
- 其他
劳动法误区及纠纷处理。01劳动合同；02员工在试用期中的问题剖析；03法定年假及公司额外年假；04终止、解除劳动；05违纪与严重违纪；06医疗期如何确定；07加班费；08年终奖问题；09劳动争议/仲裁。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动法误区及纠纷处理方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动法纠纷处理
实施人才强国战略--建设人力资源强国.pptx
- 36积分
- 2024/02/22
- 63
- 0
- 其他
实施人才强国战略--建设人力资源强国。01建设人力资源强国：发展的战略目标；02实施人才强国战略：发展的战略重点；03加快人才培养模式变革：人力资源能力建设；04推进教育制度创新：发展的制度保证。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于实施人才强国战略方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人才
企业创新政策及细则.pptx
- 39积分
- 2024/02/21
- 38
- 0
- 其他
企业创新政策及细则。深化科技体制改革的指导思想是：以服务国家目标和调动广大科技人员的积极性和创造性为出发点以促进全社会科技资源高效配置和综合集成为重点以建立企业为主体、产学研结合的技术创新体系为突破口，全面推进中国特色国家创新体系建设大幅度提高国家自主创新能力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于创新政策方向更为专业的指导和建议。
标签：创新政策
行政事业单位内部控制规范专题讲座.pptx
- 39积分
- 2024/02/21
- 78
- 0
- 其他
行政事业单位内部控制规范专题讲座。一、本规范的框架结构二、关于“总则”三、关于“风险评估和控制方法”四、关于“单位层面内部控制”五、关于“业务层面内部控制”六、关于“评价与监督”七、关于“附则”。各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位经济活动的内部控制。本课件是针对政府与公共服务行业所编写的，旨在为政府与公共服务行业提供关于事业单位内部控制方向更为专业的指导和建议。
标签：事业单位内部控制行政
人力资源管理导论（山东师范大学）.pptx
- 50积分
- 2024/01/23
- 74
- 0
- 其他
人力资源管理导论（山东师范大学）本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理
人事行政作业人事部分.pptx
- 48积分
- 2024/01/19
- 60
- 0
- 其他
人事行政作业人事部分。本课件是针全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人事行政方向更为专业的指导和建议。
标签：人事人事行政
企业规章制度设计原则与员工手册制定教材.pptx
- 30积分
- 2023/12/21
- 88
- 0
- 其他
企业规章制度设计原则与员工手册制定教材。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商修改完善。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业规章制度方向更为专业的指导和建议。
标签：规章制度员工手册
集体合同签订与协商谈判技巧.pptx
- 42积分
- 2023/09/22
- 46
- 0
- 其他
集体合同签订与协商谈判技巧。01集体合同制度的基本知识；02认真学习和贯彻《集体合同条例》，依法履行工会的职责；03国外企业调整劳动关系的相关模式简介；04我国企业调整劳动关系的各项机制建设；05工会做好集体合同工作应当解决好的几个理论与实践问题。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于集体合同签订与协商谈判技巧方向更为专业的指导和建议。
标签：集体合同协商谈判合同签订
积极的再就业优惠政策培训课间.pptx
- 33积分
- 2023/09/21
- 72
- 0
- 其他
积极的再就业优惠政策培训课间。国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障并且失业1年以上的城镇其他失业人员。在原来的基础上增加了国有企业所办集体企业下岗职工。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于就业政策方向更为专业的指导和建议。
标签：政策就业
企业劳动争议风险防范专题讲座.pptx
- 30积分
- 2023/09/21
- 93
- 0
- 其他
企业劳动争议风险防范专题讲座。01、《劳动合同法》的制定背景分析；02企业劳动用工的“八大误区”；03《劳动合同法》赋予企业的六大权利。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业劳动争议风险防范方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动争议风险防范
如何降低裁员成本和离职面谈.pptx
- 50积分
- 2023/08/30
- 145
- 0
- 其他
如何降低裁员成本和离职面谈。商业秘密是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。–应具备四个特征：秘密性、价值性、实用性、新颖性，缺一不可。技术信息指基于经验或技能产生的，在实践中适用的技术情报、数据或知识，如配方、工艺流程、加工方法、技术秘诀、设计图纸及有关的情报、数据、图片等资料。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于离职面谈方向更为专业的指导和建议。
标签：离职面谈离职裁员

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门