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  • 冶金工业行业炼钢培训教材.pptx

    • 30积分
    • 2024/04/02
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    冶金工业行业炼钢培训教材。目前一般情况下，炼钢厂主要设备是转炉和连铸，也有炼钢厂使用电炉和连铸；我们唐山建龙的炼钢工艺流程如下：铁水预处理→混铁炉→顶底复吹转炉→炉后喂丝→精炼炉→连铸→热送热轧。定义：所谓转炉炼钢法就是使用鸭梨型的转炉（converter），以铁水作为原料，以空气或者纯氧作为氧化剂，靠杂质的氧化热提高钢水温度，30～45min内完成一次精炼的快速炼钢方法。分类：根据其送风形式、氧化剂及生成的渣，可分为若干种方法，如下表所示。本课件是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为金属冶炼加工行业提供关于冶金工业炼钢方向更为专业的...

    标签： 冶金 炼钢 钢

  • 炼钢厂急救知识培训教材.pptx

    • 9积分
    • 2023/03/13
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    • 其它

    炼钢厂急救知识培训教材。1、如何防范企业意外创伤？2、创伤后的急救；3常见外伤的急救操作；4、行车路线。损伤原因：压砸伤—重物挤压、碰撞；切割锯伤—电锯、手工锯；烧烫伤—煤气、火炉、热水；摩擦伤—皮带、砂轮；贯穿伤—锐器刺伤如钢筋；电击伤—漏电、雷击。事故的季节性伤害：春秋季：春困秋乏、睡眠不足、精力不集中。夏季：气温过高、体力消耗过大，中暑+其它伤害雷电、雨天导致漏电，电击伤+其它伤害。处理：让伤者处于平卧位，保持呼吸道通畅；切断电源，开窗通气；检查伤者的生命体征；安抚伤者，消除紧张情绪；必要时立即拆卸机器，检查有无脊髓...

    标签： 急救 培训 炼钢厂

  • 炼钢厂绩效考核和薪酬方案.pptx

    • 11积分
    • 2023/02/17
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    炼钢厂绩效考核和薪酬方案。01绩效考核；绩效考核基本原理；炼钢厂员工考核方案；02薪酬管理；薪酬考核基本原理；炼钢厂员工薪酬方案。本课件是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为金属冶炼加工行业提供关于炼钢厂绩效考核和薪酬方案方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 炼钢厂 绩效考核 薪酬 薪酬方案

  • 宝山钢铁股份有限公司 -人力资源开发（培训）投入产出分析.pptx

    • 8积分
    • 2022/12/28
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    宝山钢铁股份有限公司-人力资源开发（培训）投入产出分析。01培训评估理论与企业实践综述；02宝钢股份有限公司人力资源开发（培训）投入产出整体分析；03宝钢股份有限公司厂部、班组、个人的培训、投入产出分析方法及实例说明；04宝钢股份有限公司培训存在的问题及优化建议。本课件是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为金属冶炼加工行业提供关于宝山钢铁股份有限公司-人力资源开发（培训）投入产出分析方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源开发 投入产出

  • 武汉钢铁设计院企业文化诊断报告.pptx

    • 10积分
    • 2022/07/06
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    武汉钢铁设计院企业文化诊断报告。01综述；02文化诊断；03文化变革建议。本报告是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于企业文化诊断方向更为专业的指导和培训。

    标签： 企业文化 诊断报告

  • 武汉钢铁设计研究总院企业文化设计与实施报告.pptx

    • 15积分
    • 2022/07/06
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    武汉钢铁设计研究总院企业文化设计与实施报告。01设计：模式借鉴、系统思考、武汉院文化纲领；02实施：理解、规划、实施。本报告是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于企业文化设计与实施方向更为专业的指导和培训。

    标签： 企业文化 钢铁

  • 金德五金企业文化诊断报告.pptx

    • 18积分
    • 2022/07/05
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    金德五金企业文化诊断报告。01企业文化综述；02金德文化现状；03金德文化成因；04金德文化优势；05金德文化提升。本报告是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为金属冶炼加工行业提供关于企业文化诊断方向更为专业的指引和建议。

    标签： 企业文化 诊断报告 五金

  • 麦肯锡 中国五矿薪酬体系设计-同业绩挂钩的薪酬体系.pptx

    • 16积分
    • 2022/07/02
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    麦肯锡中国五矿薪酬体系设计-同业绩挂钩的薪酬体系。01新的薪酬体系的目的；02五矿的新的薪酬体系的设计方法及方案：职等评定、各职等薪酬总量的确定、各职等薪酬的结构、业绩的影响范围。本报告是麦肯锡针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于薪酬体系设计方向更为专业的指导和培训。

    标签： 薪酬体系

  • 毕马威 宝钢益昌高层人员长效激励方案.pptx

    • 10积分
    • 2022/07/02
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    毕马威宝钢益昌高层人员长效激励方案。01背景；02客户需求理解；03主要发现概要；04可供选择的解决方案；05具体建议方案。本报告是毕马威针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于长效激励方向更为专业的指导和建议。

    标签： 激励

  • 埃森哲 中国铝业薪酬激励体系设计方案.pptx

    • 12积分
    • 2022/07/02
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    埃森哲中国铝业薪酬激励体系设计方案。01中国铝业公司的薪酬激励体系现状；02对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议；03上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法；04附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标。本报告是埃森哲针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于薪酬激励体系设计方向更为专业的指导和培训。

    标签： 薪酬激励 激励体系 中国铝业

  • 金德五金绩效管理系统设计方案.pptx

    • 10积分
    • 2022/06/30
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    金德五金绩效管理系统设计方案。01金德集团战略、目标及执行体系；02金德实业以战略为导向的绩效系统构建；03金德实业战略绩效指标体系设计；04经营计划与绩效考核流程；05绩效结果的应用与实时监控；06绩效体系待解决问题及实施规划。本方案是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于绩效管理系统设计方向更为专业的指导和建议。

    标签： 绩效管理系统 绩效管理

  • 中铁四院集团薪酬和考核体系设计.pptx

    • 20积分
    • 2022/06/28
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    中铁四院集团薪酬和考核体系设计。01项目进展回顾；02薪酬体系设计原则；03绩效考核方法介绍；04薪酬体系方案；05绩效考核体系方案；06工人的薪酬和绩效考核体系方案；07薪酬和考核激励体系实施的配套工作。本课件是针对金属冶炼加工行业所编写的，旨在为该行业提供关于薪酬考核体系设计方向更为专业的指导和建议。

    标签： 薪酬 考核
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